2024年個人勞動合同標準版（二篇）

第3頁共3頁2024年個人勞動合同標準版甲方：乙方：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、公司勞動合同期限為_____________________________。二、工作內(nèi)容1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任_____崗位（工種）工作。2、乙方工作應達到甲方規(guī)定的技術標準。三、根據(jù)勞動保護和勞動條件甲方安排乙方執(zhí)行八小時工時制度。1、甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具。2、甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育。四、勞動報酬第七條甲方每月以貨幣形式支付乙方工資。1、甲方生產(chǎn)工作任務不足使乙方待工的，甲方無需支付乙方的月生活費。2、有下列情形之一的，甲乙雙方應變更員工勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：（一）甲乙雙方協(xié)商一致的；（二）訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。3、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以解除員工勞動合同。4、有下列情形之一的，甲方解除本合同：（一）乙方患病或者非因工負傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；（二）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的、五、甲乙雙方若有以下情形可以解除本合同：乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；4、被依法追究刑事責任的。甲方有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：1、在試用期內(nèi)的；2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。六、勞動爭議處理及其它1、雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，____日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁2、本合同未盡事宜或與今后國家、市人民政府有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。第十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（公章）乙方（蓋章）日期：2024年個人勞動合同標準版（二）個人勞動合同雇主：________________________住所：________________________聯(lián)系方式：______________________被雇傭人：______________________住所：________________________聯(lián)系方式：______________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，為明確雙方的權利與義務，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本個人勞動合同，并共同遵守。第一條工作內(nèi)容與崗位1.雇主聘用被雇傭人擔任_______________________崗位，具體工作內(nèi)容包括_______________________。2.被雇傭人將以專業(yè)知識和技能為雇主提供相應的勞動服務，并完成雇主安排的其他工作任務。第二條工作地點1.被雇傭人的主要工作地點為雇主的辦公場所，根據(jù)工作需求，可能需要在雇主指定的其他地點工作。2.如因工作需要，被雇傭人可能需要進行國內(nèi)、國外出差或調(diào)動，具體安排由雇主與被雇傭人協(xié)商確定。第三條工作時間與休假1.被雇傭人每周工作時間為________小時，具體工作時間安排由雇主制定。2.如因工作需要，被雇傭人可能需要加班，加班工資和調(diào)休安排由雇主按照法律規(guī)定執(zhí)行。3.被雇傭人享受法定節(jié)假日休假權益，并根據(jù)雇主的規(guī)定享受年假、病假、事假等其他休假權益。第四條工資與福利1.被雇傭人的基本工資為人民幣____________元/月，支付方式為____________。2.被雇傭人將享受參加雇主提供的社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險）和住房公積金等福利待遇，具體執(zhí)行根據(jù)國家和地方相關規(guī)定執(zhí)行。3.雇主將為被雇傭人購買相關的商業(yè)保險，保障被雇傭人的人身安全和健康。第五條保密義務被雇傭人在履行勞動合同期間，對于獲取的雇主涉及商業(yè)秘密的信息和數(shù)據(jù)應予以保守，并采取必要的措施防止泄露或傳播給其他人。未經(jīng)雇主同意，被雇傭人不得利用或向他人提供這些信息。第六條終止合同1.本合同有效期為______年，在合同期滿前三個月雙方協(xié)商確定是否續(xù)簽合同。2.若因雙方協(xié)商一致或符合法定解除勞動關系的情況下，可提前終止本合同。3.若一方違反合同約定，給對方造成重大損失或無法繼續(xù)履行合同義務的，對方有權解除合同。4.本合同終止后，雙方應按照國家相關規(guī)定辦理離職手續(xù)，并結(jié)清雙方之間的債務關系。第七條爭議解決1.雙方因本合同履行發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決，如果協(xié)商不成，提交勞動爭議調(diào)解委員會或勞動爭議仲裁委員會解決。2.如通過協(xié)商和調(diào)解仍無法解決爭議，則可向人民法院提起訴訟。第八條其他約定1.本合同所涉及的未盡事宜，雙方可另行協(xié)商確定，并以書面形式作為補充協(xié)議。2.本合同一式兩份，雇主和被雇傭人各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，并適用中華人民共和國法律。