2024年殘疾人聘用合同（二篇）

第3頁共3頁2024年殘疾人聘用合同甲方(用人單位)名稱：_____地址：_____法定代表人(委托代表人)：_____聯(lián)系電話：_____乙方(殘疾人)姓名：_____性別：_____出生年月：_____身份證號碼：_____家庭住址：_____聯(lián)系電話：_____甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本合作協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。一、協(xié)議期限和期限第一條本協(xié)議期限：_____自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期自____年____月____日至____年____月____日止，期限為____天。二、工作內(nèi)容和工作地點第一條根據(jù)甲方工作需要，同時考慮到乙方身體殘缺，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，乙方在甲方從事_____崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)。第二條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。三、工作時間和休息休假第一條甲方實行標準工時工作制，甲方安排乙方每日工作時間為小時，每周工作天，每天不超過八小時，每周不超過四十小時。第二條乙方在協(xié)議期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利，甲方應保證乙方每周至少休息一天。四、勞動保護和勞動條件第一條甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。第二條因乙方身體原因，甲方不得安排乙方從事其身體不應從事的崗位，在協(xié)議期內(nèi)甲方應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。第三條甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓。五、勞動報酬第一條乙方工資標準為____元/月。(試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本協(xié)議第十三條約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準)。第二條甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月____日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。第三條：乙方依法享受年休假、探親假、喪假等期間，甲方應按國家和地方有關(guān)規(guī)定標準，或勞動協(xié)議約定的標準，支付乙方工資。六、社會保險和福利待遇甲方應按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資代扣代繳。七、勞動協(xié)議的變更、解除、終止、續(xù)訂第一條訂立本協(xié)議所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本協(xié)議相關(guān)內(nèi)容。第二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議可以解除。第三條本協(xié)議期到期，勞動協(xié)議即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動協(xié)議。八、其它約定本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。甲方(蓋章)乙方：_____(簽名)法定代表人：_____(或委托代理人)____年____月____日____年____月____日2024年殘疾人聘用合同（二）殘疾人聘用合同合同編號：2024-XXXX甲方（雇主）：XXX公司地址：XXXXX乙方（聘用方）：XXX（殘疾人）一、聘用條件1.乙方具備完全民事行為能力，具備相關(guān)殘疾證明及相應殘疾等級。2.乙方具備適應所從事工作的能力和技能，符合甲方要求的招聘條件。3.乙方需要提供相應的證明材料，包括身份證復印件、殘疾證明、學歷證明、就業(yè)安置證明等。4.乙方必須經(jīng)過甲方的面試和考核，并通過甲方的錄用決定。二、工作內(nèi)容1.乙方將會被雇傭為XXX職位，負責XXX工作內(nèi)容。2.乙方將按照工作安排和要求，履行相應的職責和義務，并按時完成工作任務。3.乙方需遵守公司各項規(guī)章制度，嚴守保密義務，維護公司利益。三、工作條件1.甲方為乙方提供適宜的工作環(huán)境和條件，包括符合工作崗位需求的辦公設備、職業(yè)培訓、工作工具等。2.甲方承諾對乙方的薪酬待遇、福利和獎勵等同其他員工，并按照國家相關(guān)規(guī)定提供殘疾人就業(yè)補貼。3.乙方享有與其他員工同等的休假和假期待遇。四、合同期限1.本合同于XXXX年XX月XX日起生效，工作期限為X年。2.如乙方在合同期滿前提出終止合同，應提前X天書面通知甲方。3.如乙方在合同期內(nèi)因故不能繼續(xù)工作，應及時向甲方提供符合法律規(guī)定的證明，合同可以解除。五、薪酬和福利待遇1.乙方的薪酬將按照甲方規(guī)定的薪酬制度和標準支付，并根據(jù)工作表現(xiàn)和公司經(jīng)濟狀況進行相應的調(diào)整。2.乙方享受與其他員工相同的社會保險、住房公積金、醫(yī)療保險等福利待遇。六、違約責任1.如甲方未按合同約定向乙方支付工資、福利待遇或提供培訓、勞動保護設施等，甲方應支付相應的違約金，并承擔相應的法律責任。2.如乙方未按合同約定履行職責和義務，甲方可根據(jù)情況進行扣減工資、終止合同等處理。七、爭議解決本合同履行過程中如發(fā)生爭議，甲乙雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動爭議解決機構(gòu)或人民法院提起訴訟。八、其他事項1.甲乙雙方應保守合同中約定內(nèi)容的商業(yè)秘密，并不得擅自泄露給第三方。2.甲乙雙方如因故無法履行合同，應在履行期限前及時通知對方，并協(xié)商