幼兒園教師聘用合同書

幼兒園教師聘用合同書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會，乙方愿意在甲方就業(yè)，雙方經(jīng)過平等、自愿、協(xié)商一致，特訂立本合同，共同遵守。第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方試用期限為____個(gè)月，自乙方正式入職之日起計(jì)算。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方擔(dān)任幼兒園教師職務(wù)，負(fù)責(zé)幼兒教育、教學(xué)工作。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，完成甲方安排的其他相關(guān)工作。第三條勞動報(bào)酬3.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.2乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3甲方應(yīng)按期足額支付乙方的工資及各項(xiàng)待遇。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，按照甲方制定的工作時(shí)間表執(zhí)行。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第五條社會保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)承擔(dān)的社會保險(xiǎn)個(gè)人部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。第六條勞動保護(hù)與職業(yè)培訓(xùn)6.1甲方應(yīng)提供乙方符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境和條件，保障乙方的人身安全。6.2甲方應(yīng)根據(jù)業(yè)務(wù)需要為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)。第七條保密條款7.1乙方同意在合同期限內(nèi)及合同終止后，對甲方的一切商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密。7.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第八條解除和終止合同8.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。8.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前____天書面通知甲方。8.3甲方解除合同的，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.4本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自行終止。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度復(fù)印件6.甲方工作時(shí)間表7.社會保險(xiǎn)繳納證明8.職業(yè)培訓(xùn)證明材料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定提供勞動的，屬于違約行為。2.甲方未按合同約定支付工資及待遇的，屬于違約行為。3.乙方未按合同約定保密的，屬于違約行為。4.雙方未協(xié)商一致解除合同的，屬于違約行為。5.甲方未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)的，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期限內(nèi)，為相互了解對方而約定的期限。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依照國家規(guī)定和合同約定，向勞動者支付的解除或終止勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.社會保險(xiǎn)：國家為保障勞動者基本生活，強(qiáng)制用人單位和勞動者繳納的保險(xiǎn)。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件，如何處理？解決辦法：甲方應(yīng)依法解除勞動合同，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.問題：甲方未按約定支付工資及待遇，乙方如何維權(quán)？解決辦法：乙方可以先與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。3.問題：乙方在合同期限內(nèi)解除合同，如何支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償？解決辦法：根據(jù)乙方解除合同的原因和法律規(guī)定，甲方應(yīng)支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.問題：甲方未為乙方繳納社會保險(xiǎn)，如何解決？解決辦法：乙方可以要求甲方補(bǔ)繳社會保險(xiǎn)，并向勞動監(jiān)察部門投訴。五、所有應(yīng)用場景：1.甲