2024年哈爾濱勞動(dòng)合同模板（二篇）

第6頁共6頁2024年哈爾濱勞動(dòng)合同模板甲方（用人單位名稱）乙方（職工姓名）乙方家庭住址：身份證號碼：通訊地址：固定電話根據(jù)《勞動(dòng)法》和國家有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的原則下，簽訂本合同，甲乙雙方自愿全面履行，如有違反，愿承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第一條、合同履行期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止，其中試用期為個(gè)月（自____年____月____日起至____年____月____日止）合同期滿即行止，如甲方工作需要，要在雙方同意的條件下續(xù)訂合同。第二條、工作崗位及報(bào)酬1、乙方受聘于甲方，擔(dān)任崗位工作，乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的崗位工作，并達(dá)到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)2、在聘用期內(nèi)甲方支付給乙方的工作報(bào)酬為每月人民幣____元；試用期內(nèi)甲方支付給乙方的工作報(bào)酬為每月人民幣____元。第三條、雙方責(zé)任和義務(wù)1、甲方根據(jù)崗位需要，提供相應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)、安全措施。2、甲方根據(jù)工作需要對乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)及企業(yè)的有關(guān)安全管理、崗位責(zé)任制等規(guī)章制度培訓(xùn)。3、甲方不得拖欠乙方的報(bào)酬，如出現(xiàn)拖欠，應(yīng)及時(shí)給付。4、在合同期內(nèi)所形成的全部知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。5、甲方制訂公司規(guī)章制度，乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，并執(zhí)行甲方規(guī)章制度中相關(guān)崗位職責(zé)，掌握崗位技能和操作程序，按工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)完成任務(wù)，并接受甲方職能部門的考核。6、乙方鄭重承諾，對在甲方工作期間掌握的管理流程、產(chǎn)品制作方法、專有技術(shù)、培訓(xùn)內(nèi)容、特有操作方法、產(chǎn)品配方、原材料采購渠道、客戶使用情況、費(fèi)用利潤情況、工藝、數(shù)據(jù)、程序、設(shè)計(jì)、貨源情報(bào)、招投標(biāo)文件以及其他技術(shù)信息和經(jīng)營信息等商業(yè)秘密負(fù)有保護(hù)、保密的義務(wù)。7、乙方接受甲方培訓(xùn)所獲得的特殊技術(shù)（_____），產(chǎn)品配方（_____）及乙方獲悉的商業(yè)秘密等，乙方在甲方工作期間或離職后的任何時(shí)候不得做技術(shù)轉(zhuǎn)讓、不得泄露、離職（5）年內(nèi)不得從事該工作。如發(fā)現(xiàn)乙方有違反第三條第7款第一項(xiàng)情形的，甲方將追究乙方違約責(zé)任，乙方須給付甲方違約金人民幣____元，并由乙方承擔(dān)甲方行使權(quán)利救濟(jì)的全部費(fèi)用（仲裁費(fèi)、訴訟費(fèi)、律師費(fèi)等）如乙方有違反第三條第6款和第7款第一項(xiàng)的情形并對甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任，并由乙方承擔(dān)甲方行使權(quán)利救濟(jì)的全部費(fèi)用（仲裁費(fèi)、訴訟費(fèi)、律師費(fèi)等）乙方在終止或解除勞動(dòng)合同后的一定期限內(nèi)（____年內(nèi)），不得到生產(chǎn)同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)且到有競爭關(guān)系的其它用人單位工作，也不得自己生產(chǎn)與原單位有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)，如乙方有違反上述條款的行為則乙方承擔(dān)違約責(zé)任，乙方須給付甲方違約金元。8、特殊工作用品費(fèi)用由乙方自行承擔(dān)。為便于統(tǒng)一管理，乙方應(yīng)委托甲方制作或購置，特殊工作用品制作或購置費(fèi)用為元。本合同正常終止時(shí)甲方可補(bǔ)償乙方特殊工作用品費(fèi)用元。第四條、合同變更與終止1、本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。2、乙方有下列行為時(shí)，甲方有權(quán)解除本合同：（1）被工作實(shí)踐證明不稱職；（2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度時(shí)：（3）嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損害時(shí)；（4）被依法追究法律責(zé)任時(shí)；（5）患有傳染性疾病時(shí)或身體不適宜從事該崗位工作時(shí)；。（6）患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（7）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。3、合同期內(nèi)任何一方要求解除勞動(dòng)合同，必須提前一個(gè)月以書面形式通知對方，方可解除本合同。（第四條第二款所列7種情況例外）4、甲方無故未按時(shí)支付乙方工資達(dá)三個(gè)月以上時(shí)，乙方有權(quán)單方解除合同。5、甲方向乙方郵寄信件、傳遞信息時(shí)，郵寄地址以乙方提供的家庭住址或通訊地址為準(zhǔn)，乙方家庭成員可作為乙方郵件、信息代收人。第五條、雙方需約定的條款1、本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商達(dá)成一致后以書面形式作為本合同的補(bǔ)充合同，補(bǔ)充合同與本合同具有同等法律效力。2、本合同在執(zhí)行過程中，如與國家新頒布的法律抵觸時(shí)，應(yīng)按國家法律執(zhí)行。3、本合同發(fā)生爭議時(shí)，當(dāng)事人應(yīng)先向企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)節(jié)委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成時(shí)再向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。本合同依法成立，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。本合同一式叁分，甲方執(zhí)貳份，乙方執(zhí)壹份，具有同等法律效力。委托代理人：_____法定代表人：_____法定代表人（簽章）:_____（簽章）:_____委托代表（簽章）（手?。┖贤炗喨掌赺___年____月____日2024年哈爾濱勞動(dòng)合同模板（二）勞動(dòng)合同范本甲方（雇主）：____________________（以下簡稱“甲方”）乙方（勞動(dòng)者）：____________________（以下簡稱“乙方”）鑒于甲方需要招聘勞動(dòng)力，乙方愿意應(yīng)聘，雙方達(dá)成如下協(xié)議，共同遵守：一、工作內(nèi)容1.乙方擔(dān)任____________________（具體職位），負(fù)責(zé)____________________（具體工作內(nèi)容）。2.乙方需遵守公司相關(guān)規(guī)章制度，按時(shí)完成工作任務(wù)。二、工作時(shí)間1.工作時(shí)間為每周______天，每天工作______小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方安排，并根據(jù)工作需要做適當(dāng)調(diào)整。2.加班情況，按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，甲方需支付相應(yīng)的加班費(fèi)。三、工資待遇1.乙方的基本工資為人民幣______元/月，具體工資發(fā)放日期為每月______日，發(fā)放方式為__________。2.乙方享受國家規(guī)定的社會保險(xiǎn)及其他福利待遇。四、勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供良好的工作環(huán)境和勞動(dòng)條件，確保乙方的人身安全和健康。2.乙方有權(quán)要求甲方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并主動(dòng)接受相關(guān)的安全培訓(xùn)。五、解除勞動(dòng)合同1.乙方有權(quán)在提前______天書面通知的情況下解除勞動(dòng)合同，甲方需支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.若乙方違反勞動(dòng)合同的規(guī)定