員工競(jìng)業(yè)限制協(xié)議書

員工競(jìng)業(yè)限制協(xié)議書合同編號(hào)：__________員工競(jìng)業(yè)限制協(xié)議書甲方（用人單位）：____________________地址：____________________聯(lián)系電話：__________________乙方（員工）：____________________身份證號(hào)：__________________聯(lián)系電話：__________________鑒于甲乙雙方共同簽署勞動(dòng)合同，為維護(hù)甲方的商業(yè)秘密、保持甲方競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在職期間及解除或終止勞動(dòng)合同后一定期限內(nèi)對(duì)競(jìng)業(yè)限制事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、保密義務(wù)1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，對(duì)任何可能涉及保密信息的信息、資料、文件等予以嚴(yán)格保密，不得向任何第三方泄露、復(fù)制、傳播、披露或利用。1.3乙方在甲方任職期間，不得利用保密信息為自己或他人謀取不正當(dāng)利益，不得以任何方式侵犯甲方的商業(yè)秘密。二、競(jìng)業(yè)限制2.1乙方同意，在解除或終止勞動(dòng)合同后____個(gè)月內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的行業(yè)從事與保密信息相關(guān)的任何工作或自行開業(yè)經(jīng)營(yíng)。2.2乙方同意，在解除或終止勞動(dòng)合同后____個(gè)月內(nèi)，不得直接或間接參與任何與甲方構(gòu)成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)活動(dòng)，包括但不限于投資、咨詢、代理等。2.3乙方同意，在解除或終止勞動(dòng)合同后，不得利用在甲方任職期間所形成的客戶資源、人脈關(guān)系等為自身或其他單位或個(gè)人謀取不正當(dāng)利益。三、違約責(zé)任3.1如乙方違反本協(xié)議的任何條款，甲方有權(quán)要求乙方立即停止違約行為，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.2乙方同意，如因其違約行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。四、其他約定4.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。4.2本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。4.3本協(xié)議解除或終止后，乙方仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)和競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。甲方（用人單位）：____________________乙方（員工）：____________________簽署日期：__________________一、附件列表：保密信息清單甲方商業(yè)秘密證明文件乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷勞動(dòng)合同復(fù)印件競(jìng)業(yè)限制協(xié)議書甲方授權(quán)書違約行為證明材料二、違約行為及認(rèn)定：1.泄露、復(fù)制、傳播、披露或利用保密信息；2.利用保密信息為自己或他人謀取不正當(dāng)利益；3.未經(jīng)甲方書面同意，在與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的行業(yè)從事與保密信息相關(guān)的任何工作；4.未經(jīng)甲方書面同意，直接或間接參與任何與甲方構(gòu)成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)活動(dòng)；5.利用在甲方任職期間所形成的客戶資源、人脈關(guān)系等為自身或其他單位或個(gè)人謀取不正當(dāng)利益。三、法律名詞及解釋：1.保密信息：指不為公眾所知曉的信息，包括客戶信息、商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等。2.商業(yè)秘密：指具有商業(yè)價(jià)值、不為公眾所知曉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益的信息。3.競(jìng)業(yè)限制：指在一定期限內(nèi)，員工不得在與用人單位業(yè)務(wù)相同或相近的行業(yè)從事相關(guān)工作或自行開業(yè)經(jīng)營(yíng)。4.違約行為：指違反合同約定的一方行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方忘記保密信息或泄露保密信息：解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)提醒乙方保密義務(wù)，如發(fā)生泄露，應(yīng)立即采取補(bǔ)救措施，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定：解決辦法：甲方應(yīng)立即要求乙方停止違約行為，并可要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.乙方不配合履行保密義務(wù)：解決辦法：甲方可與乙方溝通，解釋保密重要性，如乙方仍不配合，可依法采取措施維護(hù)自身權(quán)益。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：用人單位與員工之間的保密協(xié)議；用人單位保