物理學(xué)家科研勞動(dòng)合同模板

物理學(xué)家科研勞動(dòng)合同模板甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______一、合同期限1.本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.試用期____個(gè)月，自合同生效之日起計(jì)算。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方同意在甲方從事物理科學(xué)研究工作。2.乙方工作地點(diǎn)為甲方所在地或甲方指定的其他地點(diǎn)。三、工作時(shí)間和休息休假1.甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，即每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。2.乙方可享受國(guó)家法定節(jié)假日、休息日以及甲方規(guī)定的其他休假。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方按月支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)___元/月。2.甲方按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。五、保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.乙方在合同期間所取得的科研成果，甲方享有優(yōu)先使用權(quán)。2.乙方需保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意，不得泄露給第三方。六、合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。2.乙方在合同期內(nèi)解除合同，應(yīng)提前30日書(shū)面通知甲方。3.甲方有權(quán)在合同期限內(nèi)解除乙方合同，但需提前30日書(shū)面通知乙方。七、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的各項(xiàng)條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方違反保密條款，應(yīng)賠償甲方因此造成的損失。八、爭(zhēng)議解決1.本合同的簽訂、履行、解除、終止等事項(xiàng)，如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：_________________乙方（簽字）：_________________簽訂日期：_________________簽訂日期：_________________一、附件列表1.勞動(dòng)合同2.保密協(xié)議3.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.工資支付證明6.工作時(shí)間及休息休假安排7.勞動(dòng)保護(hù)及職業(yè)危害防護(hù)措施8.違約責(zé)任及賠償標(biāo)準(zhǔn)9.爭(zhēng)議解決方式及法律適用二、違約行為羅列及認(rèn)定1.未經(jīng)甲方同意，乙方泄露商業(yè)秘密或科研成果。2.乙方在合同期限內(nèi)擅自離職，未提前30日書(shū)面通知甲方。3.甲方未按約定支付乙方工資或未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.甲乙雙方未履行合同約定的其他義務(wù)。三、法律名詞及解釋1.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。3.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：權(quán)利人對(duì)其所創(chuàng)作的智力勞動(dòng)成果所享有的財(cái)產(chǎn)權(quán)利。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，提供的一種社會(huì)保障制度。5.試用期：用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，對(duì)雙方進(jìn)行相互考察的一定期限。四、實(shí)際執(zhí)行過(guò)程中可能遇到的問(wèn)題及解決辦法1.乙方泄露商業(yè)秘密：甲方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)商業(yè)秘密的保護(hù)，與乙方簽訂保密協(xié)議，明確保密范圍和違約責(zé)任。一旦發(fā)現(xiàn)乙方泄露商業(yè)秘密，立即采取措施制止，并依法追求其法律責(zé)任。2.乙方擅自離職：甲方應(yīng)完善員工管理制度，加強(qiáng)對(duì)員工的教育和培訓(xùn)，提高員工的忠誠(chéng)度。對(duì)于擅自離職的員工，依法追求其違約責(zé)任，并要求其賠償因此給甲方造成的損失。3.甲方未支付工資或未繳納社保：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，了解原因。如甲方確有困難，雙方可協(xié)商解決。如甲方惡意拖欠，乙方可依法向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴，維護(hù)自己的合法權(quán)益。4.合同爭(zhēng)議：甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、適用場(chǎng)景1.用人單位招