代理招聘合同模板范文

代理招聘合同模板范文合同編號：__________地址：聯(lián)系電話：地址：聯(lián)系電話：鑒于委托方擬招聘員工，代理方具有招聘服務的資質和能力，雙方本著平等、自愿、誠實、信用的原則，就委托代理方為委托方提供招聘服務事宜，經充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條招聘服務內容1.1代理方根據委托方的招聘需求，為其提供相應的招聘服務，包括發(fā)布招聘信息、篩選候選人、組織面試、提供候選人背景調查等服務。1.2代理方應在委托方提供的招聘預算范圍內，合理安排招聘廣告、招聘網站、招聘活動等招聘渠道，以確保招聘效果。1.3代理方應確保招聘過程中提供的信息真實、準確、完整，不得發(fā)布虛假招聘信息。第二條招聘流程及時間安排2.1委托方應向代理方提供詳細的招聘需求，包括但不限于崗位名稱、崗位職責、任職資格、薪資福利等信息。2.2代理方應在收到委托方的招聘需求后，及時發(fā)布招聘信息，并按照雙方約定的時間節(jié)點，完成招聘流程。2.3委托方應在收到代理方提供的候選人名單后，按照約定時間安排面試，并對候選人進行評估。2.4委托方應在評估結束后，及時向代理方反饋評估結果，并確定是否錄用候選人。2.5代理方應在委托方確認錄用候選人后，為候選人提供入職前輔導，并協(xié)助辦理入職手續(xù)。第三條費用及支付方式3.1委托方應按照雙方約定的費用標準支付代理服務費。費用標準包括但不限于招聘廣告費、招聘網站費、招聘活動費、候選人背景調查費等。3.2代理方提供服務后，應向委托方提供正規(guī)發(fā)票。3.3委托方應在收到代理方提供的發(fā)票后，按照約定時間支付服務費。第四條保密條款4.1雙方在履行本合同過程中，應對對方提供的招聘需求、候選人信息、商業(yè)秘密等予以保密。4.2雙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。第五條違約責任5.1雙方應嚴格履行本合同的約定，如一方違反合同約定，另一方有權要求違約方承擔違約責任。5.2代理方未按約定時間完成招聘流程，或提供的候選人質量不符合委托方要求的，委托方有權要求代理方退還部分或全部服務費。5.3委托方未按約定時間支付服務費的，代理方有權暫停提供招聘服務，并要求委托方支付違約金。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。7.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.甲方公司資質證明文件2.乙方公司資質證明文件3.招聘需求詳細描述4.招聘廣告發(fā)布授權書5.候選人評估表6.面試安排確認表7.服務費用支付憑證8.正規(guī)發(fā)票9.保密協(xié)議10.違約金計算公式二、違約行為及認定：1.代理方未按約定時間完成招聘流程2.代理方提供的候選人質量不符合委托方要求3.委托方未按約定時間支付服務費4.雙方未履行保密義務5.雙方未按約定解決爭議三、法律名詞及解釋：1.代理招聘服務：指代理方根據委托方的需求，為其提供招聘過程中的各項服務。2.招聘需求：指委托方提供的關于擬招聘員工的崗位名稱、崗位職責、任職資格、薪資福利等信息。3.服務費：指代理方為委托方提供招聘服務所收取的費用。4.違約金：指一方違反合同約定，應向另一方支付的賠償金。5.保密義務：指雙方在履行合同過程中，對對方的商業(yè)秘密、招聘需求、候選人信息等予以保密的義務。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.招聘流程延誤：如遇到特殊情況導致招聘流程延誤，雙方應友好協(xié)商，合理調整時間表，并確保招聘效果。2.候選人質量不達標：如代理方提供的候選人質量不符合委托方要求，委托方應及時向代理方反饋，并要求代理方在規(guī)定時間內重新提供候選人。3.服務費用支付糾紛：如委托方未按約定時間支付服務費，代理方有權暫停提供招聘服務，并書面通知委托方支付違約金。4.保密義務違反：如一方違反保密義務，另一方有權要求違約方承擔違約責任，并賠償因此遭受的損失。5.爭議解決：如雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.委托方為快速招聘到合適員工，提高工作效率，選擇代理方提供的招聘服務。2.代理方為展示自身招聘服務實力，吸引更多委托方，