2024年圖書館員工聘用合同（二篇）

第3頁共3頁2024年圖書館員工聘用合同根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，為規(guī)范管理，明確用人單位和勞動者雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，甲、乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限及工作崗位1、合同期限年，從____年____月____日至____年____月____日止。(含試用期個月)2、乙方工作崗位，乙方須具備從事該崗位工作之專業(yè)資格證件、原件提交甲方驗證后，甲方復(fù)印存盤，同時乙方須提供有一定經(jīng)濟(jì)能力之本地常住戶籍人士為擔(dān)保人，或以本人財產(chǎn)提供擔(dān)保，擔(dān)保人為(或擔(dān)保財產(chǎn))。二、工作時間及休息休假1、甲方按有關(guān)規(guī)定依法執(zhí)行工作時間制度，乙方每日工作8小時，若乙方8小2時以外需使用辦公設(shè)施、設(shè)備時，須提出書面申請并經(jīng)甲方同意。2、甲方按國家法定節(jié)假日，合理安排乙方休假或休息。3、若公司工作有季節(jié)性、連續(xù)性或緊急性，公司有權(quán)調(diào)整或調(diào)換員工假期和工作時間。三、工作待遇1、乙方每日在法定工作時間內(nèi)正常出勤的，甲方所支付的工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉漠?dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)。2、乙方工資形式實行下列第項形式(1)月薪形式，乙方正常出勤之月工資應(yīng)在當(dāng)?shù)卣嫉淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)之上，乙方每月月薪為人民幣____元，含加班費及其它待遇。(2)其他形式。3、甲方每月日為發(fā)薪日，甲方須按期以貨幣形式按公司規(guī)定支付給乙方，遇有特殊原因，經(jīng)說明原因，可以提前或推遲發(fā)薪。4、伙食、住宿費用、由乙方支付或由甲方先墊付后從工資中扣除。四、培訓(xùn)及保密規(guī)定1、培訓(xùn)費用由甲方承擔(dān)，但員工經(jīng)培訓(xùn)掌握技能后，必須按本合同約定在甲方工作，若乙方違約離開甲方，則由乙方承擔(dān)(與培訓(xùn)費等額)違約金。2、工作時間，工種如有所調(diào)動，須繼續(xù)培訓(xùn)的，仍按上述有關(guān)規(guī)定處理。3、乙方對甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密有保密的義務(wù)，合同期內(nèi)若乙方違約擅自從事或到與甲方有競爭的行業(yè)從事同類工作給甲方造成損失，由乙方承擔(dān)賠償。4、本合同期滿，或因辭退、辭職等解除勞動合同后的兩年內(nèi)，乙方對甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密仍有保密義務(wù)，不得在生產(chǎn)同類產(chǎn)品并與甲方競爭關(guān)系的其它公司任職或自行開業(yè)。否則，乙方承擔(dān)甲方損失賠償。五、勞動安全1、甲方為乙方提供適宜的工作場所，勞動工具和勞動用品。2、乙方必須遵守國家安全衛(wèi)生法律、法規(guī)和廠內(nèi)各項安全生產(chǎn)規(guī)程及操作標(biāo)準(zhǔn)牢固樹立安全生產(chǎn)認(rèn)識，堅決杜絕一切不安定因素。六、社會保險、福利待遇在合同期內(nèi)，由甲方為乙方依法辦理社會保險，乙方依法享受國家法律、法規(guī)及地方政府規(guī)定的福利待遇。七、勞動紀(jì)律甲方應(yīng)根據(jù)國家和省、市的有關(guān)規(guī)定制定各項管理規(guī)章制度;乙方應(yīng)自覺遵守國家和省、市規(guī)定的有關(guān)勞動法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度。乙方在簽定本合同時，認(rèn)可已知悉甲方制訂的規(guī)章制度及勞動紀(jì)律，并承諾自愿遵守。乙方違反勞動規(guī)章制度，甲方有權(quán)口頭或書面警告，情節(jié)嚴(yán)重的，有權(quán)依照勞動法律法規(guī)解除合同，不予任何補償。乙方嚴(yán)重違反甲方廠紀(jì)廠規(guī)的，甲方有權(quán)依照廠紀(jì)廠規(guī)解除合同，不予任何補償。乙方在工作中必須嚴(yán)格遵守甲方之財務(wù)制度。否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲乙雙方均認(rèn)可為乙方嚴(yán)重違反廠紀(jì)廠規(guī)及勞動紀(jì)律。且造成甲方損失的，應(yīng)予賠償，嚴(yán)重者移送公安機(jī)關(guān)。乙方在執(zhí)行職務(wù)中，須妥善保管甲方公章印鑒，并依照財務(wù)規(guī)定正確使用公章印鑒，如有丟失、濫用、私用等行為給甲方造成損失的，乙方須承擔(dān)賠償責(zé)任，觸犯刑律的，移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。乙方在執(zhí)行職務(wù)中，不得有吃拿回扣等損害甲方利益的行為。否則，經(jīng)查實，甲方有權(quán)立即解除合同，且因此給甲方造成的損失由乙方賠償。乙方須在甲方授權(quán)范圍內(nèi)履行職務(wù)，未經(jīng)授權(quán)不得以甲方名義開展業(yè)務(wù)。否則，乙方自行承擔(dān)責(zé)任。乙方不得兼任其它企業(yè)的財務(wù)工作，否則經(jīng)查實，甲方有權(quán)解除本合同并不予任何補償。八、合同的終止和違約責(zé)任合同期滿，本合同終止，甲方不承擔(dān)對方的任何補償，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽合同。合同期滿，乙方離職須提前30天提出離職申請，經(jīng)甲方同意并辦妥移交手續(xù)方可離職，否則，給甲方造成的損失，由乙方承擔(dān)。乙方應(yīng)自愿接受甲方的工作調(diào)動，工資按新的工作崗位工資標(biāo)準(zhǔn)計算;若乙方不服從調(diào)動則本合同終止，甲方不須向乙方支付任何補償。乙方因嚴(yán)重違反廠內(nèi)規(guī)章制度而遇解聘者，不得向甲方索取任何費用。乙方未滿合同約定的期限，要求解除合同的，甲方為乙方支付的培訓(xùn)費，由乙方承擔(dān)返還甲方，并向甲方支付違約金____元。乙方違反本合同約定及甲方的相關(guān)制度規(guī)定給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的，乙方應(yīng)照價賠償，甲方有權(quán)隨時解除合同。乙方不能勝任合同約定的工作，或經(jīng)甲方調(diào)換崗位后仍不能勝任的，甲方有權(quán)隨時解除合同。九、調(diào)解與仲裁甲、乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應(yīng)先協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請調(diào)解和仲裁。十、本合同如有未盡事宜，雙方同意依據(jù)甲方勞動管理規(guī)章制度處理或另行協(xié)商。十一、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽訂之日起生效。涂改、冒簽所造成的損失，甲方概不負(fù)責(zé)，合同期滿，乙方應(yīng)繳回本合同。甲方：乙方簽名：蓋章：身份證號碼：日期：____年____月____日日期：____年____月____日2024年圖書館員工聘用合同（二）圖書館員工聘用合同甲方：[圖書館名稱]乙方：[員工姓名]鑒于甲方需要聘用乙方從事圖書館工作，為確保雇傭雙方的權(quán)益，特作出如下合同：第一條合同目的甲乙雙方本著互惠互利的原則，簽訂本合同。乙方愿意加入甲方成為圖書館員工，并承擔(dān)掌握專業(yè)知識、提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)等工作。第二條聘用期限本次聘用合同自2024年[具體起始日期]起至2024年[具體終止日期]止。第三條工作內(nèi)容1.乙方承諾以專業(yè)的知識和技能履行工作職責(zé)，包括但不限于：a)借閱服務(wù)：為讀者借還圖書、雜志和其他資料，并咨詢解答讀者在圖書檢索、資源利用等方面的問題；b)館內(nèi)管理：負(fù)責(zé)館內(nèi)圖書資料的整理、分類、編目等工作；c)維護(hù)秩序：維護(hù)圖書館內(nèi)的秩序，遵守圖書館規(guī)章制度。2.乙方還應(yīng)積極推廣圖書館的服務(wù)并開展相應(yīng)的宣傳活動，提高圖書館的公眾形象。同時，需要不斷提升自身的專業(yè)知識和能力。第四條工作時間1.乙方的工作時間為每周五天，每天工作8小時。具體工作時間由甲方安排，并按照規(guī)定執(zhí)行。2.如乙方需要加班工作，應(yīng)提前向甲方提出申請，并經(jīng)甲方同意后方可執(zhí)行。加班工作按照國家有關(guān)勞動法律法規(guī)的要求支付相應(yīng)的加班費。第五條薪資和福利待遇1.乙方的基本工資為人民幣[具體金額]元/月，乙方同意按時領(lǐng)取薪資，不得遲延或拖欠。2.甲方為乙方提供以下福利待遇：a)五險一金：按照國家有關(guān)規(guī)定參加社會保險和住房公積金，并繳納相關(guān)費用；b)帶薪年假：享受國家法定的帶薪年假制度；c)節(jié)假日福利：享受國家法定節(jié)假日的福利待遇；d)職業(yè)培訓(xùn)：根據(jù)圖書館的需要，提供相應(yīng)的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)會。第六條保密義務(wù)乙方在工作期間接觸到的與甲方有關(guān)的涉密信息和商業(yè)機(jī)密，應(yīng)履行保密義務(wù)，嚴(yán)禁泄露給其他人或用于其他目的。若乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的法律措施，并追究其法律責(zé)任。第七條終止合同1.甲乙雙方可以根據(jù)實際情況協(xié)商解除本合同，解除合同需提前[具體解除期限]通知對方。2.若乙方有以下情況之一，甲方有權(quán)隨時解除本合同：a)違反工作紀(jì)律或圖書館的相關(guān)規(guī)定；b)涉及貪污、受賄、行賄等嚴(yán)重違法行為；c)此外，甲方也有權(quán)因乙方工作能力不符合要求等原因解除本合同。第八條合同爭議解決甲乙雙方如發(fā)生有關(guān)合同解釋或履行方面的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向有關(guān)勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。第九條其他事項1.乙方應(yīng)遵守圖書館的相關(guān)規(guī)章制度，并如實履行工作職責(zé)。2.乙方應(yīng)保護(hù)甲方的財產(chǎn)，不得將工作中獲取的圖書或其他資料私自帶離圖書館。3.乙方在工作期間受到意外傷害或患病，應(yīng)及時向甲方報告，并配合甲方進(jìn)行相關(guān)處理。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽署之日起生效。甲方：