2024年教學科研崗位聘任協(xié)議模板（3篇）

第4頁共4頁2024年教學科研崗位聘任協(xié)議模板聘任方（甲方）：_____法定代表人：_____地址：_____上級主管部門：_____受聘方（乙方）姓名：_____出生年月：_____最后學歷：_____最后學位：_____專業(yè)技術(shù)職務(wù)：_____任職時間：_____身份證號碼：_____受聘方所在學院（教學部）：_____根據(jù)_____校內(nèi)人事制度改革的要求，為了進一步落實《_____》（試行）的規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，乙方為甲方受聘教師，為明確甲方與乙方崗位職責，特訂立此聘任合同。一、本聘任合同為有固定期限的聘任合同，合同期從____年____月____日起，至____年____月____日止。二、崗位職責及責任目標1.受聘崗位名稱：_______________________________________;受聘崗位級別：_____。2.乙方在聘期內(nèi)所承擔的任務(wù)內(nèi)容（請對照所聘崗位的基本崗位任務(wù)逐項填寫）教學工作：____________________________________________;隊伍建設(shè)：____________________________________________;課程（學科、專業(yè)）建設(shè)：_________________________________;科研工作：____________________________________________;其他任務(wù)與目標（該項任務(wù)由乙方所在單位與乙方商定后填寫）：_________________________________________________________。三、甲方負責為乙方創(chuàng)造良好的工作和生活環(huán)境，在聘期內(nèi)的每一個年度，先以乙方所聘崗位基本崗位津貼標準的_____%按月發(fā)放，預留的_____%根據(jù)年終考核結(jié)果，按學院文件規(guī)定予以發(fā)放。四、《_____》（試行）文件試行____年，試行期結(jié)束后，乙方所承擔的崗位任務(wù)按學院確定的正式方案執(zhí)行。五、因工作需要，雙方協(xié)商一致，可變更本合同，更換崗位。六、本合同未盡事宜，均按國家法律、法規(guī)、規(guī)章及有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，另一份由乙方所在單位保存。甲方（蓋章）：_____

乙方（蓋章）：_____法定代表人（簽字）：_________年____月____日

____年____月____日附件乙方____年度崗位任務(wù)計劃書教學任務(wù)講授課程學時授課對象學生數(shù)年度總學時教學效果目標學術(shù)講座任務(wù)講座名稱講座對象預計講座時間指導研究生任務(wù)計劃指導研究生人數(shù)指導本科生畢業(yè)設(shè)計任務(wù)計劃指導本科生畢業(yè)設(shè)計人數(shù)計劃指導時間指導青年教師任務(wù)計劃作為導師指導青年教師姓名計劃指導時間效果目標課程（學科、專業(yè)）建設(shè)任務(wù)計劃開展的工作計劃達到的目標標志性成果科研項目任務(wù)計劃開展的項目項目級別項目經(jīng)費階段性成果發(fā)表論文（作品）、編寫教材（論著）任務(wù)計劃發(fā)表論文（作品）數(shù)其中權(quán)威期刊核心期刊一般期刊計劃編寫教材（論著）名稱計劃完成時間帶領(lǐng)團隊所需完成的任務(wù)團隊成員簽字（請手簽）：_____。其他任務(wù)簽約時間：____年____月____日教學科研崗位聘任協(xié)議2024年教學科研崗位聘任協(xié)議模板（2）根據(jù)雙方在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上，就____年教學科研崗位聘任事宜達成如下協(xié)議：第一條聘任單位甲方：（單位名稱）法定代表人：（姓名）聘任單位地址：（地址）聯(lián)系電話：（電話）第二條聘任人員乙方：（姓名）身份證號碼：（身份證號）通訊地址：（地址）聯(lián)系電話：（電話）第三條聘任崗位乙方正式聘任為甲方的教學科研崗位，具體職位名稱為（職位名稱）。第四條聘任期限乙方的聘任期限自（起始日期）起，至（終止日期）止，共（聘期時長）年。第五條薪酬待遇1.乙方的薪酬由甲方按照國家有關(guān)規(guī)定進行發(fā)放，包括基本工資、績效工資等，具體金額為（具體金額）。2.乙方享受甲方提供的一系列福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金等。3.乙方根據(jù)個人的工作表現(xiàn)和發(fā)揮，有機會獲得甲方的績效獎金、崗位津貼、科研經(jīng)費等額外福利。第六條工作內(nèi)容與職責1.乙方作為教學科研崗位人員，負責承擔相應任教科目的教學工作，包括但不限于教學計劃編制、教材選用、教學大綱設(shè)計、課程教學等。2.乙方還需積極參與科研工作，包括開展科研項目、撰寫相關(guān)論文、參加學術(shù)研討會等。3.乙方需遵守甲方的教學科研管理規(guī)定和相關(guān)制度，保證工作質(zhì)量和效益。第七條工作時間乙方的工作時間按照甲方的教學科研崗位工作時間安排執(zhí)行，如特殊情況需要延時工作，雙方應協(xié)商解決。第八條工作保障1.甲方提供乙方正常履職所需要的工作場所、教學設(shè)備、科研條件和其他必要的支持和保障。2.如乙方在履行職責過程中需要出差、參加學術(shù)會議等，由甲方提供相應的出差津貼、機票、食宿等支持。第九條聘期終止1.聘期屆滿，協(xié)議終止。2.乙方在聘期內(nèi)不履行或者嚴重違反職業(yè)道德、工作紀律，經(jīng)過甲方認真調(diào)查核實，可以解除聘任合同。3.乙方有正當理由，提前一個月向甲方遞交書面辭職申請，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以解除聘任合同。第十條保密義務(wù)1.乙方在聘期內(nèi)了解到的甲方機密信息，包括但不限于企業(yè)經(jīng)營信息、商業(yè)秘密，以及教學科研中的機密信息等，須保密，不得擅自傳遞或泄露給他人。2.乙方應妥善保管甲方提供的各類文件、資料和工作設(shè)備，不得私自帶出或泄露給他人。第十一條爭議解決本協(xié)議的執(zhí)行和解釋應當依照中華人民共和國法律的有關(guān)規(guī)定進行，對本協(xié)議的解釋和爭議的解決如不能達成一致，可依法提交當?shù)厝嗣穹ㄔ航鉀Q。第十二條協(xié)議生效與變更本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，其修改、補充或解除須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。甲方：（單位名稱）簽字：（法定代表人）日期：（日期）乙方：簽字：日期：2024年教學科研崗位聘任協(xié)議模板（3）教學科研崗位聘任協(xié)議甲方：***學院乙方：***崗位：教學科研崗位有效期：2024年1月1日-2024年12月31日一、崗位職責1.乙方作為教學科研崗位的人員，應當遵守國家法律法規(guī)和學院的各項規(guī)章制度，完成所分配的教學、科研任務(wù)，并積極參加學院組織的各項培訓及學術(shù)交流活動。2.乙方負責所屬學科的教學工作，包括備授課、講授課程內(nèi)容、布置作業(yè)、批改作業(yè)、組織實踐教學等。3.乙方負責指導學生進行科研工作，包括指導學生參與科研項目、撰寫科研論文、組織學術(shù)交流等。4.乙方應當按時完成教學科研任務(wù)，并及時向?qū)W院提交相應的報告和成果。5.乙方應當維護學院的聲譽和形象，恪守教師職業(yè)道德和行為規(guī)范，無違法違規(guī)行為。二、權(quán)利與福利1.乙方享有與其崗位相符的待遇，包括工資、福利和獎勵等。2.乙方享有參加學院組織的各種培訓及學術(shù)交流活動的權(quán)利。3.乙方有權(quán)利以有效組織教學科研工作的需要，提出對教學科研條件的要求，并得到學院的支持和配合。4.乙方享受學院提供的各項便利條件，如辦公設(shè)備、實驗儀器、圖書資料等。5.乙方享有根據(jù)教學科研工作需要進行學術(shù)出差的權(quán)利，并由學院提供必要的差旅費、住宿費等。三、工作期限本協(xié)議自2024年1月1日起生效，至2024年12月31日止。在協(xié)議有效期內(nèi)，雙方必須履行各自的權(quán)益和義務(wù)。期滿時，可根據(jù)工作情況和需要，雙方協(xié)商續(xù)簽或解除協(xié)議。四、違約責任1.如乙方違反本協(xié)議約定的職責和行為規(guī)范，嚴重影響教學科研工作或損害學院聲譽的，學院有權(quán)解除本協(xié)議，并暫停乙方的相關(guān)權(quán)益。2.如甲方未履行協(xié)議約定的待遇和支持，嚴重影響乙方的教學科研活動或造成乙方損失的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方承擔違約責任。3.本協(xié)議解除后，雙方應就雙方在解除協(xié)議前的工作情況進行結(jié)算，并互相進行返還。五、保密協(xié)議雙方同意根據(jù)學院的有關(guān)保密規(guī)定，保守對方提供的與工作相關(guān)的機密資料和知識產(chǎn)權(quán)，并在協(xié)議解除或終止后繼續(xù)履行保密義務(wù)。六、爭議解決雙方如果在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可請求當?shù)赜兴痉?/p>