2024農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社勞動合同

2024農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的權(quán)利義務(wù)達(dá)成一致，現(xiàn)就雙方簽訂如下勞動合同：一、合同期限第一條本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容第二條乙方同意在甲方從事__________工作，具體職責(zé)和要求如下：1.乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)章制度和工作安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，努力提高工作技能，完成工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露甲方內(nèi)部信息。三、勞動報酬第三條乙方的勞動報酬為：1.基本工資：每月人民幣____元。2.獎金：根據(jù)乙方的工作績效，按照甲方的獎金制度給予相應(yīng)的獎金。3.甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，乙方應(yīng)承擔(dān)的社會保險費用從工資中扣除。4.乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方的休假制度執(zhí)行。四、工作時間和休息休假第四條乙方的工作時間為：1.標(biāo)準(zhǔn)工作時間：每周工作____天，每天工作____小時。2.乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時上下班，不得遲到早退。3.乙方在法定節(jié)假日和休息日的工作，應(yīng)按照甲方的安排執(zhí)行，并按照法律規(guī)定支付加班費。五、勞動保護和職業(yè)培訓(xùn)第五條甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方提供符合勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。第六條甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作需要，提供相應(yīng)的職業(yè)培訓(xùn)，提高乙方的職業(yè)技能。六、解除和終止勞動合同的條件第七條甲乙雙方解除和終止勞動合同的條件如下：1.雙方協(xié)商一致解除勞動合同。2.乙方因過失被甲方解除勞動合同。3.乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度被甲方解除勞動合同。4.乙方因病或非因工負(fù)傷，在醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作。5.乙方因國家法律法規(guī)規(guī)定的原因解除勞動合同。七、違約責(zé)任第八條甲乙雙方違反本勞動合同的規(guī)定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。八、爭議解決第九條甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或者向人民法院提起訴訟。九、其他約定第十條本勞動合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行協(xié)商補充。第十一條本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度6.甲方薪酬福利制度7.甲方考勤制度8.甲方休假制度9.甲方職業(yè)培訓(xùn)制度10.國家法律法規(guī)相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照本勞動合同約定提供勞動保護設(shè)施和勞動防護用品的，屬于違約行為。2.甲方未按照本勞動合同約定支付勞動報酬的，屬于違約行為。3.甲方未按照本勞動合同約定提供職業(yè)培訓(xùn)的，屬于違約行為。4.乙方未按照本勞動合同約定履行崗位職責(zé)的，屬于違約行為。5.乙方未按照本勞動合同約定保守甲方商業(yè)秘密的，屬于違約行為。6.乙方未按照本勞動合同約定遵守甲方規(guī)章制度的，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依照我國法律法規(guī)規(guī)定，招用勞動者，提供勞動條件，支付勞動報酬的單位。3.勞動者：在用人單位提供勞動條件，接受勞動管理，獲得勞動報酬的個人。4.勞動合同期限：勞動合同的有效時間，分為固定期限、無固定期限和以完成一定工作任務(wù)為期限。5.勞動報酬：勞動者因提供勞動而應(yīng)得的工資、獎金、津貼和補帖等。6.社會保險：國家通過立法，采取強制手段對國民收入進(jìn)行分配與再分配，形成專門消費基金，對勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時進(jìn)行社會幫助以保障其基本生活的一種制度。7.加班費：勞動者在法定工作時間之外提供勞動，用人單位支付的額外勞動報酬。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照本勞動合同約定提供勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。解決辦法：乙方可以要求甲方提供相應(yīng)的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品，甲方應(yīng)當(dāng)及時提供。2.問題：甲方未按照本勞動合同約定支付勞動報酬。解決辦法：乙方可以要求甲方支付勞動報酬，如甲方拒絕支付，乙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴或者申請勞動仲裁。3.問題：甲方未按照本勞動合同約定提供職業(yè)培訓(xùn)。解決辦法：乙方可以要求甲方提供職業(yè)培訓(xùn)，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方的需求提供相應(yīng)的培訓(xùn)。4.問題：乙方未按照本勞動合同約定保守甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方可以要求乙方保守商業(yè)秘密，如乙方違反保密義務(wù)，甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。5.問題：乙方未按照本勞動合同約定遵守甲方規(guī)章制度。解決辦法：甲方可以要求乙方遵守規(guī)章制度，如乙方違反規(guī)章制度，甲方可以根據(jù)規(guī)章制度對乙方進(jìn)行紀(jì)律處分。五、所有應(yīng)用場景：1.農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社與員工之間確立勞動關(guān)系。2.農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社與員工之