全新長期勞動(dòng)合同模板

全新長期勞動(dòng)合同模板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動(dòng)合同內(nèi)容1.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方的工作崗位為____（部門/職位），主要工作內(nèi)容為____。1.3乙方的工資待遇為：基本工資為人民幣_(tái)___元/月，績效獎(jiǎng)金及其他補(bǔ)貼根據(jù)乙方實(shí)際工作業(yè)績和甲方的規(guī)定另行確定。1.4乙方享有國家法定的節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假權(quán)利。1.5甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并按國家規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)。第二條勞動(dòng)紀(jì)律2.1乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。2.2乙方應(yīng)按時(shí)到崗，嚴(yán)格遵守工作時(shí)間規(guī)定，不得遲到、早退、曠工。2.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。2.4乙方在勞動(dòng)合同期間，不得在其他單位兼職。第三條勞動(dòng)合同的變更、解除和終止3.1在合同期內(nèi)，如甲乙雙方同意變更勞動(dòng)合同內(nèi)容，可簽訂書面變更協(xié)議。3.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。3.3乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前書面通知甲方，并按照甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。3.4勞動(dòng)合同期滿，雙方未續(xù)簽的，視為自動(dòng)終止。第四條違約責(zé)任4.1甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此造成的損失。4.2乙方違反勞動(dòng)合同規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)按照甲方損失金額的____%承擔(dān)賠償責(zé)任。第五條其他約定5.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。5.3本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度文檔5.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.乙方體檢報(bào)告7.勞動(dòng)合同書面變更協(xié)議8.甲方損失證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方遲到、早退、曠工，未經(jīng)甲方同意長時(shí)間缺勤視為違約。2.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，如違反工作紀(jì)律、操作規(guī)程等。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方經(jīng)濟(jì)損失。4.乙方在合同期內(nèi)未經(jīng)甲方同意在其他單位兼職。5.乙方在合同期內(nèi)因個(gè)人原因不能勝任工作，且不接受甲方調(diào)整。6.甲方未按時(shí)支付乙方工資及福利，或未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為相互了解對(duì)方而約定的試驗(yàn)性期限。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等保險(xiǎn)。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。5.違約金：違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時(shí)到崗：及時(shí)溝通了解原因，根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行處理，必要時(shí)依法解除勞動(dòng)合同。2.乙方要求解除勞動(dòng)合同：了解原因，如需協(xié)商解除，按照雙方約定辦理相關(guān)手續(xù)。3.甲方未按時(shí)支付工資及福利：乙方有權(quán)依法要求支付，并向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。4.乙方泄露商業(yè)秘密：立即采取措施保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)，向法律機(jī)關(guān)報(bào)案，追究乙方法律責(zé)任。5.合同爭(zhēng)議：通過協(xié)商解決，無法解決的，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新