2024公司給員工的勞動(dòng)合同范本

2024公司給員工的勞動(dòng)合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲方同意錄用乙方，乙方同意受聘于甲方，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條勞動(dòng)合同的類型和期限1.1本勞動(dòng)合同的類型為：__________（全日制/非全日制、固定期限/無(wú)固定期限、試用期限等）。1.2本勞動(dòng)合同的期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為：__________。2.2乙方的工作地點(diǎn)為：__________。2.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方分配的任務(wù)。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方的工作時(shí)間為：__________（按時(shí)計(jì)薪/計(jì)件計(jì)薪）。3.2乙方的休息休假按照國(guó)家和地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資為：__________元/月（或按計(jì)件工資計(jì)算）。4.2乙方的工資支付時(shí)間為：__________。4.3乙方享有法定節(jié)假日加班工資、特殊崗位津貼等，具體按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方按照國(guó)家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等福利待遇，具體按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件6.1甲方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和健康。6.2甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。第七條解除和終止勞動(dòng)合同的條件7.1甲乙雙方解除勞動(dòng)合同的條件和程序按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。7.2甲方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前通知乙方，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.3乙方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前通知甲方，并按照甲方的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付甲方違約金__________元。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書(shū)復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件（如有）

4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

5.甲方規(guī)章制度匯編

6.甲方薪酬福利制度匯編

7.甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定匯編

8.相關(guān)法律法規(guī)匯編二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，視為違約。

2.乙方提前解除勞動(dòng)合同，未按照約定提前通知甲方，或未支付違約金，視為違約。

3.甲方未按照合同約定支付乙方工資，或未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，視為違約。

4.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)條件，視為違約。

5.雙方其他違反合同約定的行為，可根據(jù)合同條款和法律法規(guī)認(rèn)定。三、法律名詞及解釋：

1.勞動(dòng)合同：指甲方錄用乙方，乙方接受甲方的錄用，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.全日制：指乙方按照甲方規(guī)定的正常工作時(shí)間全職工作。

3.非全日制：指乙方工作時(shí)間不滿甲方規(guī)定的正常工作時(shí)間，以小時(shí)計(jì)薪。

4.固定期限勞動(dòng)合同：指雙方約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。

5.無(wú)固定期限勞動(dòng)合同：指雙方未約定合同終止時(shí)間，且無(wú)特殊情況不得解除的勞動(dòng)合同。

6.試用期：指乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為考核是否符合甲方要求的期限。

7.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位根據(jù)國(guó)家規(guī)定，在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。

8.違約金：指乙方提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)支付給甲方的賠償。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：

1.乙方未按約定時(shí)間到崗：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通原因，協(xié)商解決；如乙方無(wú)故未到崗，甲方有權(quán)解除合同。

2.乙方工作表現(xiàn)不佳：甲方應(yīng)提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，乙方應(yīng)積極改進(jìn)；如乙方仍無(wú)法滿足要求，甲方有權(quán)解除合同。

3.甲方未按時(shí)支付工資：甲方應(yīng)立即支付乙方工資，并向乙方道歉；如甲方多次拖欠工資，乙方有權(quán)解除合同并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

4.甲方未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)：甲方應(yīng)補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，并向乙方道歉；如甲方多次未繳納，乙方有權(quán)解除合同并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

5.勞動(dòng)爭(zhēng)議：雙方可協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.甲方為新招聘員工與乙方簽訂勞動(dòng)合同。

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