2024年單位解除勞動(dòng)合同范文（4篇）

第2頁共2頁2024年單位解除勞動(dòng)合同范文甲方：_____有限公司(以下簡稱甲方)乙方：_____(以下簡稱乙方)甲乙雙方于____年____月____日簽訂為期年的勞動(dòng)合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本最新解除勞動(dòng)合同書樣本如下：1.自____年____月____日起，解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止;2.甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后支付乙方包括但不限于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、提前通知解除勞動(dòng)合同賠償金、相應(yīng)比例的年終獎(jiǎng)等共計(jì)人民幣_(tái)___元(大寫)扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣_(tái)___元(大寫)，甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后實(shí)際支付乙方人民幣_(tái)___元(大寫)3.甲方為乙方繳納四金(包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、基本醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金、住房公積金)至____年____月____日止。4.甲方根據(jù)相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動(dòng)合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù);5.乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后____日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任及所造成的全部損失。6.乙方自愿放棄其它所有訴求。本最新解除勞動(dòng)合同書樣本自甲，乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動(dòng)合同專用章后生效;甲方(蓋章)_____有限公司乙方(簽字或蓋章)_____法定代表人或授權(quán)委托人(簽字或簽章)____年____月____日____年____月____日2024年單位解除勞動(dòng)合同范文（2）合同解除協(xié)議甲方：（單位名稱）乙方：（員工姓名）根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和雙方自愿的原則，為了滿足雙方的合法權(quán)益，甲、乙雙方達(dá)成以下協(xié)議：一、解除原因甲、乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商，一致同意解除乙方的勞動(dòng)合同，解除原因是：_______________________。二、解除時(shí)間甲、乙雙方約定解除勞動(dòng)合同的時(shí)間為：_______________________，雙方自愿一致同意在該時(shí)間終止勞動(dòng)合同關(guān)系。三、解除責(zé)任1.甲方在解除勞動(dòng)合同后，應(yīng)當(dāng)依法支付乙方的工資、績效獎(jiǎng)金、加班費(fèi)等應(yīng)得的工資報(bào)酬，以及支付乙方的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用等。2.乙方在解除勞動(dòng)合同后，應(yīng)當(dāng)如實(shí)向甲方交接工作，盡快辦理離職手續(xù)。四、保密義務(wù)乙方對(duì)于在工作期間所了解的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和公司機(jī)密等信息，負(fù)有保密義務(wù)。乙方應(yīng)當(dāng)妥善保管相關(guān)資料和文件，不得擅自泄露或提供給他人，并在解除勞動(dòng)合同后繼續(xù)履行保密義務(wù)。五、賠償責(zé)任如果乙方在解除勞動(dòng)合同前未盡履行合同約定的義務(wù)或者違反相關(guān)規(guī)定，致使甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。具體賠償金額根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行協(xié)商確定。六、其他約定1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，在解除勞動(dòng)合同后雙方應(yīng)共同遵守此協(xié)議的約定。2.雙方如有爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或者向人民法院提起訴訟解決。甲方：乙方：單位名稱：員工姓名：法定代表人簽字：員工簽字：日期：日期：2024年單位解除勞動(dòng)合同范文（3）[公司名稱][地址][電話][日期]解除勞動(dòng)合同通知函親愛的[員工姓名]:鑒于您與本公司簽訂的勞動(dòng)合同將于[日期]到期，本公司決定不與您續(xù)簽勞動(dòng)合同，特此通知您，我們將于[日期]解除你的勞動(dòng)合同。在合同期內(nèi)，您為本公司做出的辛勤工作以及為公司發(fā)展做出的貢獻(xiàn)我們衷心感謝。在此期間，您表現(xiàn)出的專業(yè)素質(zhì)和積極進(jìn)取的態(tài)度給我們留下了深刻的印象。無論是您在工作上的出色表現(xiàn)還是與同事之間的良好合作，我們都高度贊賞。然而，基于對(duì)本公司業(yè)務(wù)發(fā)展和戰(zhàn)略調(diào)整的需要，我們不得不做出解除您勞動(dòng)合同的決定。雖然這是一項(xiàng)困難的決定，但我們相信您會(huì)找到更好的機(jī)會(huì)和發(fā)展空間。我們?cè)敢鉃槟峁┮磺斜匾闹С趾蛶椭?，以確保您平穩(wěn)過渡到新的就業(yè)環(huán)境。根據(jù)勞動(dòng)合同的相關(guān)規(guī)定，您將享受到以下權(quán)益：1.已經(jīng)完成的工作：請(qǐng)將您手頭的工作整理好，并交接給您的上級(jí)或指定的同事。2.尚未使用的年假：您有權(quán)享受您尚未使用的年假，在離職前請(qǐng)?zhí)崆芭c人力資源部門聯(lián)系，制定年假使用計(jì)劃。3.工資結(jié)算：本公司將按照勞動(dòng)合同的約定，結(jié)算您的工資、獎(jiǎng)金和福利待遇。請(qǐng)確保您已提供正確的銀行賬戶信息，以便于我們及時(shí)發(fā)放您的工資。4.勞動(dòng)保險(xiǎn)和其他福利：根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，我們將為您辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)，包括解除勞動(dòng)關(guān)系注銷、勞動(dòng)保險(xiǎn)注銷等。如有需要，您可以前往公司人力資源部門了解更多的相關(guān)細(xì)節(jié)。最后，請(qǐng)您及時(shí)清理個(gè)人物品，并于[解除合同日期]前返還公司所有的財(cái)物，包括但不限于公司證件、鑰匙、辦公用品等。再次感謝您為公司所做出的貢獻(xiàn)，我們真誠地祝愿您在未來的發(fā)展道路上獲得更大的成功和成就。如有任何疑問或需要進(jìn)一步的幫助，請(qǐng)隨時(shí)與我們聯(lián)系。順祝商祺！[公司名稱][公司代表/人力資源部門]以上為解除勞動(dòng)合同通知函的范本，希望對(duì)您有所幫助。請(qǐng)根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)范本進(jìn)行適當(dāng)修改。如果您需要更詳細(xì)的范本，請(qǐng)告訴我，我會(huì)盡力滿足您的需求。2024年單位解除勞動(dòng)合同范文（4）第(_____)號(hào)員工姓名：所在單位：通知發(fā)出時(shí)間：____年____月____日通知送達(dá)方式：直接送達(dá)(_____)、留置送達(dá)(_____)、郵寄(_____)、媒體公告(_____)、其他(_____)公司經(jīng)辦人：本人已收到單位于____年____月____日發(fā)出的《解除勞動(dòng)合同通知書》。已完全閱讀并理解其內(nèi)容。員工簽收：日期：解除勞動(dòng)合同通知書第(_____)號(hào)同志：您于年月起就職于本公司，目前的工作崗位是?，F(xiàn)因下列第_____(大寫)項(xiàng)情形，你與我公司____年____月____日簽訂的為期年(勞動(dòng)合同期限)的勞動(dòng)合同書于____年____月____日解除，勞動(dòng)關(guān)系同時(shí)解除。1.經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商一致;2.勞動(dòng)者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;3.勞動(dòng)者嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度的;4.勞動(dòng)者嚴(yán)重失職、營私舞弊，給公司造成重大損害的;5.勞動(dòng)者同時(shí)與其它用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)公司提出拒不改正的;6.勞動(dòng)者向公司提供的個(gè)人證明材料是虛假的，或者以脅迫、乘人之危，使公司在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者續(xù)訂勞動(dòng)合同的。7.勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的;8.醫(yī)療期滿后，勞動(dòng)者不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作;9.勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作;10.勞動(dòng)合同訂立時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商，雙方不能就變更達(dá)成協(xié)議的;11.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。請(qǐng)您于____年____月____日前到您所在的單位辦理離職交接手續(xù)。特此通知公司名稱(蓋章)____年____月____日公司解除勞動(dòng)合同條件關(guān)于公司可以解除勞動(dòng)合同的情形，如下所示：公司與員工協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;(三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;(四)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;(五)因勞動(dòng)者過錯(cuò)致使勞動(dòng)合同無效的;(六)被依法追究刑事責(zé)任的。有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者