學(xué)校臨時(shí)教師聘用合同書(shū)

學(xué)校臨時(shí)教師聘用合同書(shū)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________乙方（臨時(shí)教師）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話(huà)：__________第一條聘用崗位和期限1.1甲方聘用乙方擔(dān)任__________職位，職責(zé)和要求詳見(jiàn)附件。1.2乙方同意自__________年__________月__________日起，至__________年__________月__________日止，在甲方擔(dān)任臨時(shí)教師。第二條工作時(shí)間和休息休假2.1乙方每周工作時(shí)間應(yīng)為_(kāi)_________小時(shí)，具體工作時(shí)間按照甲方的實(shí)際安排執(zhí)行。2.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日及甲方規(guī)定的其他休假待遇。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的月工資為人民幣_(tái)_________元（稅前），甲方按月支付乙方工資。3.2乙方享受甲方規(guī)定的獎(jiǎng)金、津貼等待遇。3.3乙方如因特殊情況需要請(qǐng)假，應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)，并根據(jù)甲方規(guī)定扣除相應(yīng)工資。第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇4.1甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方享有甲方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、體檢、培訓(xùn)等。第五條保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)5.1乙方在聘用期間及解除、終止聘用關(guān)系后，應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等予以嚴(yán)格保密。5.2乙方不得利用甲方資源從事與甲方業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的活動(dòng)，不得侵犯甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第六條解除和終止合同6.1在合同期內(nèi)，如乙方提出解除或終止合同，應(yīng)提前__________天向甲方書(shū)面申請(qǐng)。6.2在合同期內(nèi)，如甲方提出解除或終止合同，應(yīng)提前__________天書(shū)面通知乙方。6.3解除或終止合同的原因、程序及乙方應(yīng)得的賠償或補(bǔ)償，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。7.2雙方均同意，仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方均具有法律約束力。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對(duì)甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：__________乙方（臨時(shí)教師）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.職位說(shuō)明書(shū)2.工作時(shí)間表3.工資支付證明4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.商業(yè)秘密保密協(xié)議6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)協(xié)議7.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解申請(qǐng)書(shū)8.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或提前解除合同，未經(jīng)甲方同意。2.乙方未履行保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密或知識(shí)產(chǎn)權(quán)。3.甲方未按時(shí)支付乙方工資或社會(huì)保險(xiǎn)。4.甲方未按約定提供乙方福利待遇。5.甲方違法解除或終止合同，未經(jīng)乙方同意。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同法：調(diào)整用人單位與勞動(dòng)者之間勞動(dòng)合同關(guān)系的法律法規(guī)。2.勞動(dòng)法：調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系及社會(huì)保障關(guān)系的法律法規(guī)。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，對(duì)其失業(yè)、疾病、傷殘、生育等情況給予的經(jīng)濟(jì)幫助和社會(huì)服務(wù)。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息等。5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：權(quán)利人對(duì)其創(chuàng)作的智力成果依法享有的專(zhuān)有使用權(quán)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按時(shí)到崗，甲方應(yīng)及時(shí)溝通，了解原因，如需解除合同，應(yīng)依法進(jìn)行。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方應(yīng)立即采取措施，如報(bào)警或提起訴訟，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.甲方未按時(shí)支付工資，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.甲方未提供福利待遇，乙方有權(quán)要求甲方履行合同義務(wù)。5.發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方可先嘗試協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)