2024年事業(yè)單位合同范本（2篇）

第5頁共5頁2024年事業(yè)單位合同范本甲方名稱：乙方姓名：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則訂立本勞動合同，雙方應(yīng)當(dāng)依法遵循本勞動合同所列條款。一、合同類型和期限第一條甲、乙雙方選擇以固定期限的形式確定本合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止，其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事電子驗(yàn)票崗位(工種)工作，配合本單位員工搞好電子驗(yàn)票工作。工作地點(diǎn)縣安監(jiān)局所屬電子驗(yàn)票中心、花江電子驗(yàn)票站、永寧電子驗(yàn)票站、沙營電子驗(yàn)票站、三、勞動報酬第三條乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為1400元/月。第四條乙方試用期滿后，甲方根據(jù)本單位工資制度，確定乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為1800元/月。第五條甲方應(yīng)以現(xiàn)金形式按月足額支付乙方工資，不得克扣或無故拖欠。第六條甲方支付乙方工資，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。四、甲方權(quán)利及義務(wù)第七條甲方下轄五個電子驗(yàn)票站實(shí)行輪休制。具體規(guī)定由各電子驗(yàn)票站自行確定。第八條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。第九條在聘用期間，甲方應(yīng)按國家有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定全額為乙方繳納社會保險費(fèi)(即養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險)。甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第十條在聘用期間，如因乙方原因不能勝任本職的、或違反甲方依法制定的有關(guān)制度，甲方有權(quán)解除合同。五、乙方權(quán)利及義務(wù)第十一條乙方必須嚴(yán)格遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和甲方依第十二條根據(jù)崗位職責(zé)，按時保質(zhì)完成甲方交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。第十三條積極參加甲方組織的各項(xiàng)業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。第十四條乙方請假的相關(guān)事項(xiàng)須執(zhí)行局的統(tǒng)一規(guī)定。六、勞動合同的變更、終止、解除第十五條勞動合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效;勞動合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，勞動合同即自行終止。在勞動合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)簽合同;甲方單位被撤銷或甲方臨聘人員指標(biāo)被縣人民政府取消，勞動合同自行終止;經(jīng)合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，勞動合同可以解除。第十六條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同。(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;(2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;(3)故意不完成工作任務(wù)，給單位造成嚴(yán)重?fù)p失的;(4)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;(5)被依法追究刑事責(zé)任的。第十七條有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知乙方。(1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的;(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;(3)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;(4)乙方不履行勞動合同的。第十八條有下列情形之一的，甲方不能終止或解除勞動合同。(1)乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;(2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十九條有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同。(1)在試用期內(nèi)的;(2)甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。第二十條乙方要求解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。七、違約責(zé)任及爭議的處理第二十一條甲、乙雙方任何一方因違反本合同給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第二十二條聘用合同如發(fā)生爭議，自雙方發(fā)生糾紛之日起，可依法向有關(guān)部門提出調(diào)解申請。八、其他第二十三條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律、法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十四條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲乙雙方均完全理解并同意本合同上述所列條款。甲方(蓋章)：_____乙方：_____代表人(簽字)：_____身份證號碼：_________年____月____日____年____月____日2024年事業(yè)單位合同范本（二）尊敬的何先生/女士：根據(jù)雙方協(xié)商一致，為了明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，特就您入職我單位的相關(guān)事宜達(dá)成以下協(xié)議：一、合同雙方：甲方：（單位名稱）乙方：（個人姓名）二、合同期限：本次合同期限自（具體日期）起至（具體日期）止。若需延長合同期限，需雙方協(xié)商一致達(dá)成書面協(xié)議。三、工作內(nèi)容：乙方將按照甲方的安排，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成公司交辦的工作任務(wù)。乙方應(yīng)當(dāng)恪盡職守，聽從公司的管理和安排，服從公司的規(guī)章制度。四、工資待遇：乙方的工資待遇為（具體數(shù)額），發(fā)放時間及方式由公司財(cái)務(wù)部門統(tǒng)一安排。五、保密義務(wù)：乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守公司的保密制度，不得擅自泄露公司的商業(yè)機(jī)密、商譽(yù)等敏感信息，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，公司有權(quán)追究其法律責(zé)任。六、違約責(zé)任：若乙方在合同期間違反公司規(guī)章制度或未按時完成工作任務(wù)，公司有權(quán)終止合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。七、解決爭議：凡因本合同履行