2024年員工招聘合同電子版（2篇）

第2頁共2頁2024年員工招聘合同電子版NO.1：入公司新員工工作表現(xiàn)良好,試用合格,經(jīng)公司批準方能成為本公司正式員工.經(jīng)批準成為正式的員工一年內(nèi)不得無故向公司提出辭職;如有必須辭職的理由則分為：急辭職：如有特殊情況需辭職必需馬上離公司的員工，則扣除本員工滿月半月工資，不發(fā)放出差補助。公司予以辭職。慢辭職：因其他原因需辭職但不需馬上離開公司的員工可提前一個月向公司提交辭職申請，繼續(xù)工作一個月待公司招聘到合適人選后，公司予以辭職并發(fā)放當月月工資及出差補助。2：工作時間：入公司新員工試用期為早3：試用期間員工底薪月，沒有提成獎金以及出差補助。過試用期經(jīng)公司錄用按照月任務(wù)發(fā)放提成獎金以及出差補助。出差補助：餐旅費天，車票實銷實報（長途客車及火車）電話費：月。4：業(yè)務(wù)員如沒有完成當月任務(wù)不享有提成獎金，按照當月完成百分比發(fā)放出差費用。如連續(xù)3個月未完成月任務(wù)，按照百分比扣除月底薪。完成月任務(wù)后全額發(fā)放月出差費用并發(fā)放當月任務(wù)獎金。5：考核制度：制定考核表_所有員工對自己每天、每月的工作表現(xiàn)進行考核，對于完成公司任務(wù)，表現(xiàn)良好，無不良違紀記錄，積極向上，考核成績優(yōu)異的員工年終將根據(jù)一年內(nèi)的綜合評審表現(xiàn)多少分別獎勵年終銷售額比例的年終獎。6：新老員工必須團結(jié)一致，爭取獲得以上獎項。員工必須遵守公司制定的規(guī)章制度，愛護公司財物，如對公司造成不可挽回的損失，公司保留追究權(quán)力。輕者將按公司要求進行處罰，重者送交公安機關(guān)處理。員工必須本著公司為家，誠實做人，誠信經(jīng)營為本。努力為公司創(chuàng)造更高的效益為原則。7：服從管理人員的安排，工作積極認真。8：本員工無異議，同意以上規(guī)定：員工簽名：負責人簽名：日期：____日期：_____2024年員工招聘合同電子版（二）合同編號：[XX]甲方：[公司名稱]地址：[公司地址]統(tǒng)一社會信用代碼：[統(tǒng)一社會信用代碼]乙方：[員工姓名]身份證號碼：[身份證號碼]住址：[住址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]鑒于甲方為了滿足企業(yè)發(fā)展需要，需要招聘乙方為員工，雙方經(jīng)協(xié)商一致，達成以下協(xié)議：第一條工作職責與要求1.1甲方聘任乙方為公司員工，職位為：[具體職位]，工作部門為：[具體部門]。1.2乙方應(yīng)當具備從事該職位所需要的相關(guān)專業(yè)知識、技能和經(jīng)驗，并遵守崗位工作規(guī)范。1.3乙方應(yīng)當按時到崗、勤勉工作，服從甲方的管理、安排和調(diào)動。第二條工作時間與休假2.1乙方的工作時間為每周工作五天，每天工作八小時，具體工作時間安排由甲方?jīng)Q定。2.2乙方享有法定的帶薪年假、病假和其他休假權(quán)益，具體休假政策按照甲方公司規(guī)定執(zhí)行。第三條薪酬與福利待遇3.1乙方的工資由甲方根據(jù)乙方從事的工作職責、工作表現(xiàn)等因素確定，并按照約定的時間發(fā)放。3.2乙方享有甲方提供的各項福利待遇，如社保、醫(yī)療保險、住房公積金等，具體規(guī)定按照甲方公司政策執(zhí)行。第四條保密責任4.1乙方在工作期間或離職后，應(yīng)當保守甲方的商業(yè)秘密和機密信息，不得泄露給任何第三方。4.2如乙方違反保密責任，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的法律措施維護自身合法權(quán)益，并要求乙方承擔相應(yīng)的經(jīng)濟責任。第五條競業(yè)限制5.1乙方在解除勞動合同或離職后，對于與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的活動，需遵守約定的競業(yè)限制條款。5.2競業(yè)限制期限為[具體期限]，限制范圍為[具體范圍]，乙方不得從事與甲方業(yè)務(wù)競爭的任何活動。第六條臨時調(diào)動和解聘6.1當甲方因業(yè)務(wù)需要或其他原因需要調(diào)動乙方工作崗位時，應(yīng)提前通知乙方并經(jīng)雙方協(xié)商達成一致。6.2甲方有權(quán)解聘乙方的情形包括但不限于：乙方違反本合同約定的義務(wù)、乙方工作表現(xiàn)不符合甲方要求等。6.3解聘方一方（解聘方）在解除勞動合同時，應(yīng)提前[具體天數(shù)]以書面形式通知對方（被解聘方）。第七條法律適用與爭議解決7.1本合同受中華人民共和國法律的管轄。7.2如因履行本合同發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向本合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第八條其他事項8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。8.2本合同內(nèi)容經(jīng)雙方確認無誤后不得修改，如需修改，應(yīng)由