江蘇省勞動合同書范本

江蘇省勞動合同書范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯系電話：__________第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據工作需要，可以與乙方協商一致，提前解除或者終止本勞動合同。1.3乙方提前解除勞動合同的，應提前__天通知甲方。第二條工作內容2.1乙方在甲方從事____崗位工作，具體職責和要求如下：（詳細工作內容和工作要求，可根據實際情況具體描述）2.2乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，保證工作質量。2.3乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第三條勞動報酬3.1甲方按照國家和地方的規(guī)定，按時足額支付乙方工資。3.2乙方的工資待遇為____元/月（人民幣），具體工資標準可根據甲方規(guī)章制度和乙方的實際工作業(yè)績進行調整。3.3乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日加班工資。3.4乙方享受甲方提供的各項社會保險和福利待遇。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間不超過__小時，每周休息日不少于__天。4.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假。4.3乙方因工作需要加班的，應按照國家和地方的有關規(guī)定支付加班工資。第五條勞動保護和職業(yè)健康5.1甲方應按照國家和地方的規(guī)定，為乙方提供符合勞動安全衛(wèi)生標準的勞動保護設施和勞動防護用品。5.2甲方應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查，保障乙方的身體健康。5.3乙方在勞動過程中，應遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)定，自覺維護勞動安全衛(wèi)生。第六條保密和知識產權6.1乙方在甲方工作期間，應保守甲方的商業(yè)秘密和技術秘密。6.2乙方在甲方工作期間所創(chuàng)造的知識產權，歸甲方所有。6.3乙方離開甲方后，仍應承擔保密義務，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術秘密。第七條違約責任7.1甲乙雙方違反本勞動合同的，應承擔違約責任，給對方造成損失的，應賠償損失。7.2乙方提前解除勞動合同的，應支付甲方違約金，具體數額雙方協商確定。7.3甲方未按照本勞動合同約定支付工資、加班工資、社會保險和福利待遇的，乙方有權要求甲方支付，并可以要求支付賠償金。第八條其他約定8.1本勞動合同的簽訂、變更、解除或者終止，應遵循法律法規(guī)的規(guī)定。8.2本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.3本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方規(guī)章制度復印件6.社會保險繳納證明7.福利待遇證明8.甲方經營狀況報告9.乙方工作績效評估報告二、違約行為及認定：1.甲方未按照本勞動合同約定支付工資、加班工資、社會保險和福利待遇的，視為違約行為。2.乙方未按照甲方的要求，完成工作任務，保證工作質量的，視為違約行為。3.乙方提前解除勞動合同，未按照約定提前通知甲方的，視為違約行為。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術秘密的，視為違約行為。5.乙方違反法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的其他行為，視為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間建立的一種勞動法律關系，明確雙方權利義務的協議。2.用人單位：依法成立，擁有勞動者，提供勞動條件，支付勞動報酬的法人或其他組織。3.勞動者：提供勞動力，接受用人單位管理，獲得勞動報酬的個人。4.工資：勞動者按照約定工作時間，獲得的經濟收入。5.加班工資：勞動者按照法律規(guī)定，超過正常工作時間工作所應得的工資。6.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、失業(yè)、養(yǎng)老等社會風險，由用人單位和勞動者共同繳納的保險。7.福利待遇：用人單位為勞動者提供的一系列福利和待遇，如帶薪年休假、節(jié)日福利等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付工資、加班工資、社會保險和福利待遇。解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，要求甲方支付應付款項。如甲方仍不支付，乙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：乙方提前解除勞動合同，未提前通知甲方。解決辦法：甲方應及時與乙方溝通，要求乙方支付違約金。如乙方拒絕支付，甲方可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術秘密。解決辦法：甲方應及時采取措施，防止損失擴大，并可以向乙方要求賠償損失。如乙方拒絕賠償，甲方可以向法院提起訴訟。4.問題：乙方違反法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。解決辦法：甲方應及時對乙方進行批評教育，并要求乙方改正錯誤。如乙方拒絕改正，甲方可以根據實際情況，解除或終止勞動合同。五、所有應用場景：1.用人單位與勞動者建立勞動關系。2.用人單位與勞動者變更勞動合同內容。3.