2024勞務(wù)派遣合同范本簡單

2024勞務(wù)派遣合同范本簡單合同編號：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接收單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________丙方（派遣人員）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，需將丙方派遣至乙方工作，現(xiàn)經(jīng)甲乙丙三方協(xié)商一致，特訂立本勞務(wù)派遣合同，以便共同遵守。第一條派遣崗位和期限1.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的需求，派遣丙方擔(dān)任__________崗位的工作。2.本勞務(wù)派遣合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條派遣人員的條件和待遇（1）年滿____歲，具有完全民事行為能力；（2）身體健康，能夠勝任甲方安排的工作；（3）具備從事派遣崗位所需的專業(yè)技能和經(jīng)驗。2.甲方應(yīng)按照乙方的要求，對丙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)和考核，確保丙方能夠勝任工作。3.丙方在派遣期間，享有與乙方員工同等的工資、福利等待遇。4.丙方的工資、福利等費用，由甲方按月支付給乙方，乙方負(fù)責(zé)向丙方支付。第三條派遣人員的管理和考核1.丙方在派遣期間，應(yīng)遵守甲乙雙方的規(guī)章制度和勞動合同的約定。2.丙方的考核、晉升、培訓(xùn)等事項，由乙方負(fù)責(zé)組織實施，甲方予以配合。3.丙方在工作中出現(xiàn)的問題，由乙方負(fù)責(zé)處理，甲方予以協(xié)助。第四條合同的變更和解除1.本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。如因特殊情況需變更或解除合同，應(yīng)協(xié)商一致，并報丙方同意。2.甲方提前解除合同的，應(yīng)提前____天通知乙方和丙方。3.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前____天通知甲方和丙方。第五條違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.甲方未按照約定派遣人員，或者派遣人員不符合乙方要求的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。3.乙方未按照約定支付工資、福利等費用，或者未保障丙方合法權(quán)益的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第六條爭議解決1.本合同在履行過程中，如發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.本合同簽訂后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，如有爭議，應(yīng)本著公平、公正、公開的原則處理。第七條其他約定1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。2.本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________丙方（派遣人員）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：

1.丙方個人簡歷

2.丙方身份證明復(fù)印件

3.丙方學(xué)歷證明復(fù)印件

4.丙方健康證明復(fù)印件

5.丙方職業(yè)資格證書復(fù)印件

6.甲方和乙方簽訂的《勞務(wù)派遣協(xié)議》

7.乙方公司的規(guī)章制度

8.丙方在乙方公司的培訓(xùn)記錄

9.丙方在乙方公司的考核結(jié)果

10.丙方工資、福利的支付憑證二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按照約定派遣人員，或派遣人員不符合乙方要求，視為甲方違約。

2.乙方未按照約定支付工資、福利等費用，或未保障丙方合法權(quán)益，視為乙方違約。

3.丙方未按照甲乙雙方約定履行工作職責(zé)，視為丙方違約。

4.任何一方違反合同其他約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成損失的，均視為違約。三、法律名詞及解釋：

1.勞務(wù)派遣：指甲方根據(jù)乙方需求，將丙方派遣至乙方工作，丙方的工資、福利等費用由甲方支付，乙方負(fù)責(zé)向丙方支付的一種勞動關(guān)系。

2.派遣單位：指與乙方簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，負(fù)責(zé)派遣人員的單位。

3.接收單位：指與甲方簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，接收派遣人員的單位。

4.派遣人員：指由甲方派遣至乙方工作的人員。

5.違約行為：指合同各方未按照合同約定履行義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.丙方工作能力不足：乙方應(yīng)加強(qiáng)對丙方的培訓(xùn)，提高其工作能力；甲方應(yīng)關(guān)注丙方的工作表現(xiàn)，及時調(diào)整派遣人員。

2.丙方工作態(tài)度不佳：乙方應(yīng)加強(qiáng)對丙方的思想教育，提高其工作積極性；甲方應(yīng)了解丙方的工作狀況，及時調(diào)整派遣人員。

3.乙方未按時支付工資、福利：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，催促其支付；必要時，甲方可墊付工資、福利，再向乙方追償。

4.合同爭議：各方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方為業(yè)務(wù)需要，將丙方派遣至乙方工作。

2.乙方需要臨時用工，與甲方簽訂勞