2024年飯店員工勞務(wù)合同（二篇）

第5頁共5頁2024年飯店員工勞務(wù)合同甲方(用人單位)名稱：_____法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或者委托代理人_____注冊地址_____聯(lián)系電話_____乙方(勞動者)姓名：_____居民身份證號_____戶口所在地____省(市)____區(qū)(縣)____鄉(xiāng)鎮(zhèn)____村郵政編碼_____現(xiàn)住址：_____聯(lián)系電話：_____根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。一、合同期限第一條甲、乙雙方選擇以下第_____種形式確定本合同期限：(一)有固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。(二)無固定期限：自____年____月____日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。(三)以完成一定工作(任務(wù))為期限：自____年____月____日起至_____工作(任務(wù))完成時終止。二、工作內(nèi)容和工作地點第二條乙方從事_____崗位(工種)工作。乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應(yīng)及時向甲方報告，并即時脫離工作崗位。乙方的工作地點為______________________________________.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點。乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務(wù)。乙方違反服務(wù)規(guī)范和勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)處理。三、工作時間和休息休假第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第_____種工時制度：(一)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為_______________________________.(二)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn)，執(zhí)行以_____為周期的綜合計算工時工作制度。(三)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn)，執(zhí)行不定時工作制度。甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。甲方因顧客服務(wù)需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節(jié)假日加班的，甲方按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。四、勞動報酬第四條甲方采用以下第_____種形式向乙方支付工資：(一)月工資____元，試用期間工資____元。甲方每月____日前向乙方支付工資。(二)日工資____元，試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時間為每月____日。甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為____元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。甲乙雙方對工資支付的其他約定_____五、社會保險第五條甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會保險費由甲方代扣代繳。乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護和勞動條件第六條甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生、食品安全衛(wèi)生、服務(wù)規(guī)范、職業(yè)道德、職業(yè)技能、甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查。甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設(shè)施，發(fā)放必要的勞動保護用品。甲方加強安全生產(chǎn)管理，建立、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件;健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度，嚴(yán)格實施崗位質(zhì)量規(guī)范、質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法。七、解除和終止第七條本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行。乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫(yī)療期滿后不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的，可以提前____日以書面形式通知乙方解除本合同，并依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。八、勞動爭議處理第八條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。九、其他第九條甲乙雙方約定的其他事項____________________________________________________________.第十條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)簽訂日期：____年____月____日2024年飯店員工勞務(wù)合同（二）餐館員工勞務(wù)合同甲方：（雇主信息）公司名稱：xxx餐館有限公司注冊地址：xxx法定代表人：xxx聯(lián)系電話：xxx乙方：（員工信息）姓名：xxx身份證號碼：xxx聯(lián)系電話：xxx居住地址：xxx根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商一致，達(dá)成以下條款，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)：第一條合同目的甲方雇傭乙方，由乙方在甲方經(jīng)營的餐館擔(dān)任工作職務(wù)，并以此為依據(jù)訂立本勞務(wù)合同，雙方共同遵守和履行。第二條工作內(nèi)容乙方的具體工作內(nèi)容和崗位職責(zé)包括但不限于：1.完成指定的餐館工作任務(wù)；2.遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度；3.遵守并履行相關(guān)安全、衛(wèi)生、環(huán)保、消防等規(guī)定；4.積極配合團隊工作，完成其他與工作相關(guān)的要求。第三條工作時間和地點1.乙方的工作時間根據(jù)甲方的實際工作需要進行安排；2.工作地點為甲方經(jīng)營的餐館，具體地址為：xxx；3.乙方若需要調(diào)整工作時間或地點，應(yīng)提前與甲方協(xié)商并取得書面同意。第四條工資待遇1.乙方的工資待遇按照甲方的薪資制度執(zhí)行；2.乙方的工資將按月支付，具體支付日期為每月的xx日；3.乙方的工資將根據(jù)工作表現(xiàn)和完成情況進行績效考核；4.甲方將按照國家有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。第五條勞動保護和勞動條件1.甲方保證乙方在工作過程中的人身和財產(chǎn)安全；2.甲方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和工作條件；3.甲方保證提供合理的工作環(huán)境、工作時間和工作崗位。第六條試用期1.乙方在開始工作之日起，為試用期三個月；2.試用期內(nèi)，乙方享受本合同規(guī)定的工資和待遇；3.若乙方在試用期內(nèi)工作良好并符合甲方的要求，試用期滿后即正式錄用；4.若乙方在試用期內(nèi)工作不符合甲方的要求，甲方有權(quán)終止合同。第七條合同終止和解除1.甲方或乙方可以提前三十天書面通知對方解除合同，但應(yīng)依法支付對方的違約賠償金；2.若乙方患病或非因故不能履行勞動合同事先通知書或參加公安機關(guān)調(diào)查取證期間，合同暫時中止，期滿重新計算。第八條違約責(zé)任乙方違反本合同的約定，甲方有權(quán)對乙方進行相應(yīng)的違約責(zé)任追究，如停發(fā)工資、罰款等措施。第九條爭議解決本合同的解釋、變更和爭議解決，雙方應(yīng)協(xié)商解決，如協(xié)商不成，雙方可依法提起訴訟解決。第十條其他約定1.本合同一式兩份，乙方和甲方各執(zhí)一份；2.本合同自雙方