心理咨詢師工作合同樣本

PAGEPAGE1心理咨詢師工作合同樣本甲方（雇主）：__________乙方（心理咨詢師）：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任心理咨詢師事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期滿如雙方無(wú)異議，可續(xù)簽。二、工作內(nèi)容2.乙方負(fù)責(zé)為甲方提供專業(yè)的心理咨詢服務(wù)，包括但不限于心理健康評(píng)估、心理疾病咨詢、心理治療、心理康復(fù)等。3.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守心理咨詢師的職業(yè)道德和職業(yè)規(guī)范，為甲方提供專業(yè)、準(zhǔn)確、及時(shí)的心理咨詢服務(wù)。三、工作地點(diǎn)4.乙方在甲方指定的地點(diǎn)提供心理咨詢服務(wù)。四、工作時(shí)間5.乙方的工作時(shí)間由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。如需調(diào)整，應(yīng)提前通知對(duì)方。6.乙方有權(quán)根據(jù)工作需要，安排休息時(shí)間和休假，但需提前向甲方提出申請(qǐng)，并經(jīng)甲方同意。五、薪酬待遇7.甲方按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，向乙方支付薪酬。具體金額和支付方式由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。8.甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方薪酬，不得拖欠、克扣。六、保密義務(wù)9.乙方在合同期間及合同終止后，應(yīng)對(duì)甲方提供的所有信息、資料和咨詢內(nèi)容嚴(yán)格保密，不得泄露給任何第三方。10.乙方在合同期間及合同終止后，不得利用甲方提供的任何信息、資料和咨詢內(nèi)容從事與甲方無(wú)關(guān)的任何活動(dòng)。七、違約責(zé)任11.雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的各項(xiàng)條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給守約方造成的損失。八、爭(zhēng)議解決12.本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。13.雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定14.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。15.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日以上內(nèi)容僅供參考，具體合同內(nèi)容請(qǐng)根據(jù)實(shí)際情況和需求進(jìn)行修改。在簽訂合同前，請(qǐng)務(wù)必咨詢專業(yè)律師意見，以確保合同的合法性和有效性。2024帶目錄帶附件詳細(xì)版-心理咨詢師工作合同樣本目錄一、合同雙方基本信息二、合同期限三、工作內(nèi)容四、工作地點(diǎn)五、工作時(shí)間六、薪酬待遇七、保密義務(wù)八、違約責(zé)任九、爭(zhēng)議解決十、其他約定十一、附件正文一、合同雙方基本信息甲方（雇主）：__________乙方（心理咨詢師）：__________二、合同期限1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期滿如雙方無(wú)異議，可續(xù)簽。三、工作內(nèi)容2.乙方負(fù)責(zé)為甲方提供專業(yè)的心理咨詢服務(wù)，包括但不限于心理健康評(píng)估、心理疾病咨詢、心理治療、心理康復(fù)等。3.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守心理咨詢師的職業(yè)道德和職業(yè)規(guī)范，為甲方提供專業(yè)、準(zhǔn)確、及時(shí)的心理咨詢服務(wù)。四、工作地點(diǎn)4.乙方在甲方指定的地點(diǎn)提供心理咨詢服務(wù)。五、工作時(shí)間5.乙方的工作時(shí)間由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。如需調(diào)整，應(yīng)提前通知對(duì)方。6.乙方有權(quán)根據(jù)工作需要，安排休息時(shí)間和休假，但需提前向甲方提出申請(qǐng)，并經(jīng)甲方同意。六、薪酬待遇7.甲方按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，向乙方支付薪酬。具體金額和支付方式由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。8.甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方薪酬，不得拖欠、克扣。七、保密義務(wù)9.乙方在合同期間及合同終止后，應(yīng)對(duì)甲方提供的所有信息、資料和咨詢內(nèi)容嚴(yán)格保密，不得泄露給任何第三方。10.乙方在合同期間及合同終止后，不得利用甲方提供的任何信息、資料和咨詢內(nèi)容從事與甲方無(wú)關(guān)的任何活動(dòng)。八、違約責(zé)任11.雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的各項(xiàng)條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給守約方造成的損失。九、爭(zhēng)議解決12.本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。13.雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定14.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。15.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日附件1.心理咨詢師職業(yè)資格證書復(fù)印件2.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.乙方工作地點(diǎn)詳細(xì)地址以上內(nèi)容僅供參考，具體合同內(nèi)容請(qǐng)根據(jù)實(shí)際情況和需求進(jìn)行修改。在簽訂合同前，請(qǐng)務(wù)必咨詢專業(yè)律師意見，以確保合同的合法性和有效性。附件列表：1.心理咨詢師職業(yè)資格證書復(fù)印件2.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.乙方工作地點(diǎn)詳細(xì)地址違約行為羅列及認(rèn)定：1.未經(jīng)對(duì)方同意，單方面解除合同。2.泄露合同對(duì)方的商業(yè)秘密或客戶信息。3.未按照合同約定提供心理咨詢服務(wù)或支付薪酬。4.違反保密義務(wù)，泄露甲方提供的任何信息、資料和咨詢內(nèi)容。5.未能按時(shí)足額支付薪酬或收取服務(wù)費(fèi)用。6.嚴(yán)重違反職業(yè)道德和職業(yè)規(guī)范，損害對(duì)方聲譽(yù)。法律名詞及解釋：1.合同：指雙方或多方當(dāng)事人之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.違約責(zé)任：指當(dāng)事人違反合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。3.保密義務(wù)：指合同當(dāng)事人對(duì)在合同過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密或客戶信息承擔(dān)保密的責(zé)任。4.薪酬：指甲方根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，向乙方支付的費(fèi)用。5.職業(yè)道德：指心理咨詢師在從事心理咨詢過(guò)程中應(yīng)遵循的行為規(guī)范和道德準(zhǔn)則。實(shí)際執(zhí)行過(guò)程中可能遇到的問(wèn)題及注意事項(xiàng)：1.心理咨詢師職業(yè)資格證書的有效期和年檢問(wèn)題，需確保證書在合同期間內(nèi)有效。2.合同終止后的保密義務(wù)，需明確保密期限和保密內(nèi)容。3.薪酬支付的具體時(shí)間點(diǎn)和支付方式，避免因支付問(wèn)題產(chǎn)生糾紛。4.心理咨詢服務(wù)的質(zhì)量保證，需明確服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量要求。5.合同解除和終止的條件和程序，需在合同中明確規(guī)定。解決方法：1.在簽訂合同前，核實(shí)心理咨詢師職業(yè)資格證書的有效期，并在合同中約定年檢的相關(guān)事項(xiàng)。2.在合同中明確保密期限和保密內(nèi)容，并在合同終止后進(jìn)行保密義務(wù)的提醒。3.在合同中明確薪酬支付的具體時(shí)間點(diǎn)和支付方式，并嚴(yán)格按照約定執(zhí)行。4.在合同中明確心理咨詢服務(wù)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并進(jìn)行定期的服務(wù)質(zhì)量評(píng)估。5.在合同中明確合同解除和終止的條件和程序，并按照約定執(zhí)行。適用場(chǎng)景：1.甲方為心理咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)，乙方為心理咨詢師，雙方建立正式的雇傭關(guān)系。2.