2024年就業(yè)協(xié)議官方版（2篇）

第3頁共3頁2024年就業(yè)協(xié)議官方版用人單位培養(yǎng)單位簽訂本就業(yè)協(xié)議應(yīng)遵守的條款第三條畢業(yè)生與用人單位有權(quán)利了解對方的實際情況，被了解方應(yīng)當如實介紹自己的情況，不得弄虛作假。第四條《就業(yè)協(xié)議書》如增加其他約定條款，約定條款內(nèi)容不得違反國家法律和行政規(guī)章的有關(guān)規(guī)定，不得損害學(xué)校、用人單位和畢業(yè)生的聲譽及合法權(quán)益。第五條畢業(yè)生與用人單位對就業(yè)協(xié)議的成立，有其他約定的，須在就業(yè)協(xié)議書中注明。例如：用人單位進人需要經(jīng)人事主管部門核準的，應(yīng)當在協(xié)議書中約定，核準后就業(yè)協(xié)議成立。第六條本協(xié)議經(jīng)畢業(yè)生和用人單位簽字或蓋章后生效，經(jīng)學(xué)校鑒證登記后作為簽發(fā)報到的依據(jù)。第七條本協(xié)議一式四份，畢業(yè)后、用人單位、畢業(yè)后所在學(xué)院和學(xué)校各一份。雙方協(xié)議的主要條款第一條本《就業(yè)協(xié)議書》適用于參加初次就業(yè)的普通高校（含研究生培養(yǎng)單位）畢業(yè)研究生、本?？飘厴I(yè)生;在中國境內(nèi)登記注冊的各類企業(yè)、事業(yè)單位;國家機關(guān)、部隊以及依照中國法律核準登記的外因公司、分支機構(gòu)。第二條簽訂本就業(yè)協(xié)議應(yīng)當遵守平等、自愿、誠實信用的原則。用人單位用人單位名稱主管部門通訊地址郵政編碼聯(lián)系人及電話單位性質(zhì)檔案接收單位名稱郵政編碼詳細地址畢業(yè)生姓名性別民族出生年月學(xué)院專業(yè)政治面貌學(xué)位類別學(xué)歷培養(yǎng)方式生源地婚姻狀況聯(lián)系方式雙方經(jīng)協(xié)商達成如下協(xié)議：第一條畢業(yè)生工作的地點：第二條畢業(yè)生的工作崗位是：第三條畢業(yè)生戶口遷入地地址：用人單位每月支付的勞動報酬是：畢業(yè)生到用人單位初次服務(wù)的期限是：畢業(yè)生到用人單位報到后是否簽訂：合同。本協(xié)議是否需要用人單位的上級主管部門核準后成立雙方商定按下列步驟解決爭議：一、對本協(xié)議產(chǎn)生糾紛和爭議的，協(xié)商解決。二、協(xié)商不能達成一致意見，任何一方可向當?shù)卣鞴墚厴I(yè)生就業(yè)工作部門申請調(diào)解。三、調(diào)解不能達成一致意見，可向人民法院提起訴訟。一方違約向另一方承擔違約責(zé)任的方式。約定支付違約金的，違約金額最高不超過_____元。違約方應(yīng)征得另一方的同意，另一方簽字蓋章后方可解除協(xié)議。其他約定：畢業(yè)生意見：_____用人單位意見：_____簽字：_____簽字：_________年____月____日____年____月____日用人單位主管部門意見：簽字、蓋章：____年____月____日2024年就業(yè)協(xié)議官方版（二）【企業(yè)名稱】就業(yè)協(xié)議書本協(xié)議由以下雙方于【簽署日期】簽署：雇主：名稱：【企業(yè)名稱】注冊地址：【注冊地址】法定代表人：【法定代表人姓名】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】職務(wù)：【職務(wù)】雇員：姓名：【雇員姓名】聯(lián)系地址：【聯(lián)系地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】鑒于，雇主是一家正式注冊成立的經(jīng)濟實體，擁有相關(guān)業(yè)務(wù)的合法經(jīng)營資質(zhì)；雇員具備相關(guān)的知識、技能和經(jīng)驗，并愿意成為雇主公司的員工，以推動公司的業(yè)務(wù)發(fā)展?；诖吮尘?，雙方自愿遵守以下條款并達成以下協(xié)議：第一條雇傭時間及地點1.1雇傭時間：本協(xié)議從【起始日期】至【終止日期】。1.2工作地點：雇員將在【工作地點】履行工作職責(zé)。第二條工作職責(zé)和崗位描述2.1雇員將被雇傭為【雇員職位】。具體崗位職責(zé)和工作內(nèi)容將由雇主在入職后與雇員進行詳細溝通和說明。2.2雇員應(yīng)嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，完成交由上級安排的任務(wù)，并協(xié)助公司完成組織的各項工作。第三條薪酬和福利待遇3.1雇員將按照約定時間領(lǐng)取工資。工資金額為【工資金額】，支付頻率為【支付頻率】。3.2雇主將按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)定，為雇員繳納社會保險費和住房公積金等相關(guān)費用。3.3雇員享有公司規(guī)定的帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假等福利待遇。3.4雇主將根據(jù)雇員的工作表現(xiàn)和公司的業(yè)績情況，考慮適時的薪資調(diào)整、獎金和福利提升。第四條保密和知識產(chǎn)權(quán)4.1雇員應(yīng)對其在工作期間接觸到的公司商業(yè)機密、專利、商標、著作權(quán)等保持絕對機密，并按照公司相關(guān)規(guī)定的保密要求進行處理。4.2雇員應(yīng)主動向公司報告和移交因工作而產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，并承諾不擅自使用、申請和轉(zhuǎn)讓相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)。第五條終止協(xié)議5.1在雇傭期間，任何一方如有違反協(xié)議的行為，給對方造成直接經(jīng)濟損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2雙方協(xié)商一致，可以結(jié)束本協(xié)議。一方解除協(xié)議需提前【提前解除協(xié)議的天數(shù)】通知對方。5.3本協(xié)議在以下情況下終止：5.3.1雇員在通知期限到期后未歸還任何公司財產(chǎn)或材料的。5.3.2雇員有過失行為，給公司造成重大經(jīng)濟損失或信譽損害的。5.3.3雇員無理由連續(xù)缺勤【連續(xù)缺勤天數(shù)】天以上的。5.3.4雇員因個人原因向公司提出辭職。第六條其他條款6.1本協(xié)議的簽署和履行受中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)的約束。6.2如本協(xié)議條款有不完整、不合法或被撤銷的情況，不影響其他條款的法律效果。6.3本協(xié)議