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文檔簡介
2024幼兒園老師勞動合同合同編號:__________甲方(用人單位):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________乙方(勞動者):__________性別:__________身份證號碼:__________聯(lián)系電話:__________第一條勞動合同內(nèi)容1.1甲方雇傭乙方擔(dān)任幼兒園老師,乙方同意在甲方的指導(dǎo)下,履行教育教學(xué)職責(zé)。1.2乙方的工作地點為甲方指定的幼兒園。1.3乙方的崗位職責(zé)如下:(1)負責(zé)幼兒園教育教學(xué)工作,關(guān)注幼兒身心健康,做好幼兒的日常護理工作;(2)參加甲方組織的教研活動,提高教育教學(xué)水平;(3)配合甲方做好家園溝通,促進幼兒的全面發(fā)展;(4)遵守甲方的規(guī)章制度,維護甲方的合法權(quán)益。第二條勞動合同期限2.1本勞動合同期限為____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2試用期為____個月,自____年____月____日起至____年____月____日止。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間共計____小時,分別為:周一周二周三各____小時,周四周五各____小時,周末休息。3.2乙方按照國家法定節(jié)假日規(guī)定享有休息權(quán)利。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣____元。4.2乙方加班工資按照甲方所在地區(qū)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付。4.3乙方享受五險一金待遇,具體按國家及地方政策執(zhí)行。第五條雙方義務(wù)5.1甲方按照國家和地方法律法規(guī),為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件。5.2甲方依法保障乙方的人格尊嚴(yán)和合法權(quán)益,不得歧視、虐待乙方。5.3乙方應(yīng)當(dāng)認真履行崗位職責(zé),遵守甲方的規(guī)章制度,提高教育教學(xué)質(zhì)量。5.4乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密,不得泄露給第三方。第六條合同解除和終止6.1在合同期內(nèi),甲乙雙方任何一方提前解除合同,需提前____個月書面通知對方。(1)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;(2)嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;(3)患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;(4)因客觀原因,甲方無法繼續(xù)履行合同的。6.3合同到期,雙方未提出異議,視為續(xù)簽。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第八條其他約定8.1本勞動合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本勞動合同未盡事宜,可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。甲方(用人單位):__________乙方(勞動者):__________簽訂日期:____年____月____日一、附件列表:
1.乙方身份證復(fù)印件
2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件
3.乙方健康證明
4.勞動合同續(xù)簽申請表
5.勞動合同解除/終止申請表
6.勞動爭議仲裁申請書
7.甲方規(guī)章制度
8.甲方所在地區(qū)五險一金政策文件二、違約行為及認定:
1.甲方未按照合同約定提供勞動條件,認定違約。
2.甲方未按時支付乙方工資,認定違約。
3.甲方未依法為乙方繳納五險一金,認定違約。
4.乙方未按照合同約定履行崗位職責(zé),認定違約。
5.乙方違反甲方規(guī)章制度,認定違約。
6.乙方泄露甲方商業(yè)秘密,認定違約。三、法律名詞及解釋:
1.勞動合同:勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系,明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。
2.試用期:用人單位與勞動者在勞動合同期內(nèi),為相互了解對方而約定的考察期。
3.五險一金:養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。
4.違約:違反合同約定,不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:
1.問題:甲方未提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件。
解決辦法:乙方有權(quán)要求甲方改正,并向有關(guān)部門投訴。2.問題:甲方未按時支付乙方工資。
解決辦法:乙方有權(quán)要求甲方支付工資,并向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題:乙方因客觀原因無法繼續(xù)履行合同。
解決辦法:雙方協(xié)商一致,可以解除合同,并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。4.問題:甲方未依法為乙方繳納五險一金。
解決辦法:乙方有權(quán)要求甲方補繳,并向社會保險管理部門投訴。五、所有應(yīng)用場景:
1.甲方與乙方建立勞動關(guān)系。
2.甲方
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