2024員工短期聘用合同書

2024員工短期聘用合同書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________一、聘用期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.除非雙方提前解除本合同，否則本合同到期后自動終止。二、崗位及工作內(nèi)容1.乙方擔任甲方公司____崗位，具體工作內(nèi)容如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.乙方應按照甲方的規(guī)定，按時完成工作任務，并服從甲方的管理。三、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.乙方的工作時間按照甲方規(guī)定的正常工作時間執(zhí)行，享受國家規(guī)定的節(jié)假日及休息日。3.乙方加班按照甲方規(guī)定的加班工資支付標準執(zhí)行。四、社會保險1.甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險。2.乙方應按時提供相關證件，辦理社會保險的轉(zhuǎn)移和續(xù)交手續(xù)。五、勞動保護1.甲方應嚴格執(zhí)行國家有關勞動保護的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動環(huán)境。2.乙方應遵守甲方制定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，正確使用勞動保護設施。六、合同的解除和終止1.在合同期內(nèi)，甲乙雙方提前解除合同的，應提前____天書面通知對方。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本合同：（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。七、違約責任1.甲乙雙方違反本合同的約定，給對方造成損失的，應承擔相應的違約責任。2.乙方提前解除本合同的，應支付甲方違約金，違約金數(shù)額為乙方一個月的工資。八、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛的，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方社會保險登記證復印件6.甲方工資支付證明復印件7.雙方簽訂的保密協(xié)議復印件（如有）8.雙方簽訂的競業(yè)限制協(xié)議復印件（如有）二、違約行為及認定：1.甲方未按照本合同約定提供勞動保護設施和勞動環(huán)境，乙方有權要求甲方改正，并可要求經(jīng)濟賠償。2.甲方未按時足額支付乙方工資，構成違約，乙方有權要求甲方支付工資及滯納金。3.甲方未為乙方繳納社會保險，構成違約，乙方有權要求甲方補繳社會保險并支付相應賠償。4.乙方未按照本合同約定履行工作職責，甲方有權解除本合同。5.乙方提前解除本合同未支付違約金，構成違約，甲方有權要求乙方支付違約金。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：指《中華人民共和國勞動法》。2.勞動合同法：指《中華人民共和國勞動合同法》。3.社會保險：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.競業(yè)限制：指乙方在合同結(jié)束后一定期限內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營同類業(yè)務的企事業(yè)單位、個體工商戶或者其他組織從事與原職務相同或者相似的工作。5.違約金：指乙方提前解除本合同應支付給甲方的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中受傷，要求認定工傷。解決辦法：及時將乙方送往醫(yī)院治療，同時向當?shù)貏趧有姓块T報告，并按照工傷保險相關規(guī)定處理。2.問題：乙方發(fā)現(xiàn)甲方未為其繳納社會保險。解決辦法：乙方有權要求甲方補繳社會保險，并可向當?shù)厣鐣ｋU行政部門投訴。3.問題：合同到期后，乙方拒絕簽署新的勞動合同。解決辦法：甲方有權終止合同，并與乙方協(xié)商解決后續(xù)事項。4.問題：乙方在工作中泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：按照保密協(xié)議約定，要求乙方承擔違約責任，并采取措施防止損失