2024年國際勞務(wù)合同范例（三篇）

第4頁共4頁2024年國際勞務(wù)合同范例甲方：_____乙方：_____根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同期限1、本合同為期限勞動(dòng)合同，合同期自____年____月____日起至____年____月____日止。2、若乙方開始工作時(shí)間與約定時(shí)間不一致，以實(shí)際到崗之日為合同起始時(shí)間建立勞動(dòng)關(guān)系。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1、在合同有效期內(nèi)，甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能、工作業(yè)績等，在與乙正式勞動(dòng)合同范本方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上，可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。2、在合同有效期內(nèi)，甲方調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容時(shí)，不再與乙方另外簽訂勞動(dòng)合同，只需在原訂合同上進(jìn)行相應(yīng)的變更說明;乙方應(yīng)履行新任崗位工作職責(zé)、工作內(nèi)容和相關(guān)協(xié)議，待原訂合同期滿后，再按照新任崗位、工作地點(diǎn)簽訂合同。三、工作時(shí)間和休息休假1、甲方依法制定員工工時(shí)、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時(shí)、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班。2、乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。3、甲方因項(xiàng)目工作需要安排乙方延長工作時(shí)間或節(jié)假日加班加點(diǎn)的，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排;加班費(fèi)用在項(xiàng)目提成里支付。4、乙方加班不能自行決定，須經(jīng)上級(jí)安排或者按照程序報(bào)上級(jí)批準(zhǔn)，否則不視為加班。四、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂1、甲乙雙方在本勞動(dòng)合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動(dòng)合同部分條款。2、訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時(shí)，可以對(duì)本合同相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更。3、訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。4、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。5、甲乙雙方解除勞動(dòng)合同，必須按國家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。6、本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見，并辦理相關(guān)書面手續(xù)。五、雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務(wù)則視為嚴(yán)重違反本合同，如給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)向乙方全額追索。此保密義務(wù)在合同終止或期滿后任何時(shí)間對(duì)乙方仍有約束力。六、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任1、乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當(dāng)月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù);由此給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2、甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)實(shí)際造成的損失依法給對(duì)方予以賠償。七、勞動(dòng)爭議處理1、在簽訂本合同之時(shí)，乙方須保證自己已不存在其他的勞動(dòng)關(guān)系。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動(dòng)關(guān)系而引起的糾紛，視為乙方嚴(yán)重違反本合同，甲方有權(quán)與其立刻解除勞動(dòng)關(guān)系。全部責(zé)任由乙方承擔(dān)，甲方對(duì)此不負(fù)任何法律責(zé)任，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失(包括但不限于甲方因此對(duì)外承擔(dān)的損失、招聘費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等)。2、甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動(dòng)爭議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門提請仲裁。八、其他規(guī)定1、如果乙方的通訊地址發(fā)生變更，乙方應(yīng)即時(shí)書面通知甲方，否則甲方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件，視為已送達(dá)。2、本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。3、下列文件作為本合同附件，與本合同具有相同的效力：甲方代表人(委托人)：_____乙方：_____法定代表人簽字：_____身份證號(hào)碼：_____地址：_____通訊地址：_____2024年國際勞務(wù)合同范例（2）國際勞務(wù)合同合同編號(hào)：_______（由雇主和雇員雙方商定）本合同由以下雙方共同締結(jié)：雇主：公司名稱：____________________________________注冊地址：____________________________________法定代表人：__________________________________聯(lián)系電話：____________________________________雇員：姓名：________________________________________國籍：________________________________________護(hù)照號(hào)碼：____________________________________住址：________________________________________聯(lián)系電話：____________________________________鑒于雇主希望雇傭雇員，雇員愿意接受雇主的聘用，雙方遵守以下規(guī)定：第一條職位和職責(zé)雇主通過本合同聘用雇員擔(dān)任以下職位：______________________________________________________雇員應(yīng)履行的職責(zé)和職位要求詳見《職位描述書》。第二條合同期限本合同的合同期限為____年/月/日起至____年/月/日止。第三條工作地點(diǎn)雇員將在以下工作地點(diǎn)履行職責(zé)：__________________________________________________________第四條工資和福利1.雇主將向雇員支付約定的基本工資，具體金額為_____________（貨幣單位）/____（小時(shí)/天/月）。2.雇主將為雇員提供以下福利和待遇：-休假：員工享受__天/月/年的帶薪休假。-醫(yī)療保險(xiǎn)：雇員將得到________________的醫(yī)療保險(xiǎn)覆蓋。-住宿：雇主將為雇員提供________________。-交通津貼：雇主將提供每月/天/次____________________的交通津貼。第五條工作時(shí)間1.雇員每周將工作____小時(shí)。2.工作時(shí)間為每天從____時(shí)____分開始，至____時(shí)____分結(jié)束，中間休息____分鐘。第六條保密條款雇員應(yīng)承諾保守雇主的商業(yè)機(jī)密、技術(shù)信息和其他保密信息，未得雇主許可不得向任何第三方披露。第七條終止合同1.若任何一方違反本合同，對(duì)方有權(quán)解雇對(duì)方，提前提出書面通知。2.在合同期滿前，雙方任何一方希望終止合同，應(yīng)提前____天書面通知對(duì)方。第八條爭議解決本合同發(fā)生爭議時(shí)，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，應(yīng)提交給________________仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁，仲裁裁決為終局裁決。第九條適用法律和管轄權(quán)本合同適用于________________法律，并受該法律管轄。第十條其他事項(xiàng)1.本合同的附件包括：-職位描述書-公司內(nèi)部規(guī)章制度-其他雙方確認(rèn)的文件2.任何對(duì)本合同的修改或補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并通過簽署補(bǔ)充協(xié)議進(jìn)行確認(rèn)。3.本合同的任何變更或補(bǔ)充協(xié)議，應(yīng)由本合同約定的雙方簽字或蓋章確認(rèn)。雇主：雇員：簽字：_______________簽字：________________日期：_______________日期：________________以上是一份2024年國際勞務(wù)合同的詳細(xì)版范本。請注意，具體合同內(nèi)容應(yīng)根據(jù)雙方的實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和修改。在簽署合同之前，請確保雙方都詳細(xì)閱讀并理解所有條款，并在合同上簽字確認(rèn)。2024年國際勞務(wù)合同范例（3）國際勞務(wù)合同樣式通常包括以下幾個(gè)關(guān)鍵部分：一、合同雙方信息：合同的第一部分應(yīng)包括雙方的基本信息，如雇主和雇員的名稱、注冊地址、聯(lián)系方式等。二、合同目的和范圍：接下來的部分應(yīng)明確合同的目的和范圍，包括服務(wù)的性質(zhì)、期限、工作地點(diǎn)等具體條款。三、薪酬和福利：合同中應(yīng)詳細(xì)規(guī)定雇員的薪酬標(biāo)準(zhǔn)、支付方式、加班和福利待遇等內(nèi)容。四、工作時(shí)間和休假：合同中應(yīng)規(guī)定雇員的工作時(shí)間安排、休假制度、病假和年假等相關(guān)規(guī)定。五、工作責(zé)任和義務(wù)：合同中應(yīng)明確規(guī)定雇員的工作職責(zé)、工作表現(xiàn)要求、保密義