關(guān)于業(yè)務(wù)員勞動(dòng)的合同模板

關(guān)于業(yè)務(wù)員勞動(dòng)的合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：____________________地址：____________________________聯(lián)系電話：________________________聯(lián)系人：_________________________乙方（勞動(dòng)者）：____________________身份證號碼：______________________住址：____________________________聯(lián)系電話：________________________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下，按照甲方的要求完成工作任務(wù)，雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方擔(dān)任業(yè)務(wù)員，負(fù)責(zé)拓展業(yè)務(wù)、維護(hù)客戶關(guān)系等工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成甲方分配的各項(xiàng)業(yè)務(wù)任務(wù)。1.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。第二條工作時(shí)間2.1乙方每周工作時(shí)間五天，周一至周五，每天工作八小時(shí)。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加必要的加班和工作延長。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資由基本工資和業(yè)績獎(jiǎng)金組成。3.2乙方的基本工資為每月人民幣________元。3.3乙方的業(yè)績獎(jiǎng)金根據(jù)乙方完成的業(yè)務(wù)量，按照甲方的規(guī)定計(jì)算。3.4甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方應(yīng)承擔(dān)本人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。第五條勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)提供乙方符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。5.2乙方應(yīng)正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。第六條保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前解除合同，但應(yīng)提前三十天通知對方。7.2甲乙雙方解除或終止合同時(shí)，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)。7.3解除或終止合同后，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計(jì)算。9.3本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：____________________乙方（勞動(dòng)者）：____________________簽訂日期：________________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方相關(guān)職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件7.甲方銀行開戶許可證復(fù)印件8.雙方簽訂的保密協(xié)議復(fù)印件9.甲方規(guī)章制度復(fù)印件10.乙方工作成果證明文件復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，視為違約。2.乙方未按照甲方要求，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息，視為違約。3.乙方未按照甲方規(guī)定的時(shí)間和工作量完成工作，視為違約。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金等，視為違約。5.甲方未按照合同約定提供乙方勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指提供就業(yè)機(jī)會(huì)，并按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等。2.勞動(dòng)者：指在用人單位提供的工作崗位上，提供勞動(dòng)力并獲取勞動(dòng)報(bào)酬的自然人。3.業(yè)務(wù)員：指在用人單位從事業(yè)務(wù)拓展、客戶維護(hù)等工作的勞動(dòng)者。4.勞動(dòng)報(bào)酬：指用人單位按照合同約定支付給勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金等。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)、養(yǎng)老等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的社會(huì)保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，了解原因，提供必要的工作指導(dǎo)和支持，必要時(shí)調(diào)整工作任務(wù)和期限。2.問題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：乙方應(yīng)向甲方提出書面催促，如甲方仍未支付，乙方可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施，停止乙方侵權(quán)行為，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.問題：乙方因工受傷。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施保障乙方傷勢得到妥善處理，并按照法律規(guī)定為乙方申請工傷認(rèn)定和賠償。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)。2.乙方在甲方的工作崗位上提供勞動(dòng)力。3.甲方按照合同約定支付乙