公司招聘合同范本

公司招聘合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務(wù)需要，可以提前解除或延長本勞動(dòng)合同，但需提前一個(gè)月通知乙方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方擔(dān)任____職位，主要工作職責(zé)為：__________。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排，按照約定的工作內(nèi)容和要求按時(shí)完成工作任務(wù)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.2甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方應(yīng)承擔(dān)的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。3.3乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，實(shí)行____小時(shí)工作制。4.2乙方享有帶薪年假，根據(jù)國家規(guī)定和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。4.3乙方加班工資按照國家和地方規(guī)定執(zhí)行。第五條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件5.1甲方為乙方提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。5.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全意識(shí)和技能。第六條保密協(xié)議6.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等保密信息予以保密。6.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并追究其法律責(zé)任。第七條解除和終止合同7.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，需提前一個(gè)月通知對(duì)方。7.2甲方依據(jù)國家法律法規(guī)規(guī)定和本合同約定，有權(quán)解除乙方勞動(dòng)合同。7.3乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前向甲方提出書面申請(qǐng)，并按照甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件6.甲方與乙方簽訂的保密協(xié)議復(fù)印件7.甲方規(guī)章制度復(fù)印件8.甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件的相關(guān)資料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間提供個(gè)人信息、證件等，導(dǎo)致合同無法正常履行。2.乙方未按照約定完成工作任務(wù)，或者工作質(zhì)量不符合甲方要求。3.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等保密信息。4.甲方未按照約定支付乙方工資、加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)等。5.甲方未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。6.甲方未按照約定提供休假待遇。7.甲方提前解除或終止合同，未按照約定提前通知乙方。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位，承擔(dān)雇傭勞動(dòng)者、支付工資、提供勞動(dòng)條件等義務(wù)。3.乙方：指勞動(dòng)者，享有勞動(dòng)權(quán)益、履行勞動(dòng)義務(wù)。4.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所得到的報(bào)酬，包括工資、加班費(fèi)等。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國家通過立法，為勞動(dòng)者提供養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等保障制度。6.保密協(xié)議：勞動(dòng)者與用人單位之間簽訂的，要求勞動(dòng)者對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提供的個(gè)人信息、證件等不真實(shí)或不齊全。解決辦法：要求乙方立即提供真實(shí)、齊全的個(gè)人信息和證件，必要時(shí)可解除合同。2.乙方工作能力不足，工作任務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)提供培訓(xùn)、指導(dǎo)，幫助乙方提高工作能力；如乙方仍無法勝任，可依法解除合同。3.乙方泄露甲方保密信息。解決辦法：要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失；嚴(yán)重者可解除合同，并向有關(guān)部門報(bào)案。4.甲方未按照約定支付乙方工資、加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)等。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)足額支付乙方工資、加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)等；如不支付，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。5.甲方未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。解決辦法：甲方應(yīng)立即提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。6.甲方未按照約定提供休假待遇。解決辦法：甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定，給予乙方休假待遇。7.甲方提前解除或終止合同，未按照約定提前通知乙方。解決辦法：甲方應(yīng)按照約定提前通知乙方，并依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新設(shè)立的公司，需要招聘員工。2.甲方為已有企業(yè)，因業(yè)務(wù)發(fā)展需要招聘新員工。3.甲方與乙方簽訂勞動(dòng)合同，確立勞動(dòng)關(guān)系。4.甲方與乙方約定工作內(nèi)容、工資待遇、工作時(shí)間、休息休假等事項(xiàng)