2024年員工勞動(dòng)合同模板（三篇）

第2頁(yè)共2頁(yè)2024年員工勞動(dòng)合同模板甲方：_____（通常為用工單位）乙方：_____（姓名、性別、年齡、住址）用工形式：_____甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)考核，錄用乙方_____（姓名）為_(kāi)____（工程名稱）工人，遵照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)，經(jīng)雙方協(xié)商，簽訂本合同。第一條甲方錄用乙方從事_____（工作名稱）第二條勞動(dòng)合同期限從____年____月____日起至____年____月____日時(shí)止。其中試用期限為_(kāi)___個(gè)月，至____年____月____日止。第三條甲方的基本權(quán)利義務(wù)是：_____一、根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要和本單位的規(guī)章制度及本合同的各項(xiàng)條款對(duì)乙方進(jìn)行管理。二、保護(hù)乙方的合法權(quán)益，按規(guī)定付給乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼以及保險(xiǎn)福利和其他政策性補(bǔ)貼。三、做好乙方上崗前的培訓(xùn)工作并提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)衛(wèi)生條件。四、依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。第四條乙方的基本權(quán)利義務(wù)是：_____一、享受_____待遇（寫(xiě)明待遇的內(nèi)容）二、遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。三、完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。第五條工資待遇：_____（要寫(xiě)明確具體）第六條工作時(shí)間：_____（每周不超過(guò)____小時(shí)）第七條勞動(dòng)保險(xiǎn)及福利待遇：_____第八條勞動(dòng)合同的變更和解除：_____（寫(xiě)明變更和解除的條件。如雙方可以規(guī)定，合同生效后，甲乙雙方無(wú)正當(dāng)理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前____天通知對(duì)方，方能解除合同，并辦理有關(guān)手續(xù)。）第九條本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)份，報(bào)鑒證機(jī)關(guān)存留一份。本合同自雙方簽字之____日起生效。甲方（蓋章）：_____乙方（簽字）：_____法人代表（簽字）_________年____月____日____年____月____日2024年員工勞動(dòng)合同模板（二）甲方：乙方：甲方聘用乙方為短期員工，雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守，填寫(xiě)好的勞動(dòng)合同。一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)員工手冊(cè)辦理之。二、乙方這職務(wù)或工種為。三、乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場(chǎng)所履行職責(zé)：（一）甲方公司總部；（二）甲方在全資公司或參股的合資公司；（三）甲方在內(nèi)地省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu)；（四）應(yīng)出差服務(wù)之場(chǎng)所。四、乙方之工作職責(zé)、事項(xiàng)由甲方依乙方之職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。五、乙方之正常工作時(shí)間每日為７小時(shí)，每周五個(gè)半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊(cè)辦理之。六、甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時(shí)，除不可抗拒之事外，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊(cè)辦理之。七、甲方按國(guó)安規(guī)定實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)制度，并為乙方投保。八、甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬，乙方的工資待遇每月元人民幣。九、乙方在醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。十、乙方每月工資由甲方次月５日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。十一、甲方對(duì)乙方獎(jiǎng)勵(lì)，分為嘉獎(jiǎng)、記功、晉級(jí)、評(píng)為先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者和勞動(dòng)模范等５種。甲方對(duì)乙方之懲處，分為警告、記過(guò)、降級(jí)、辭退、除名等５種。以上獎(jiǎng)勵(lì)及懲處事由和辦法，依員工手冊(cè)辦理之。獎(jiǎng)勵(lì)及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一。十二、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時(shí)，甲方有權(quán)終止本合同，并提前１個(gè)月通知乙，合同終止時(shí)，甲方增發(fā)乙方１個(gè)月的工資。十三、乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí)，須提前１個(gè)月通知甲方，調(diào)離時(shí)，乙方須按員工手冊(cè)辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)１個(gè)月工資。十四、乙方聲明：乙方在簽署本合同時(shí)，業(yè)已獲得員工手冊(cè)，并知悉全文，愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定。十五、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于____年____月____日起生效。十六、本合同為長(zhǎng)期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。十七、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭(zhēng)執(zhí)，同意以市勞動(dòng)局為第一仲裁機(jī)關(guān)。訂立合同書(shū)人甲方：簽約代表人：（簽字）職稱：乙方（姓名）：（簽字）身份證號(hào)碼：戶口所在地地址：聯(lián)絡(luò)方式：編輯2024年員工勞動(dòng)合同模板（三）合同編號(hào)：2023-XXXX甲方：（公司名稱）地址：（公司地址）法定代表人：（法人代表姓名）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）乙方：（員工姓名）住址：（員工住址）聯(lián)系電話：（員工聯(lián)系電話）根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，就乙方加入甲方公司，共同遵守以下合同條款：第一條合同目的甲方根據(jù)本公司業(yè)務(wù)需要，聘用乙方作為正式員工，乙方同意接受甲方的雇傭，雙方共同遵守本合同的規(guī)定。第二條勞動(dòng)合同期限本勞動(dòng)合同期限自（開(kāi)始日期）起至（結(jié)束日期），共計(jì)（合同期限）年。若根據(jù)公司需要延長(zhǎng)合同期限，應(yīng)雙方重新協(xié)商、簽訂書(shū)面補(bǔ)充合同。第三條工作內(nèi)容和職責(zé)1.乙方在甲方公司的崗位為（崗位名稱），具體工作內(nèi)容和職責(zé)根據(jù)乙方被分配的工作崗位來(lái)確定。2.乙方應(yīng)按照公司規(guī)定完成工作任務(wù)，提高工作效率和質(zhì)量，維護(hù)甲方的利益。3.乙方應(yīng)遵守公司的相關(guān)規(guī)章制度和工作流程，服從公司的管理。第四條工資和福利待遇1.乙方的工資確定為人民幣（工資數(shù)額）元/月（以凈額計(jì)算），工資支付日為每月（具體支付日）。2.乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)等。3.乙方享受帶薪年假和法定節(jié)假日等休假制度以及其他公司規(guī)定的福利待遇。第五條工時(shí)和休息1.根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，在不違反勞動(dòng)法規(guī)定的條件下，乙方工作時(shí)長(zhǎng)為（每周工作時(shí)長(zhǎng)），每日工作時(shí)長(zhǎng)為（每日工作小時(shí)數(shù)）。2.乙方享受法定的休息時(shí)間，包括每周休息一天、法定節(jié)假日等。第六條保密責(zé)任1.乙方承諾在合同期限內(nèi)和解除勞動(dòng)合同后，對(duì)于甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)資料、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃等商業(yè)機(jī)密信息保持絕對(duì)的保密。2.乙方不得未經(jīng)甲方書(shū)面同意，將甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密泄露給任何第三方，包括競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。第七條離職和解除合同1.在合同期限屆滿前，雙方任何一方希望解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前（提前解除的時(shí)間）以書(shū)面形式通知對(duì)方。2.乙方有下列情形之一，甲方有權(quán)解除本合同：（1）嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職、拖延工作或嚴(yán)重瀆職；（3）嚴(yán)重侵犯公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密；（4）其他違反勞動(dòng)紀(jì)律的情況。3.雙方解除本合同時(shí)，應(yīng)按照法定程序結(jié)算工資和其他待遇，如有違約，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條爭(zhēng)議解決合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，由甲乙雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，也可以向人民法院提起訴訟。第九條其他1.本合同未盡事宜，按照國(guó)家