



下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
退休返聘協(xié)議合同編號(hào):__________甲方(用人單位):__________地址:__________聯(lián)系電話(huà):__________乙方(退休返聘人員):__________身份證號(hào)碼:__________聯(lián)系電話(huà):__________一、返聘崗位及職責(zé)1.乙方退休后返聘至甲方從事__________崗位的工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的崗位職責(zé)要求,認(rèn)真履行工作職責(zé),確保工作質(zhì)量。二、返聘期限1.本協(xié)議自雙方簽字之日起生效,有效期為_(kāi)_________年。2.如雙方同意續(xù)簽,應(yīng)在本協(xié)議到期前__________日內(nèi)簽訂新的返聘協(xié)議。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方退休返聘期間的月工資為人民幣_(tái)_________元。2.乙方退休返聘期間的工資及福利待遇,按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、工作時(shí)間及休息休假1.乙方退休返聘期間的工作時(shí)間為_(kāi)_________小時(shí)/周,具體工作時(shí)間根據(jù)甲方工作需要調(diào)整。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的休息休假待遇。五、保密條款1.乙方在返聘期間,應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及與業(yè)務(wù)相關(guān)的其他秘密。2.乙方違反保密條款的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、違約責(zé)任1.任何一方違反本協(xié)議的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,向守約方支付違約金,違約金為人民幣_(tái)_________元。2.如乙方提前終止本協(xié)議,應(yīng)向甲方支付提前終止協(xié)議違約金,違約金為人民幣_(tái)_________元。七、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項(xiàng),如有爭(zhēng)議,雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(用人單位):__________乙方(退休返聘人員):__________簽訂日期:__________一、附件列表:1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.甲方公司簡(jiǎn)介3.甲方公司保密協(xié)議4.退休返聘人員工作職責(zé)說(shuō)明5.工作時(shí)間安排表6.工資發(fā)放證明7.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇證明二、違約行為及認(rèn)定:1.乙方違反保密條款,泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或其他相關(guān)秘密。2.乙方未按照約定時(shí)間提供勞動(dòng)力。3.甲方未按照約定時(shí)間支付工資及福利待遇。4.甲方未按照約定提供工作條件。5.任何一方提前終止本協(xié)議,未支付違約金。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.退休返聘:指達(dá)到法定退休年齡的人員,繼續(xù)在原單位或新單位提供勞動(dòng)力。2.商業(yè)秘密:指不為公眾所知悉,能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的信息。3.技術(shù)秘密:指不為公眾所知悉,能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的技術(shù)信息。4.法定退休年齡:指國(guó)家規(guī)定的男性60歲,女性50歲的退休年齡。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法:1.問(wèn)題:乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或其他相關(guān)秘密。解決辦法:按照保密協(xié)議約定,追究乙方法律責(zé)任,要求賠償損失。2.問(wèn)題:乙方未按照約定時(shí)間提供勞動(dòng)力。解決辦法:與乙方溝通,協(xié)商調(diào)整工作時(shí)間,如有必要,按照違約條款追究乙方責(zé)任。3.問(wèn)題:甲方未按照約定時(shí)間支付工資及福利待遇。解決辦法:及時(shí)支付工資及福利待遇,如有必要,按照違約條款追究甲方責(zé)任。4.問(wèn)題:甲方未按照約定提供工作條件。解決辦法:與甲方溝通,協(xié)商解決工作條件問(wèn)題,如有必要,按照違約條款追究甲方責(zé)任。5.問(wèn)題:任何一方提前終止本協(xié)議,未支付違約金。解決辦法:按照違約條款約定,要求違約方支付違約金。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景:1.甲方公司需要退休返聘
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 環(huán)保工程承包與實(shí)施合同
- 樣機(jī)報(bào)廢說(shuō)明
- 電子會(huì)議參與情況統(tǒng)計(jì)表
- 四川省達(dá)州市渠縣中學(xué)2025屆高三下學(xué)期二??荚嚨乩碓囶}(含答案)
- 汽車(chē)維修技術(shù)發(fā)動(dòng)機(jī)原理與故障診斷試題
- 在公司年會(huì)上的致辭報(bào)告
- 《光的三原色原理及其應(yīng)用:初中物理教學(xué)教案》
- 物流行業(yè)貨物運(yùn)輸延誤免責(zé)協(xié)議書(shū)
- 運(yùn)營(yíng)商相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)課件
- 心理學(xué)基礎(chǔ)與應(yīng)用測(cè)試卷
- 2024臨床免疫學(xué)定性檢驗(yàn)程序性能驗(yàn)證指南
- 健康體檢報(bào)告分析結(jié)果
- 2024年?;钒踩芾碇贫群蛵徫话踩僮饕?guī)程(9篇范文)
- 自動(dòng)販賣(mài)機(jī)方案
- 《莖和葉》名師課件
- 電網(wǎng)公司QC小組太陽(yáng)能光伏發(fā)電降溫增效裝置的研制
- 混流式水輪發(fā)電機(jī)組導(dǎo)水機(jī)構(gòu)A級(jí)檢修作業(yè)指導(dǎo)書(shū)
- CONSORT2010流程圖(FlowDiagram)【模板】文檔
- 2014年林產(chǎn)化工松香深加工行業(yè)分析報(bào)告
- 前廳月工作計(jì)劃
- DB52∕T 1433-2019 固體礦產(chǎn)資源綠色勘查技術(shù)規(guī)范
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論