2024學(xué)校與勞務(wù)派遣協(xié)議

2024學(xué)校與勞務(wù)派遣協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（派遣單位）：__________

地址：__________

聯(lián)系電話：__________

聯(lián)系人：__________乙方（接收單位）：__________

地址：__________

聯(lián)系電話：__________

聯(lián)系人：__________鑒于甲方為合法成立的勞務(wù)派遣單位，乙方為合法成立的教育機(jī)構(gòu)，甲乙雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)、信用的原則，就甲方派遣勞務(wù)人員到乙方從事教育工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第二條派遣期限

2.1本協(xié)議的有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第三條派遣人員的待遇

3.1派遣人員的工資、福利和社會(huì)保險(xiǎn)等由甲方負(fù)責(zé)，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。

3.2乙方按月向甲方支付派遣人員的工資、福利和社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用，甲方開具正規(guī)發(fā)票。第四條派遣人員的管理和培訓(xùn)

4.1甲方負(fù)責(zé)對(duì)派遣人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)和管理，確保派遣人員具備從事教育工作的能力和素質(zhì)。

4.2乙方負(fù)責(zé)對(duì)派遣人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)，提高派遣人員的教學(xué)水平和服務(wù)質(zhì)量。第五條違約責(zé)任

5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。第六條爭(zhēng)議解決

6.1本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項(xiàng)，如有爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他約定

7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：__________

乙方（接收單位）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.派遣人員名單

2.教師資格及相關(guān)資質(zhì)證明

3.派遣人員工資福利表

4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明

5.培訓(xùn)記錄表

6.派遣人員工作評(píng)價(jià)表

7.違約金計(jì)算公式二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按約定時(shí)間提供派遣人員，或提供的派遣人員不符合教師資格及相關(guān)資質(zhì)要求，視為違約。

2.甲方未按約定支付派遣人員的工資、福利和社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用，視為違約。

3.乙方未按約定安排派遣人員的工作崗位，或未提供必要的工作條件，視為違約。

4.乙方未按約定向甲方支付派遣人員的工資、福利和社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用，視為違約。

5.雙方未按約定協(xié)商解決爭(zhēng)議，一方有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟，視為違約。三、法律名詞及解釋：

1.勞務(wù)派遣：指勞務(wù)派遣單位與被派遣單位之間，根據(jù)約定向被派遣單位派遣具備相應(yīng)資質(zhì)的勞務(wù)人員，由被派遣單位安排工作崗位并支付工資、福利和社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用的一種人力資源服務(wù)方式。

2.教師資格：指符合國(guó)家規(guī)定的教師資質(zhì)要求，具備從事教育教學(xué)工作的條件和能力。

3.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。

4.爭(zhēng)議解決：指雙方在履行合同過程中發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式予以解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.派遣人員不足：提前與甲方溝通，增加派遣人員數(shù)量；加強(qiáng)招聘工作，確保滿足教學(xué)需求。

2.派遣人員不符合資質(zhì)要求：要求甲方重新派遣，或由乙方提供培訓(xùn)，提升派遣人員的教學(xué)能力。

3.工資福利支付問題：定期與甲方核對(duì)工資福利支付情況，確保派遣人員的權(quán)益。

4.工作崗位安排問題：與乙方溝通，確保派遣人員得到合理安排；提供必要的工作條件和支持。

5.爭(zhēng)議解決：發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，嘗試友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，依法向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.教育機(jī)構(gòu)臨時(shí)缺編，需要補(bǔ)充教師。

2.教育機(jī)構(gòu)需要特定專業(yè)的教師進(jìn)行教學(xué)。

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