2024年員工勞動(dòng)合同范例（六篇）

第2頁(yè)共2頁(yè)2024年員工勞動(dòng)合同范例甲方：_____地址：_____法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):_____乙方:_____性別:_____身份證號(hào)碼:_____現(xiàn)通信地址:_____聯(lián)系電話:_____為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)勞動(dòng)法、救救孩子吧等有關(guān)法律規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。第一條本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為_(kāi)___年____月____日起至____年____月____日止。第二條甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在_____工作崗位，乙方的工作任務(wù)為_(kāi)____，工作地點(diǎn)為_(kāi)____。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位及工作地點(diǎn)。乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。第三條乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方于每月____日支付工資，支付的工資為_(kāi)___元/月，其中試用期的工資為_(kāi)___元/月?；蛘邔?shí)行計(jì)件制，計(jì)件單價(jià)為_(kāi)____。第四條工作時(shí)間和休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。第五條雙方解除或終止勞動(dòng)合同應(yīng)按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同的通知書(shū)或相關(guān)證明。符合法律、法規(guī)規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第六條其他未盡事項(xiàng)按照國(guó)家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七條雙方其他約定第八條本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無(wú)效。甲方簽字(蓋章)：_____乙方簽字：_____簽訂時(shí)間：____年____月____日2024年員工勞動(dòng)合同范例（二）【公司名稱】員工勞動(dòng)合同合同編號(hào)：2024年xx號(hào)甲方：【公司名稱】地址：【公司地址】法定代表人：【法定代表人姓名】乙方：姓名：【員工姓名】身份證號(hào)碼：【身份證號(hào)碼】住址：【員工住址】鑒于甲、乙雙方在平等、自愿、公平的基礎(chǔ)上，本著互利互惠、共同發(fā)展的原則，達(dá)成以下勞動(dòng)合同：第一條合同目的與范圍1.1本合同的目的是為了明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，約定雙方關(guān)于乙方在甲方從事工作的各項(xiàng)事宜，以維護(hù)乙方的合法權(quán)益，確保勞動(dòng)關(guān)系的穩(wěn)定和持續(xù)性。1.2本合同適用于乙方從事甲方工作的各個(gè)階段，包括試用期、正式雇傭期和終止雇傭期等。第二條工作職責(zé)2.1乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，勤勉、認(rèn)真履行工作職責(zé)，不擅自遲到、早退、缺勤等行為。2.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方需要，配合完成相關(guān)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和考核，提升自己的專業(yè)能力和工作技能。2.3乙方應(yīng)保護(hù)甲方的商業(yè)機(jī)密和保密信息，不得泄露、散布或非法使用。第三條工資與福利3.1乙方的工資由雙方協(xié)商確定，以書(shū)面形式確認(rèn)，并按照甲方規(guī)定的薪資支付周期進(jìn)行支付。3.2乙方享有甲方規(guī)定的相關(guān)福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、年度假期、帶薪休假等。3.3乙方應(yīng)如實(shí)申報(bào)個(gè)人信息和個(gè)人所得稅，按照國(guó)家規(guī)定繳納稅款。第四條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件4.1甲方應(yīng)提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，確保乙方的人身安全和身體健康。4.2乙方應(yīng)根據(jù)國(guó)家、行業(yè)和甲方規(guī)定，正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，做好個(gè)人的勞動(dòng)安全與衛(wèi)生保護(hù)。4.3如乙方發(fā)生工傷或職業(yè)病，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)乙方的醫(yī)療費(fèi)用和工傷津貼，乙方應(yīng)積極配合甲方的相關(guān)處理。第五條工作時(shí)間與休假制度5.1乙方應(yīng)按照甲方的工作時(shí)間要求，如實(shí)履行工作職責(zé)，并遵守工作時(shí)間的安排。5.2乙方享有甲方規(guī)定的休假制度，包括年假、帶薪休假、婚喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等。5.3甲方應(yīng)合理安排乙方的工作時(shí)間和休假，盡量滿足乙方的合理需求。第六條試用期6.1乙方的入職為試用期，試用期為【具體試用期時(shí)長(zhǎng)】，即自【起始日期】至【終止日期】。6.2試用期內(nèi)，乙方享有與正式員工相同的權(quán)益和待遇，并適用本合同的相關(guān)規(guī)定。第七條終止勞動(dòng)關(guān)系7.1本合同在以下情況下可由任一方終止：(1)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)關(guān)系；(2)雙方依法解除勞動(dòng)關(guān)系；(3)乙方在試用期或正式雇傭期內(nèi)，因自身原因提出解除勞動(dòng)關(guān)系；(4)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或職業(yè)道德，造成嚴(yán)重后果；(5)乙方患有或有疑似患有嚴(yán)重的傳染病，危及他人的健康和生命安全；(6)乙方無(wú)故擅自缺勤或離崗超過(guò)【天數(shù)】天；(7)乙方被其他單位或機(jī)構(gòu)聘用。7.2終止勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)提前【提前終止通知期限】提前通知對(duì)方，以書(shū)面形式通知為準(zhǔn)。7.3本合同解除后，甲方應(yīng)向乙方支付終止勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)賠償，具體金額按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第八條爭(zhēng)議解決8.1本合同的履行和解釋適用中華人民共和國(guó)的相關(guān)法律法規(guī)。8.2雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向有關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院提起訴訟。第九條其他約定事項(xiàng)9.1本合同的附件和補(bǔ)充協(xié)議等均為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。9.2本合同一經(jīng)簽字蓋章生效，有效期為自【起始日期】至【終止日期】?！竟久Q】：【員工姓名】：法定代表人（簽字）：簽字：日期：日期：2024年員工勞動(dòng)合同范例（三）勞動(dòng)合同甲方：[公司名稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司地址]電話：[聯(lián)系電話]乙方：[員工姓名]住址：[員工住址]鑒于雙方自愿遵守勞動(dòng)法及相關(guān)法規(guī)，以保障員工權(quán)益和公司運(yùn)營(yíng)，特訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守以下條款：第一條簽訂時(shí)間和地點(diǎn)本勞動(dòng)合同于簽訂地點(diǎn)[簽訂地點(diǎn)]于[簽訂時(shí)間]。第二條試用期1.乙方工作期限為[試用期時(shí)長(zhǎng)]，從[試用期開(kāi)始日期]至[試用期結(jié)束日期]。2.在試用期內(nèi)，雙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，無(wú)需提前通知，雙方亦可追索遭受的經(jīng)濟(jì)損失。第三條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方將從事的工作崗位為[崗位名稱]，具體工作內(nèi)容和職責(zé)以甲方的安排為準(zhǔn)。2.工作地點(diǎn)為甲方所在的[工作地點(diǎn)]，乙方應(yīng)按時(shí)到崗，并且完成甲方交付的任務(wù)。第四條工作時(shí)間和休假1.乙方每周工作時(shí)間為[工作時(shí)間]，工作時(shí)間的安排由甲方統(tǒng)一確定。2.乙方享有法定節(jié)假日和公司規(guī)定的帶薪年假，具體休假時(shí)間由甲方指定，需提前申請(qǐng)。第五條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的勞動(dòng)報(bào)酬由甲方支付，支付方式為[支付方式]。2.乙方的勞動(dòng)報(bào)酬根據(jù)工作表現(xiàn)、工作時(shí)間、工作崗位和年限等因素進(jìn)行調(diào)整。3.乙方每月底發(fā)放工資，具體時(shí)間以公司規(guī)定為準(zhǔn)。4.乙方應(yīng)按照國(guó)家法律、法規(guī)和公司規(guī)定繳納個(gè)人所得稅和社會(huì)保險(xiǎn)。第六條保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.乙方在工作過(guò)程中獲得的與甲方商業(yè)秘密相關(guān)的信息，包括但不限于客戶信息、技術(shù)資料等，應(yīng)嚴(yán)格保密，不得向外泄露。2.乙方在工作過(guò)程中創(chuàng)作的著作權(quán)歸甲方所有，乙方無(wú)權(quán)以任何形式對(duì)外轉(zhuǎn)讓或使用。第七條保險(xiǎn)和福利1.甲方為乙方購(gòu)買適當(dāng)?shù)纳鐣?huì)保險(xiǎn)和公積金，乙方享受相應(yīng)的福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)和方式按照國(guó)家法律和公司規(guī)定執(zhí)行。2.乙方在工作期間發(fā)生意外傷害，甲方將依法承擔(dān)賠償責(zé)任。第八條勞動(dòng)紀(jì)律和違約責(zé)任1.乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，服從管理，認(rèn)真履行職責(zé)。2.若乙方有以下情況之一，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，乙方無(wú)權(quán)享受任何賠償：(1)嚴(yán)重違反甲方工作紀(jì)律或規(guī)章制度；(2)嚴(yán)重失職、疏忽或玩忽職守，給公司造成重大損失；(3)嚴(yán)重違反勞動(dòng)合同約定；(4)在工作期間盜竊、貪污、受賄或者泄露商業(yè)秘密等違法行為。第九條解除勞動(dòng)合同1.本合同期限屆滿或者乙方申請(qǐng)?zhí)崆敖獬齽趧?dòng)合同，應(yīng)提前[提前通知期限]書(shū)面通知甲方。甲方有權(quán)提前解除勞動(dòng)合同，提前通知期限為[提前通知期限]。2.乙方在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同，不需要提前通知。3.乙方違反本合同約定，致使甲方無(wú)法繼續(xù)履行合同，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并可以要求乙方賠償相應(yīng)損失。第十條爭(zhēng)議解決雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，根據(jù)仲裁結(jié)果履行。第十一條其他事項(xiàng)1.本合同一式兩份，甲方和乙方各持一份。勞動(dòng)合同書(shū)面約定外的有關(guān)事宜，雙方可以簽署補(bǔ)充協(xié)議。2.本合同自甲方和乙方簽字蓋章生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：日期：2024年員工勞動(dòng)合同范例（四）甲方(用人單位)：_____名稱：_____地址：_____所有制性質(zhì)：_____有限公司：_____法定代表人：_____乙方(勞動(dòng)者)_____姓名：_____性別：_____出生年月：_____照片：民族：_____文化程度：_____籍貫：_____居民身份證號(hào)碼：_____職稱或技術(shù)等級(jí)：_____技術(shù)專長(zhǎng)：_____住址：_____一、雙方在簽訂本合同前，應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同。甲乙雙方的情況應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)，本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行。二、簽訂勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)加蓋單位公章;法定代表人(負(fù)責(zé)人)或委托代理人及乙方應(yīng)簽字或蓋章，其他人不得代為簽字。三、本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫(xiě)，并不得違反法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定;四、工時(shí)制度分為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)不定時(shí)綜合計(jì)算工時(shí)三種。實(shí)行不定時(shí)綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，應(yīng)經(jīng)勞動(dòng)保障部門批準(zhǔn)。五、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。六、本合同應(yīng)使用鋼筆或簽字筆填寫(xiě)，字跡清楚，文字簡(jiǎn)練準(zhǔn)確，并不得擅自涂改。七、本合同簽訂后，甲乙雙方各執(zhí)一份備查。為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方遵循誠(chéng)實(shí)信用原則，經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守執(zhí)行。第一條勞動(dòng)合同期限(一)勞動(dòng)合同期本合同期限采用下列方式。1、有固定期限：本合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2、無(wú)固定期限：本合同期限自____年____月____日開(kāi)始履行，至法定條件出現(xiàn)時(shí)終止履行。(二)試用期雙方同意按以下第種方式確定試用期(試用期包含在勞動(dòng)合同期內(nèi))：1、試用期從自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條工作內(nèi)容1、甲方安排乙方的工作崗位(工種)為，工作地點(diǎn)為，因生產(chǎn)工作需要，甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更崗位(工種)以及工作地點(diǎn)。2、乙方應(yīng)按照甲方對(duì)本崗位生產(chǎn)(工作)任務(wù)和責(zé)任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量質(zhì)量指標(biāo)。第三條勞動(dòng)保護(hù)勞動(dòng)條件和職業(yè)培訓(xùn)1、甲方必須建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程工作規(guī)范，并對(duì)乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生教育，杜絕違章操作和違章指揮。2、甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，必須告知乙方所從事的工作(生產(chǎn))崗位，存在職業(yè)危害因素的名稱可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果。按國(guó)家規(guī)定定期安排從事職業(yè)危害工作的乙方進(jìn)行健康檢查。3、實(shí)行對(duì)女工和未成年工的特殊保護(hù)和女職工在孕期產(chǎn)期哺乳期間，甲方按國(guó)家規(guī)定為其提供勞動(dòng)保護(hù)。4、甲方應(yīng)根據(jù)需要對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)或?yàn)橐曳浇邮苈殬I(yè)培訓(xùn)提供必要的條件。第四條勞動(dòng)紀(jì)律1、甲方應(yīng)當(dāng)依法制定和健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，依法對(duì)乙方進(jìn)行規(guī)范和管理。2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。第五條工作時(shí)間和休息休假1、甲方安排乙方實(shí)行第項(xiàng)工作制。(1)標(biāo)準(zhǔn)工作制：甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，每周不超過(guò)四十八小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)。因特殊需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。(2)綜合計(jì)算工時(shí)工作制。(3)不定時(shí)工作制。2、甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日年休假婚假喪假探親假產(chǎn)假看護(hù)假等帶薪假期。第六條勞動(dòng)報(bào)酬1、甲方按照本市最低工資結(jié)合本單位工資制度支付乙方工資報(bào)酬。具體標(biāo)準(zhǔn)工資為元/月，乙方試用期工資為元/月。2、甲方每月日前支付乙方(當(dāng)月/上月)工資。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。3、甲方安排乙方加班加點(diǎn)工作，應(yīng)按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)安排補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。第七條保險(xiǎn)福利1、甲方必須依照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納和代扣代繳乙方的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(包括養(yǎng)老失業(yè)醫(yī)療工傷女工生育保險(xiǎn))。2、甲方可以根據(jù)本企業(yè)的具體情況，依法制定內(nèi)部職工福利待遇實(shí)施細(xì)則。乙方有權(quán)依此享受甲方規(guī)定的福利待遇。第八條合同的變更具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同：1、雙方協(xié)商同意的;2、由于不可抗力或合同訂立時(shí)依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無(wú)法履行的。本項(xiàng)所稱重大變化主要指甲方調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目，機(jī)構(gòu)調(diào)整撤并等。第九條合同的終止具有下列情形之一，本合同應(yīng)即終止：1、本合同期限屆滿;2、乙方達(dá)到法定退休條件的;3、法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形第十條合同的解除1甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同。2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：(1)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度的;(3)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;(4)《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定的其他情形。3、具有下列情形之一的，甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙方，或者額外支付乙方個(gè)月工資后，可以解除本合同。(1)乙方患病或者非因工負(fù)傷的，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)甲方培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的;(3)雙方不能依本合同第八條第3項(xiàng)的規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的;4、乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)前款的規(guī)定解除本合同;(1)患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的;(2)患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;(3)《勞動(dòng)合同法》第四十二條規(guī)定的其他情形。5、乙方提前三十日(試用期提前三日)以書(shū)面形式通知甲方可以解除本合同。但乙方擔(dān)任重要職務(wù)或執(zhí)行關(guān)鍵任務(wù)并經(jīng)雙方約定乙方不得解除本合同的除外。6、具有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：(1)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;(2)甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;(3)《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定的其他情形。第十一條本合同終止或解除甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，不得無(wú)故拖延或拒絕。第十二條合同的續(xù)訂1、本合同期限屆滿后，經(jīng)雙方協(xié)商本合同可以續(xù)訂。2、連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，除乙方提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。第十三條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和違約責(zé)任1、合同期內(nèi)，有《勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定的情形之一，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。補(bǔ)償辦法按《勞動(dòng)合同法》及國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2、合同期內(nèi)，乙方提前解除本合同的，除本合同第十條第6款規(guī)定的情形外，甲方有權(quán)要求乙方賠償甲方為乙方所實(shí)際支出的培訓(xùn)費(fèi)用和招聘費(fèi)用。賠償辦法按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十四條勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，可以向本企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或者自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十天內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)書(shū)面申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。第十五條雙方約定的其他事項(xiàng)第十六條本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商約定。有國(guó)家規(guī)定的，按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。合同期內(nèi)，如所定條款與國(guó)家新頒布的法律法規(guī)規(guī)章和政策不符的，按新規(guī)定執(zhí)行。第十七條雙方事后就有關(guān)事宜達(dá)成補(bǔ)充或者變更協(xié)議的，由雙方簽訂書(shū)面補(bǔ)充或者變更協(xié)議確定。第十八條本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方(蓋章)：_____法定代表人：_____聯(lián)系方式(電話)：_____簽訂日期：____年____月____日乙方(簽字)：_____法定代表人：_____聯(lián)系方式(電話)：_____簽訂日期：____年____月____日2024年員工勞動(dòng)合同范例（五）【公司名稱】員工勞動(dòng)合同甲方：【公司名稱】地址：【公司地址】法定代表人：【公司法定代表人】聯(lián)系電話：【公司聯(lián)系電話】乙方：【員工姓名】地址：【員工地址】聯(lián)系電話：【員工聯(lián)系電話】鑒于甲乙雙方本著互利共贏的原則，為了明確雙方權(quán)益和義務(wù)，根據(jù)中華人民共和國(guó)《勞動(dòng)合同法》和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，達(dá)成如下勞動(dòng)合同：一、職位和工作內(nèi)容1.乙方職位為【員工職位】，具體工作內(nèi)容為【詳細(xì)工作內(nèi)容】。2.乙方將以專業(yè)知識(shí)和技能為甲方提供服務(wù)，按照甲方的規(guī)定和安排完成工作任務(wù)。二、勞動(dòng)期限1.本勞動(dòng)合同自【合同開(kāi)始日期】起生效，至【合同結(jié)束日期】終止。2.若乙方在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間表現(xiàn)良好，甲方可與乙方商討續(xù)簽勞動(dòng)合同事宜。三、工作時(shí)間和休假1.乙方的工作時(shí)間和休假安排將根據(jù)甲方的規(guī)定執(zhí)行。2.乙方享有法定節(jié)假日休假，具體安排由甲方根據(jù)工作需要確定。四、薪酬和福利待遇1.乙方每月基本工資為【基本工資金額】元人民幣，含稅。2.除基本工資外，乙方還享有【特殊津貼、獎(jiǎng)金等福利待遇描述】。3.乙方薪酬發(fā)放時(shí)間為每月【具體發(fā)放時(shí)間】日。五、職業(yè)保險(xiǎn)和福利1.甲方將按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定為乙方投保職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，繳納相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。2.乙方享有婚假、產(chǎn)假、病假等法定福利待遇，具體實(shí)施辦法由甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和政策制定。六、保密條款1.乙方在工作期間及事后應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，不得泄露或向外界提供未經(jīng)甲方授權(quán)的信息。2.乙方應(yīng)當(dāng)妥善保管和使用由甲方提供給乙方的各類物品和資料，不得私自使用或轉(zhuǎn)讓給他人。3.對(duì)于違反保密條款的行為，乙方將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、解除勞動(dòng)合同1.若任一方發(fā)現(xiàn)對(duì)方有重大違反合同規(guī)定的行為時(shí)，有權(quán)解除本合同。2.雙方可協(xié)商一致解除合同，并應(yīng)提前【提前解除通知期限】提前通知對(duì)方。3.解除合同后，雙方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定完成工資結(jié)算和社會(huì)保險(xiǎn)及稅務(wù)等手續(xù)。八、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)或仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。2.甲乙雙方均同意接受仲裁裁決，仲裁決定為終局裁決。九、附則1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本合同及其補(bǔ)充協(xié)議的變更或修訂，需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面協(xié)商一致，并經(jīng)雙方簽字蓋章后方可生效。3.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行商定。甲方：【公司名稱】法定代表人：簽字：年月日乙方：【員工姓名】簽字：年月日2024年員工勞動(dòng)合同范例（六）甲方名稱：地址：聯(lián)系方式：法定代表人：乙方姓名：性別：出生年月：家庭住