2024企業(yè)臨時工勞動合同范本

2024企業(yè)臨時工勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（臨時工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方從事臨時工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事__________崗位的臨時工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。3.乙方的工作期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。二、勞動報酬1.乙方臨時工作的報酬為每月__________元。2.乙方的工作時間按照__________制度執(zhí)行，甲方按照相關(guān)規(guī)定為乙方支付加班工資。3.乙方享受法定節(jié)假日加班工資及福利待遇。4.乙方的工作成果符合甲方要求的，甲方應(yīng)當(dāng)按照約定支付乙方相應(yīng)的報酬。三、勞動保護與保險1.甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和條件，保障乙方的人身安全。2.甲方應(yīng)當(dāng)為乙方辦理__________險，并承擔(dān)相應(yīng)的保險費用。3.乙方在工作中發(fā)生意外傷害的，甲方應(yīng)當(dāng)及時救治，并按照相關(guān)規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。四、勞動紀(jì)律1.乙方應(yīng)當(dāng)遵守國家的法律法規(guī)，不得從事違法違紀(jì)活動。2.乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。3.乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。五、合同的解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前__________天書面通知甲方。3.甲方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前__________天書面通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。4.本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自然終止。六、違約責(zé)任1.雙方違反本合同的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。七、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（臨時工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度復(fù)印件6.社會保險登記證復(fù)印件7.勞動合同解除證明8.工資支付證明9.加班工資支付證明10.乙方工作成果證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除勞動合同的，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，視為違約。3.甲方未按照本合同約定支付乙方工資、加班工資的，視為違約。4.甲方未為乙方辦理社會保險的，視為違約。5.甲方未提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和條件，導(dǎo)致乙方人身安全的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同法：指《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)。2.臨時工：指與用人單位簽訂勞動合同，從事非全日制工作的勞動者。3.經(jīng)濟補償：指用人單位根據(jù)勞動者在本單位工作的年限，按一定比例支付給勞動者的補償。4.加班工資：指用人單位根據(jù)國家規(guī)定，支付給勞動者加班期間的工資。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中造成他人人身傷害或財產(chǎn)損失的，如何承擔(dān)責(zé)任？解決辦法：乙方向受害者賠償，如有必要，甲方協(xié)助乙方進行賠償。2.問題：乙方在工作中因違法行為被追究刑事責(zé)任的，如何處理？解決辦法：乙方自行承擔(dān)法律責(zé)任，甲方有權(quán)解除本合同。3.問題：甲方未按照約定支付乙方工資、加班工資的，如何解決？解決辦法：乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴，要求甲方支付工資及加班工資。4.問題：甲方未為乙方辦理社會保險的，如何解決？解決辦法：乙方有權(quán)向社會保險部門投訴，要求甲方辦理社會保險。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)臨時增加勞動力，需與臨時工簽訂勞動合同。2.企業(yè)臨時性項目需要勞動力支持，與