2024全新建筑工地用工勞動(dòng)合同

2024全新建筑工地用工勞動(dòng)合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________法定代表人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方為建筑工地用工需求，乙方愿意提供勞動(dòng)力，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本勞動(dòng)合同，以便共同遵守。第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方建筑工地從事__________工作。1.2乙方應(yīng)按甲方的要求，完成指定的工作任務(wù)，并遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。第二條工作時(shí)間和休息休假2.1乙方每周工作時(shí)間不得超過40小時(shí)，每周至少休息一天。2.2乙方在甲方工地工作時(shí)，應(yīng)遵守甲方關(guān)于工作時(shí)間、休息時(shí)間的規(guī)定。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資為每月__________元人民幣，按月支付。3.2乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定支付。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第五條勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康5.1甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品。5.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，保障乙方的身體健康。第六條合同的履行、變更和解除6.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，任何一方不得擅自變更或解除合同。6.2合同的變更或解除，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如果協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明5.勞動(dòng)合同書面同意書（如有）6.勞動(dòng)保護(hù)用品清單7.工作場所安全評估報(bào)告8.甲方公司章程或相關(guān)管理制度復(fù)印件9.甲方授權(quán)書（如有）10.其他雙方認(rèn)為需要附加的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按合同約定支付乙方工資，包括但不限于遲延支付、拖欠支付。2.甲方未按合同約定提供乙方社會(huì)保險(xiǎn)。3.甲方未按合同約定提供乙方勞動(dòng)保護(hù)或職業(yè)健康檢查。4.甲方未按合同約定提供乙方休息休假時(shí)間。5.乙方未按合同約定完成甲方指定工作任務(wù)。6.乙方未按合同約定遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。7.雙方未經(jīng)協(xié)商一致擅自變更或解除合同。8.甲方未履行合同約定的其他義務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.工作時(shí)間：指勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的正常工作時(shí)間內(nèi)的工作時(shí)長。3.加班：指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外，由用人單位安排的工作時(shí)間。4.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者按照合同約定所應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家通過法律強(qiáng)制實(shí)施，為工薪勞動(dòng)者提供必要的物質(zhì)幫助的制度。6.勞動(dòng)保護(hù)：指用人單位為勞動(dòng)者提供的符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。7.職業(yè)健康檢查：指用人單位對從事對身體健康有害工作的勞動(dòng)者進(jìn)行的健康檢查。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如甲方遲延支付或拖欠工資，乙方有權(quán)要求甲方立即支付，并向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。2.社會(huì)保險(xiǎn)問題：如甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳，并向社會(huì)保險(xiǎn)管理部門投訴。3.勞動(dòng)保護(hù)問題：如甲方未提供符合標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品，乙方有權(quán)要求甲方改正，并向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。4.休息休假問題：如甲方未按合同約定提供休息休假時(shí)間，乙方有權(quán)要求甲方支付加班費(fèi)，并向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。5.合同變更與解除問題：如甲方未經(jīng)協(xié)商一致擅自變更或解除合同，乙方有權(quán)要求繼續(xù)履行合同，并向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為建筑工地用工需求，乙方愿意提供勞動(dòng)力時(shí)。2.甲方與乙方之間建立勞動(dòng)關(guān)