2024年臨時工勞動合同范本（4篇）

第8頁共8頁2024年臨時工勞動合同范本編號：_____甲方（單位）名稱：_____所有制性質(zhì)：_____地址：_____法人代表：_____乙方（工人）姓名：_____性別：_____年齡：_____民族：_____文化程度：_____籍貫：____省____市現(xiàn)住址：_____屬于：_____（農(nóng)業(yè)人口/非農(nóng)業(yè)人口）居民身份證號碼：_____務(wù)工許可證號碼：_____甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)勞動部門批準(zhǔn)，勞務(wù)市場介紹，同意招用乙方為臨時工，根據(jù)有關(guān)國家有關(guān)規(guī)定及____人民政府有關(guān)政策，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款：一、合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期滿，本合同自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用，經(jīng)乙方同意，雙方可以續(xù)訂合同，并辦理鑒證手續(xù)。二、生產(chǎn)（工作）任務(wù)甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，安排乙方在_____崗位，承擔(dān)_____臨時生產(chǎn)（工作）任務(wù)。乙方若同意，須服從。在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整生產(chǎn)（工作）任務(wù)，需要變更乙方的崗位和任務(wù)，需經(jīng)乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續(xù)。三、勞動時間與勞動報酬（一）勞動時間：甲方實行每周____日，每日____小時工作制。嚴(yán)格控制加班加點，確因生產(chǎn)（工作）需要加班加點的，應(yīng)控制每日加班不超過____小時，每月加班不超過____小時，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定，按規(guī)定發(fā)給加班加點費。（二）勞動報酬：按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實際情況，根據(jù)乙方的崗位和承擔(dān)任務(wù)，甲乙雙方協(xié)商定為為每日____元，每月____元。加班工資，按不低于國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。獎金，根據(jù)單位效益和勞動貢獻(xiàn)，定期發(fā)給。實行計件工資制的，月工資按計件單價結(jié)算。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂。從事夜班的，應(yīng)發(fā)給夜餐費____元。（三）在合同期間，如發(fā)生停工待料情況，甲方每天發(fā)給乙方基本生活費____元。四、勞動保護(hù)、保險福利待遇（一）從城鎮(zhèn)招用的臨時工，實行社會養(yǎng)老保險制度。保險金繳納辦法與單位勞動合同制工人相同。繳納養(yǎng)老保險費，每月甲方負(fù)擔(dān)____元，乙方負(fù)擔(dān)____元。乙方繳納金額，先由甲方統(tǒng)一支付，后在其當(dāng)月工資中扣除。乙方如符合招工條件，單位又有指標(biāo)，可招為勞動合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險可隨同轉(zhuǎn)移，合并計算繳費年限。（二）乙方因工死亡待遇及因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同，因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié)，由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的，與合同制工人同等對待，部分喪失勞動能力的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)安排力所能及的工作，合同期滿，根據(jù)其傷殘程度，由甲方按照省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。（三）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期最長不超過____個月。醫(yī)療期內(nèi)待遇應(yīng)當(dāng)與合同制工人同等對待，傷病假期間，由甲方酌情發(fā)給生活補(bǔ)助費。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補(bǔ)助費____元，乙方死亡的，甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補(bǔ)助費____元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費____元。（五）根據(jù)工作崗位需要，并參照國家有關(guān)規(guī)定，甲方發(fā)給乙方勞動保護(hù)用品_____，及勞動保健食品費____元。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業(yè)的，需持有關(guān)部門核發(fā)的《專業(yè)崗位操作證》方可上崗。（六）合同期間，甲方發(fā)給乙方每月副食品補(bǔ)貼____元。冬季取暖期間，按規(guī)定每月發(fā)取暖津貼____元。五、勞動紀(jì)律（一）按時上下班，不得遲到早退。（二）嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，保證生產(chǎn)。（三）愛護(hù)單位財產(chǎn)，不無故損壞公物。（四）上班工作（生產(chǎn)）時間不得做私事，不得做與生產(chǎn)工作無關(guān)的事。（五）聽從指揮，服從調(diào)動。（六）保質(zhì)保量完成任務(wù)，不得投機(jī)取巧。（七）有事及時請示報告，不得擅自主張。六、勞動合同的變更、終止、解除和辭職（一）甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)項目或者由于情況變化，經(jīng)乙方同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。（二）合同期滿后即終止執(zhí)行，并辦理終止合同手續(xù)。如生產(chǎn)（工作）需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需要經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動部門批準(zhǔn)，雙方重新簽訂合同。（三）有下列情形之一的，可以解除勞動合同：（1）雙方一致同意的;（2）符合本合同第六條第五項和第六條第六項規(guī)定的;（3）乙方培訓(xùn)（熟練）期滿，不符合錄用條件或乙方不愿意供職的;（4）乙方非因工負(fù)傷，治療終結(jié)仍不能復(fù)工的。（四）有下列情形之一的，本合同自行解除：（1）甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;（2）乙方被除名開除、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的。（五）乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的，甲方可以辭退;（1）嚴(yán)重違犯勞動紀(jì)律，影響生產(chǎn)、工作秩序的;（2）違反操作規(guī)程，損壞設(shè)備、工具，浪費原材料、能源，造成經(jīng)濟(jì)損失的;（3）服務(wù)態(tài)度惡劣，損害消費者利益的;（4）有貪污、盜竊、賭博，營私舞弊等違法行為，尚未構(gòu)成刑事責(zé)任的;（5）無理取鬧、打架斗毆，嚴(yán)重影響社會秩序或犯有其他嚴(yán)重錯誤的。（六）甲方有下列情形之一的，乙方可以辭職：（1）經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，無有效勞動保護(hù)措施，嚴(yán)重?fù)p害工人身體健康的;（2）甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的;（3）人格受到甲方負(fù)責(zé)人侮辱的;（4）甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法律、政策，侵害工人合法權(quán)益的;（5）經(jīng)國家批準(zhǔn)應(yīng)征入伍的。（七）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：（1）合同期限未滿，又不符合第六條第3項情況之一的;（2）患有職業(yè)病和因工負(fù)傷在治療期限內(nèi)未能治愈，屬于全部或大部分喪失勞動能力的;（3）女工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的。（八）甲方或乙方要求解除勞動合同，除第六條第（四）款所列情況外，必須提前半個月通知對方。并辦理有關(guān)手續(xù)。七、違約責(zé)任甲方違反合同有關(guān)條款或無正當(dāng)理由在合同期內(nèi)辭退乙方的，按乙方實際損失予以賠償，具體數(shù)額由雙方協(xié)商。乙方違反本合同有關(guān)條款給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方可根據(jù)實際損失情況要求乙方予以賠償。具體數(shù)額由雙方協(xié)商。乙方不經(jīng)甲方同意私自離單位的，賠償甲方____元，否則甲方不予辦理離單位手續(xù)。八、雙方認(rèn)為需要約定的其它事項（一）甲方為乙方提供住房，房租、水、電費由乙方自負(fù)。房租按商品房標(biāo)準(zhǔn)收取的，甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼每月為____元;如乙方自行解決住房的，甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼，每月為____元。（二）甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費，不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補(bǔ)貼每月____元。（三）甲方按國家規(guī)定，每月應(yīng)給乙方各類補(bǔ)貼共____元。（四）計件工資制的，月工資結(jié)算辦法：__________________。（五）其他需約定事項：________________________________。任何一方違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，對方有權(quán)根據(jù)責(zé)任和造成的后果，追究違約金____元，賠償金____元。九、勞動爭議處理合同履行中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)本著互諒互讓的原則協(xié)商解決，或經(jīng)企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解（因開除，辭退違紀(jì)職工以及職工辭退，自動離職發(fā)生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴）。調(diào)解無效，甲乙雙方協(xié)商一致選擇：___________________。（一）按企業(yè)勞動爭議處理有關(guān)規(guī)定，向_____勞動仲裁委員會申請仲裁。（二）向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。十、本合同自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或變更。本合同未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定，經(jīng)鑒證與本合同具有同等效力。條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。十一、本合同自勞動部門鑒證之日起生效，一式____份，甲乙雙方各持____份，涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。甲方（蓋章）：_____法定代表人（簽字）：_________年____月____日簽訂地點：_____乙方（簽字）：_________年____月____日簽訂地點：_____鑒（公）證意見：經(jīng)辦人：鑒（公）證機(jī)關(guān)（章）____年____月____日2024年臨時工勞動合同范本（2）篇一：臨時工勞動合同范文臨時工勞動合同甲方：____________________（以下簡稱“公司”）乙方：____________________（以下簡稱“員工”）鑒于：公司需要雇傭一定數(shù)量的臨時工人來滿足工作需求；員工愿意接受公司的雇傭，并遵守公司的規(guī)章制度，完成公司交付的工作任務(wù)；雙方達(dá)成以下協(xié)議：第一條合同目的公司特聘請員工為臨時工，員工接受公司的聘請，完成公司交付的工作任務(wù)。第二條工作內(nèi)容1.員工的工作內(nèi)容包括但不限于：____________________。2.公司有權(quán)根據(jù)實際需要調(diào)整員工的工作內(nèi)容，員工應(yīng)積極配合。第三條試用期1.員工在公司進(jìn)行為期_____天/周的試用期（以下稱“試用期”），如果工作表現(xiàn)良好，可以繼續(xù)受雇；如果工作表現(xiàn)不佳，公司有權(quán)終止合同。2.試用期期間，員工享受公司已規(guī)定的待遇和福利。第四條工資及獎金1.員工的工資由時薪計算，具體金額為_____元/小時。2.員工的工資每半月發(fā)放一次，并由員工本人提供的銀行賬戶收取。3.員工超出規(guī)定工作時間的加班，公司將按照相關(guān)法律法規(guī)支付加班費。4.員工出色完成工作任務(wù)，公司可根據(jù)實際情況給予獎金。第五條工作時間1.員工的工作時間為每周_____小時，具體工作時間由公司根據(jù)實際工作需要安排。2.員工有權(quán)根據(jù)需要提前知會公司調(diào)整工作時間。第六條休假及福利1.員工享受國家法定節(jié)假日的休假。2.員工可根據(jù)公司規(guī)定享受帶薪年假。3.員工享有公司所提供的其他福利待遇，具體以公司規(guī)定為準(zhǔn)。第七條保險及福利待遇1.員工在工作期間如發(fā)生意外傷害，將由公司按照國家相關(guān)法規(guī)提供適當(dāng)?shù)尼t(yī)療及賠償。2.員工應(yīng)依法參加失業(yè)保險和工傷保險，公司按照國家相關(guān)法規(guī)繳納相關(guān)保險費用。第八條保密義務(wù)1.員工在工作期間及離職后對公司的商業(yè)秘密及保密信息應(yīng)嚴(yán)加保密，不得擅自泄露或使用。2.員工違反保密義務(wù)給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。第九條違約責(zé)任1.如果員工沒有按照合同約定提供勞動，公司有權(quán)按照合同終止勞動合同。2.員工未按時提供勞動的，公司有權(quán)從員工的工資中扣除相應(yīng)的款項。第十條合同終止1.合同期滿，或者雙方協(xié)商一致解除合同，或者提前解除合同后，合同終止。2.合同終止后，員工應(yīng)如實做好離職手續(xù)，交還公司的工作物品。第十一條爭議解決1.如在履行本合同過程中發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向當(dāng)?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請調(diào)解或仲裁。第十二條附則1.本合同一式兩份，公司和員工各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本合同自雙方簽字之日起生效，并于_____年_____月_____日終止。3.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，達(dá)成書面補(bǔ)充協(xié)議。甲方（公司）：乙方（員工）：簽字：_________________簽字：_________________日期：_________________日期：_________________2024年臨時工勞動合同范本（3）聘用單位(甲方)：_____受聘人(乙方)：_____身份證號碼：_____受聘人的擔(dān)保人(丙方)：_____身份證號碼：_____茲有聘用單位(甲方)_____決定聘用乙方(受聘人)：_____從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：一、聘用期限：自____年____月____日至____年____月____日止，共____年____月，其中試用期自____年____月____日至____年____月____日止，共____月。二、乙方應(yīng)服從甲方工作安排，在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù)：1.工作崗位：____________________________________。2.職責(zé)范圍和要求：______________________________。3.遵守國家的法律法規(guī)、甲方的各種規(guī)章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)。三、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責(zé)后，甲方應(yīng)向乙方支付以下待遇：1.甲方以現(xiàn)金的形式按月支付乙方工資，月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣____元;2.甲方支付乙方的其他待遇;3.甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。四、出現(xiàn)以下情況之一，甲方可以提前解除本合同。1.乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的;2.乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為嚴(yán)重的;3.甲方因工作原因必須撤崗，又無法重新安排工作的;4.乙方因病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作的;5.照國家有關(guān)規(guī)定和《_____》有關(guān)條款可以解除勞動合同的。五、有關(guān)乙方聘用期間的因病、非因工負(fù)傷、因工負(fù)傷等保險福利待遇按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。六、有關(guān)因本合同的履行而產(chǎn)生的爭議由甲方人事部門和工會組織共同負(fù)責(zé)調(diào)解;調(diào)解不成，任何一方可提請_____仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。七、甲、乙雙方違反本合同，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。丙方自愿為乙方提供擔(dān)保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。八、其他甲、乙雙方商定的事項：__________________。九、本合同經(jīng)甲、乙、丙三方簽(章)后生效，合同期限屆滿，合同即行終止，甲乙雙方自然終止勞動關(guān)系。十、本合同一式四份，甲、乙、丙三方，勞動服務(wù)公司各一份。甲方(蓋章)：_____乙方(簽字)：_____丙方(簽字)：_________年____月____日2024年臨時工勞動合同范本（4）臨時工勞動合同合同編號：甲方（用人單位）：____________（以下簡稱“甲方”）法定代表人：______________，職務(wù)：______________聯(lián)系地址：______________________________，聯(lián)系電話：______________乙方（勞動者）：______________（以下簡稱“乙方”）身份證號碼：________________，聯(lián)系地址：______________________________鑒于甲、乙雙方本著自愿、平等、公平和誠信的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，就乙方作為臨時工在甲方工作事宜達(dá)成如下合同：第一條工作內(nèi)容及地點1.1甲方聘請乙方為臨時工，工作內(nèi)容為：_______________。1.2工作地點為：______________________。第二條工作期限及試用期2.1乙方的工作期限為：自____年____月____日起，至____年____月____日止。2.2如果乙方在試用期內(nèi)被解雇，甲方無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第三條工作時間和休假3.1乙方的工作時間為：每周工作____小時，每天工作____