2024司機的勞動合同標準范文

2024司機的勞動合同標準范文合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，甲方愿意招聘乙方作為公司司機，乙方愿意接受甲方的招聘，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本勞動合同，以便共同遵守。第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2雙方同意，本勞動合同期滿前，如雙方無異議，本勞動合同自動續(xù)簽。第二條工作內(nèi)容2.1乙方作為甲方的司機，主要工作職責如下：（1）負責甲方的車輛駕駛工作；（2）負責車輛的日常維護和清潔工作；（3）負責車輛的加油、檢車等相關(guān)工作；（4）協(xié)助甲方完成其他與車輛相關(guān)的工作。2.2乙方應遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。第三條工作時間3.1乙方每周工作____天，每天工作____小時，具體工作時間按照甲方的實際安排執(zhí)行。3.2乙方應按照甲方的要求，參加必要的培訓和學習。第四條勞動報酬4.2乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日待遇，加班按照甲方的規(guī)定支付加班費。4.3乙方享受甲方提供的各項社會保險和福利待遇。第五條保密協(xié)議5.1乙方同意，在合同期內(nèi)及合同期滿后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息。5.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任。第六條合同的解除和終止6.1雙方同意，提前解除或終止本勞動合同的，應書面通知對方。6.2乙方違反本勞動合同的，甲方有權(quán)提前解除或終止本勞動合同。6.3本勞動合同期滿，雙方無異議的，自動終止。第七條爭議解決7.1雙方在簽訂本勞動合同過程中，發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方駕駛證復印件3.車輛行駛證復印件4.車輛保險單復印件5.乙方背景調(diào)查報告6.乙方健康證明7.保密協(xié)議8.崗位職責說明書二、違約行為及認定：1.乙方未經(jīng)甲方同意，泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息的，視為違約。2.乙方未按甲方要求完成工作任務的，視為違約。3.乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度的，視為違約。4.甲方未按時支付乙方工資的，視為違約。5.甲方未按約定提供社會保險和福利待遇的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議。2.用人單位：提供工作崗位，支付工資、福利，承擔社會保險責任的單位。3.勞動者：提供勞動力，接受用人單位管理，獲得報酬的個體。4.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務的行為。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：雙方協(xié)商一致，提前解除或終止合同。2.問題：甲方未按約定支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書面抗議，要求按時支付工資；必要時，可向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，必要時可依法提起訴訟。4.問題：乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度。解決辦法：甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度對乙方進行處罰，必要時可解除勞動合同。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供工作崗位和勞動條件