醫(yī)院臨時工勞動合同

醫(yī)院臨時工勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意在甲方的指導下提供臨時性的勞動服務，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的工作崗位為：__________1.2乙方應按照甲方的要求，認真履行工作職責，遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度。1.3乙方應具備完成工作任務所需的專業(yè)技能和素質(zhì)。第二條工作時間和休息休假2.1乙方每周工作時間不超過40小時，具體工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。2.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。2.3乙方加班時，甲方應按照國家規(guī)定支付加班費。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣：__________元（大寫：____________________元整）。3.2甲方每月__________日準時發(fā)放工資，如遇節(jié)假日或公休日，提前在最近的工作日發(fā)放。3.3乙方工資根據(jù)甲方制定的薪酬管理制度進行調(diào)整。第四條社會保險4.1甲方按照國家的規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應按時提供相關(guān)證件，辦理保險手續(xù)。第五條勞動保護5.1甲方應按照國家的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動防護用品。5.2乙方應正確使用勞動保護設施和勞動防護用品。第六條合同的終止和解除6.1在合同期內(nèi)，如乙方因故不能繼續(xù)履行合同義務，雙方可協(xié)商解除或終止合同。6.2甲方解除合同時，應提前書面通知乙方，并支付乙方相應的經(jīng)濟補償。第七條保密條款7.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，應對工作中涉及的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。7.2乙方違反保密義務的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任。第八條違約責任8.1任何一方違反合同的約定，導致合同無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任。8.2乙方提前解除合同的，應支付甲方違約金人民幣：__________元（大寫：____________________元整）。第九條爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復印件6.甲方稅務登記證復印件7.甲方勞動派遣許可證復印件8.雙方簽訂的保密協(xié)議9.甲方制定的薪酬管理制度10.甲方的工作紀律和規(guī)章制度二、違約行為及認定：1.乙方未按約定提供勞動力的，視為違約。2.乙方未按約定工作時間和工作內(nèi)容提供服務的，視為違約。3.乙方未按約定提供身份證明等文件的，視為違約。4.甲方未按約定支付工資的，視為違約。5.甲方未按約定為乙方繳納社會保險的，視為違約。6.甲方未按約定提供勞動保護設施和勞動防護用品的，視為違約。7.雙方未按約定履行保密義務的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指提供就業(yè)機會并支付工資、繳納社會保險等費用的單位。2.勞動者：指提供勞動力并接受用人單位管理的個人。3.臨時工：指在用人單位無固定期限、短期工作的勞動者。4.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務的協(xié)議。5.工作內(nèi)容：指勞動者在用人單位從事的具體工作職責和工作任務。6.工作時間：指勞動者按照用人單位的規(guī)定提供勞動的時間。7.勞動報酬：指勞動者因提供勞動力而應得的報酬。8.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會風險而設立的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按約定提供勞動力。解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。2.問題：甲方未按約定支付工資。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出支付工資的要求，甲方應及時支付。3.問題：甲方未按約定為乙方繳納社會保險。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補繳社會保險，甲方應按照法律法規(guī)補繳。4.問題：乙方提前解除合同。解決辦法：乙方應支付違約金，并與甲方協(xié)商解除合同事宜。5.問題：雙方在履行保密義務過程中發(fā)生爭議。解決辦法：雙方應友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.