競(jìng)爭(zhēng)與合規(guī)性管理制度

競(jìng)爭(zhēng)與合規(guī)性管理制度第一章總則第一條目的和原則為確保企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中健康、合法地經(jīng)營(yíng)，并符合相關(guān)法律法規(guī)和道德準(zhǔn)則，訂立本《競(jìng)爭(zhēng)與合規(guī)性管理制度》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“制度”）。本制度的重要原則如下：1.遵守法律法規(guī)：企業(yè)及其員工應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，敬重市場(chǎng)規(guī)定，不得從事違法、不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為。2.公平競(jìng)爭(zhēng)：企業(yè)應(yīng)提倡公平競(jìng)爭(zhēng)，秉持誠(chéng)信原則，敬重市場(chǎng)秩序，不得采取破壞競(jìng)爭(zhēng)秩序的行為。3.合規(guī)經(jīng)營(yíng)：企業(yè)應(yīng)建立健全內(nèi)部合規(guī)機(jī)制，確保員工遵紀(jì)守法、合規(guī)經(jīng)營(yíng)，嚴(yán)守商業(yè)道德準(zhǔn)則。第二條適用范圍本制度適用于企業(yè)及其分支機(jī)構(gòu)的全體員工、董事、高級(jí)管理人員以及與企業(yè)有業(yè)務(wù)往來(lái)的第三方合作伙伴。第二章競(jìng)爭(zhēng)管理第三條禁止壟斷行為企業(yè)及其員工不得參加任何壟斷行為，不得濫用市場(chǎng)支配地位，不得限制、阻礙其他企業(yè)正常競(jìng)爭(zhēng)，不得達(dá)成價(jià)格、區(qū)域、市場(chǎng)等方面的協(xié)議限制競(jìng)爭(zhēng)。企業(yè)應(yīng)敬重市場(chǎng)秩序，不得從事欺詐、虛假宣傳、價(jià)格欺詐等誑騙性行為，不得擾亂市場(chǎng)秩序。第四條保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)企業(yè)應(yīng)敬重他人的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得侵害他人的專(zhuān)利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、著作權(quán)等合法權(quán)益。企業(yè)應(yīng)建立完善的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度，保護(hù)自身的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，提高知識(shí)產(chǎn)權(quán)的意識(shí)和保護(hù)本領(lǐng)。第五條禁止商業(yè)賄賂行為企業(yè)及其員工不得向任何公職人員、商業(yè)伙伴以及其他相關(guān)方供應(yīng)財(cái)物、禮品或其他相應(yīng)利益，以影響其業(yè)務(wù)決策或取得不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。企業(yè)應(yīng)建立嚴(yán)格的反賄賂制度，加強(qiáng)對(duì)員工的培訓(xùn)教育，確保員工清楚了解和遵守相關(guān)法律法規(guī)。第六條禁止不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為企業(yè)及其員工不得通過(guò)虛假宣傳、詆毀競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、損害競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手商譽(yù)等方式進(jìn)行不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為。企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)廣告宣傳的管理，確保廣告的真實(shí)性和合法性，不得進(jìn)行虛假宣傳。第三章合規(guī)管理第七條遵守反壟斷法規(guī)企業(yè)應(yīng)遵守國(guó)家反壟斷法規(guī)，不得進(jìn)行價(jià)格壟斷、限制競(jìng)爭(zhēng)等違法行為。企業(yè)應(yīng)建立健全反壟斷合規(guī)制度，包含定期進(jìn)行反壟斷風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、加強(qiáng)合規(guī)培訓(xùn)等。第八條知識(shí)產(chǎn)權(quán)合規(guī)企業(yè)應(yīng)建立知識(shí)產(chǎn)權(quán)合規(guī)管理制度，確保知識(shí)產(chǎn)權(quán)的合法性和保護(hù)。企業(yè)應(yīng)定期進(jìn)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律法規(guī)的培訓(xùn)，提高員工的合規(guī)意識(shí)。第九條反賄賂合規(guī)企業(yè)應(yīng)建立反賄賂合規(guī)制度，明確禁止賄賂行為，并定期進(jìn)行員工培訓(xùn)。企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)供應(yīng)商、代理商等合作伙伴的審核和管理，建立合規(guī)評(píng)估機(jī)制。第十條維護(hù)商業(yè)秘密企業(yè)及其員工應(yīng)嚴(yán)格保護(hù)企業(yè)的商業(yè)秘密，不得泄露、盜用商業(yè)機(jī)密或他人的商業(yè)秘密。企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)員工知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)意識(shí)的培訓(xùn)，訂立保密協(xié)議，并加強(qiáng)信息管理和安全保護(hù)措施。第四章監(jiān)督與懲罰第十一條監(jiān)督機(jī)制企業(yè)應(yīng)建立監(jiān)督機(jī)制，確保制度的有效執(zhí)行和合規(guī)運(yùn)營(yíng)。企業(yè)應(yīng)設(shè)立獨(dú)立的合規(guī)管理部門(mén)，負(fù)責(zé)訂立合規(guī)操作規(guī)程、監(jiān)督合規(guī)情況以及處理違規(guī)行為。第十二條違規(guī)處理對(duì)于違反競(jìng)爭(zhēng)與合規(guī)性管理制度的行為，企業(yè)將依據(jù)嚴(yán)重程度進(jìn)行相應(yīng)的處理，包含但不限于口頭警告、書(shū)面警告、限制晉升、停止勞動(dòng)合同等。第五章附則第十三條修訂和解釋本制度的修訂由企業(yè)管理層負(fù)責(zé)，經(jīng)董事會(huì)審批后生效。本制度解釋權(quán)歸企業(yè)管理層全部。第十四條生效日期本制度自董事會(huì)審批之日起生效，并向全體員工進(jìn)行通知和培訓(xùn)。附：制度修訂記錄修訂時(shí)間修訂內(nèi)容修訂人員2022年1月1日初次發(fā)布制度企業(yè)管理層2022年7月1日加添監(jiān)督與懲罰章節(jié)企業(yè)管理層2023年1月1日修訂合規(guī)管理章節(jié)，加添商