2024年導(dǎo)游崗位勞動(dòng)協(xié)議范本（二篇）

第4頁(yè)共4頁(yè)2024年導(dǎo)游崗位勞動(dòng)協(xié)議范本甲方：_____法定代表人或委托代理人：_____地址：_____乙方：_____文化程度：_____性別：_____出生日期：____年____月____日居民身份證號(hào)碼：_____編碼：_____家庭住址：_____所屬街道辦事處：_____根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同期限第一條_____本合同期限類型為_(kāi)___期限合同。本合同生效日期____年____月____日，其中試用期_____個(gè)月。本合同_____終止。二、工作內(nèi)容第二條_____乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任_____崗位（工種）工作。第三條_____乙方應(yīng)按照甲方的合法要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、_____第四條_____甲方安排乙方執(zhí)行_____工作制。執(zhí)行定時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，平均每周不超過(guò)四十四小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。執(zhí)行不定時(shí)工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)的情況下，工作和休息休假乙方自行安排。第五條_____甲方安排乙方加班的，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或依法支付加班工資；加點(diǎn)的，甲方應(yīng)支付加點(diǎn)工資。第六條_____甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)按照國(guó)家或北京市有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。第七條_____甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。四、勞動(dòng)報(bào)酬第八條_____甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則。第九條_____執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的乙方為甲方工作，甲方每月____日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于_____元，其中試用期間工資為_(kāi)____元。執(zhí)行不定時(shí)工作制的工資支付按_____執(zhí)行。第十條_____由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費(fèi)不低于_____元。五、_____福利待遇第十一條_____甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和北京市社會(huì)____的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會(huì)_____費(fèi)用。甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老_____手冊(cè)》。雙方解除、終止勞動(dòng)合同后，《職工養(yǎng)老_____手冊(cè)》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。第十二條_____乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照_____執(zhí)行。第十三條_____乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療_____待遇按國(guó)家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十四條_____甲方為乙方提供以下福利待遇：_____。六、勞動(dòng)紀(jì)律第十五條_____乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。第十六條_____乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂2024年導(dǎo)游崗位勞動(dòng)協(xié)議范本（二）導(dǎo)游崗位勞動(dòng)協(xié)議一、甲方（公司）應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為乙方（導(dǎo)游）提供勞動(dòng)保護(hù)和待遇，保障乙方正當(dāng)權(quán)益，建立和諧勞動(dòng)關(guān)系。二、乙方應(yīng)具備導(dǎo)游執(zhí)業(yè)資格證書，并準(zhǔn)確、真實(shí)地向甲方提供個(gè)人信息和資質(zhì)證明。三、乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，維護(hù)公司形象，保護(hù)客人權(quán)益，如有違反責(zé)任由乙方承擔(dān)。四、甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助乙方提高專業(yè)技能和服務(wù)水平，確保旅游服務(wù)質(zhì)量。五、乙方應(yīng)按時(shí)按要求完成公司安排的工作任務(wù)，服從工作安排，保證按時(shí)準(zhǔn)確地提供導(dǎo)游服務(wù)。六、甲方應(yīng)保障乙方的工作條件和環(huán)境，提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場(chǎng)所和工具。七、乙方應(yīng)保障公司利益，禁止利用職務(wù)之便謀取私利，嚴(yán)禁涉及損害公司利益的行為。八、甲乙雙方應(yīng)保持信息的安全和保密性，不得擅自泄露公司機(jī)密信息。九、本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，如有變動(dòng)需雙方協(xié)商一致修改。十、本協(xié)議一式兩份，甲