2024年英語教師聘用協(xié)議電子版（二篇）

第3頁共3頁2024年英語教師聘用協(xié)議電子版甲方：華星中英文學(xué)校乙方：身份證號碼：一、聘用原則：自愿、公平、公正、公開二、聘用期限：____年____月____日至____年____月____日三、權(quán)利及義務(wù)：1、教師應(yīng)享有的權(quán)利A.進(jìn)行教育教學(xué)活動(dòng)，開展教育教學(xué)改革和實(shí)驗(yàn)。B.從事科學(xué)研究，學(xué)術(shù)交流，在學(xué)術(shù)活動(dòng)中充分發(fā)表意見。C.指導(dǎo)學(xué)生的學(xué)習(xí)，評定學(xué)生的品行和學(xué)業(yè)成績。D.按時(shí)獲取工資報(bào)酬，享受寒暑假、雙休日及法定帶薪休假。E.對學(xué)校教育教學(xué)，管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議。F.通過職工代表大會(huì)或者其它形式參與學(xué)校的民主管理。2、教師應(yīng)盡的義務(wù)：A、乙方被聘用后必須服從董事會(huì)及學(xué)校的統(tǒng)一工作安排，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成本職工作，為人師表，教書育人。B.認(rèn)真執(zhí)行學(xué)校制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度，接受學(xué)校對教師每學(xué)期的評估、考核。四、聘用應(yīng)聘教師須向?qū)W校提出求職申請，經(jīng)教師考評小組按規(guī)定程序?qū)彶槠淙温氋Y格，教育教學(xué)法能力測試。聘用教師須經(jīng)校長簽字才有效，新教師試用期為一個(gè)月。試用期內(nèi)只享受基本工資及福利待遇，無獎(jiǎng)金。被聘用教師工資自聘用通知日起計(jì)算。聘用期為一個(gè)學(xué)期，期限滿后經(jīng)考評勝任工作者根據(jù)工作需要再續(xù)聘。五、工資發(fā)放每月工資在次月____日定時(shí)發(fā)放，學(xué)期中間原則上不許辭工，如因特殊原因乙方需中止合同的應(yīng)提前一個(gè)月書面通知校方。經(jīng)查明原因后才計(jì)發(fā)工資，未經(jīng)校方同意，則作自動(dòng)離職處理，校方有權(quán)不發(fā)本月工資，對消極怠工，漠視校規(guī)造成不良影響的教師，校方有權(quán)中止合同，解聘時(shí)不提前通知，工資算至工作當(dāng)日，但校方有義務(wù)道明解聘理由。六、工資結(jié)構(gòu)每人月工資總額=基本工資（700+績效工資）+職務(wù)津貼（100）+社會(huì)保險(xiǎn)金（100）+電話費(fèi)（50）+全勤（50）+安全獎(jiǎng)（100）+衛(wèi)生獎(jiǎng)（50）+教學(xué)獎(jiǎng)（50）+（初中教師另加級差200）+其它（加班.工齡），教師在校工作享受包吃包住。寒暑假只發(fā)基本工資。七、解聘與辭工1、因成績不佳或出現(xiàn)重大失誤，須中途解聘教師可享受當(dāng)月實(shí)際工作日工資，學(xué)校不補(bǔ)發(fā)工資。2、教師申請辭工須提前一個(gè)月提出書面辭工申請，工資計(jì)算到離職離崗日止，工作日按每月30天計(jì)算。3、教師擅自離職，造成學(xué)校人員安排困難及其它損失，除不獲任何形式獎(jiǎng)金外，還應(yīng)賠償甲方金額為正式聘用期月工資兩倍的違約金。八、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議自簽字日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：代表（簽字）：簽訂時(shí)間：____年____月____日2024年英語教師聘用協(xié)議電子版（二）敬啟者：本協(xié)議書旨在約定雙方就2024年英語教師聘用事宜進(jìn)行協(xié)商并達(dá)成一致，確保聘用過程的公平、公正、公開。特此協(xié)議如下：一、聘用方的基本信息聘用方（以下簡稱“校方”）：名稱：XXX學(xué)校地址：XXX市XXX區(qū)XXX街XXX號聯(lián)系方式：XXX-XXX-XXXX二、教師的基本信息教師（以下簡稱“甲方”）：姓名：性別：出生日期：教師資格證號：聯(lián)系方式：聯(lián)系地址：三、聘用的具體內(nèi)容1.聘用崗位：英語教師2.崗位要求：具備相應(yīng)的專業(yè)知識和教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，熟悉課程設(shè)置和教學(xué)大綱，具備良好的教學(xué)能力和教育教學(xué)創(chuàng)新能力。3.工作地點(diǎn)：XXX學(xué)校4.聘用時(shí)間：自2024年X月X日起至2024年X月X日止。四、雙方的權(quán)利和義務(wù)1.校方的權(quán)利和義務(wù)：（1）為甲方提供聘用工作的工作條件和環(huán)境；（2）按時(shí)支付甲方的工資和福利待遇；（3）提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，提升甲方的專業(yè)水平；（4）依法履行教育教學(xué)管理職責(zé)，保障甲方的合法權(quán)益。2.甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）認(rèn)真履行教師的教學(xué)任務(wù)，提高學(xué)生的學(xué)習(xí)成績；（2）遵守學(xué)校的教育教學(xué)管理規(guī)章制度；（3）保護(hù)學(xué)校的利益，不從事不利于學(xué)校的行為；（4）按照規(guī)定時(shí)間參加學(xué)校組織的培訓(xùn)和教研活動(dòng)。五、薪酬及福利待遇1.薪酬待遇：甲方的薪酬標(biāo)準(zhǔn)為XXX元/月，根據(jù)實(shí)際工作情況進(jìn)行調(diào)整。2.福利待遇：享受國家法律法規(guī)規(guī)定的各項(xiàng)待遇，具體包括但不限于：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。六、違約責(zé)任1.校方若存在以下情況之一，將承擔(dān)違約責(zé)任：（1）未按規(guī)定時(shí)間支付甲方工資；（2）未提供必要的工作條件和環(huán)境；（3）不履行教育教學(xué)管理職責(zé)，損害甲方合法權(quán)益。2.甲方若存在以下情況之一，將承擔(dān)違約責(zé)任：（1）未認(rèn)真履行教學(xué)任務(wù)，導(dǎo)致學(xué)生學(xué)習(xí)成績下降；（2）不遵守學(xué)校的教育教學(xué)管理規(guī)章制度。七、協(xié)議的解除和變更1.協(xié)議雙方任何一方如需解除合同，應(yīng)提前30天書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。2.協(xié)議雙方如需變更合同的內(nèi)容，應(yīng)提前15天書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。八、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有相同的法律效力。2.本協(xié)議的有效期為甲方在校工作期限。甲方（教師）：