2024勞務(wù)派遣合同協(xié)議模板范本

2024勞務(wù)派遣合同協(xié)議模板范本合同編號：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接收單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________丙方（派遣人員）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，同意將丙方派遣至乙方工作，甲乙雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本勞務(wù)派遣合同，以便共同遵守。第一條派遣崗位和派遣期限1.1甲方根據(jù)乙方的需求，同意將丙方派遣至乙方從事__________崗位的工作。1.2派遣期限自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條派遣人員的管理和待遇2.1丙方在派遣期間，應(yīng)遵守乙方的規(guī)章制度，接受乙方的管理和指揮。2.2丙方的工資、福利、勞動保護(hù)、社會保險等由甲方負(fù)責(zé)，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。2.3丙方在派遣期間因工作原因受到傷害或者患病的，按照甲乙雙方的約定和國家的相關(guān)法律法規(guī)處理。第三條甲方的權(quán)利和義務(wù)3.1甲方負(fù)責(zé)丙方的招聘、培訓(xùn)、考核、管理等工作，確保丙方符合乙方的需求。3.2甲方負(fù)責(zé)為丙方繳納社會保險，確保丙方的合法權(quán)益。3.3甲方應(yīng)在派遣期限屆滿前，為丙方安排返回或者續(xù)簽事宜。第四條乙方的權(quán)利和義務(wù)4.1乙方負(fù)責(zé)為丙方提供工作條件和環(huán)境，確保丙方能夠正常工作。4.2乙方應(yīng)在派遣期限內(nèi)，按時向甲方支付丙方的工資和各項費用。4.3乙方應(yīng)按時向甲方支付丙方的加班費、獎金等額外費用。第五條丙方的權(quán)利和義務(wù)5.1丙方應(yīng)遵守甲乙雙方的規(guī)章制度，按時完成工作任務(wù)。5.2丙方應(yīng)自覺接受甲乙雙方的管理和培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)和技能。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。6.2本合同的違約金計算方式為：違約方應(yīng)支付給對方違約金=違約金額×違約天數(shù)×1%。第七條爭議解決7.1對于本合同的解釋或履行發(fā)生的任何爭議，甲乙丙三方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。8.2本合同自甲乙丙三方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________丙方（派遣人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.丙方身份證復(fù)印件2.丙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.丙方職業(yè)資格證明復(fù)印件4.甲方管理制度復(fù)印件5.乙方工作環(huán)境描述文件6.乙方管理制度復(fù)印件7.社會保險繳納證明復(fù)印件8.乙方支付丙方工資明細(xì)表9.丙方培訓(xùn)記錄復(fù)印件10.丙方工作表現(xiàn)評估報告二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時提供符合約定的人員，或丙方未達(dá)到乙方的崗位要求，視為甲方違約。2.甲方未按時支付丙方工資、加班費、獎金等，視為甲方違約。3.乙方未按時向甲方支付丙方工資和各項費用，視為乙方違約。4.乙方未提供符合約定的工作條件或環(huán)境，視為乙方違約。三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指用人單位（甲方）與勞動者（丙方）建立勞動關(guān)系，然后將勞動者派遣至其他單位（乙方）工作。2.派遣期限：指甲方將丙方派遣至乙方工作的時間期限。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活權(quán)益，由用人單位為勞動者繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.加班費：指勞動者在法定工作時間之外工作所應(yīng)得的額外報酬。5.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.丙方未達(dá)到乙方崗位要求：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，甲方根據(jù)實際情況進(jìn)行人員調(diào)整或培訓(xùn)。2.丙方工作過程中發(fā)生糾紛：甲乙雙方應(yīng)積極協(xié)商解決，必要時可尋求法律途徑。3.甲方未按時支付丙方工資：乙方應(yīng)及時向甲方催繳，如甲方仍不支付，乙方可依法向甲方追討。4.乙方工作環(huán)境不符合約定：乙方應(yīng)立即改善工作環(huán)境，保障丙方合法權(quán)益。5.丙方違反規(guī)章制度：乙方應(yīng)按照規(guī)章制度對丙方進(jìn)行處理，必要時可終止派遣關(guān)系。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)因業(yè)務(wù)波動需要臨時用工。2.企業(yè)因員工病假、產(chǎn)假等需要