2024員工入職合同書(shū)模板

2024員工入職合同書(shū)模板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方（員工）：__________________性別：__________________身份證號(hào)碼：__________________通訊地址：__________________聯(lián)系電話：__________________第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方的__________________職位，具體工作內(nèi)容為：__________________。1.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方制定的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。第二條合同期限2.1本合同期限為_(kāi)___年，自雙方簽字之日起生效，至合同約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)終止。2.2合同期滿(mǎn)后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方工資為每月人民幣_(tái)_______元（稅前），按月支付。3.2乙方享受甲方的獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼及其他福利待遇，具體規(guī)定按甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，按照國(guó)家規(guī)定享受法定節(jié)假日。4.2乙方享有年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體規(guī)定按甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇5.1甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享有住房公積金待遇，具體規(guī)定按甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條保密協(xié)議6.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密。6.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條合同的變更、解除與終止7.1在合同期內(nèi)，如甲乙雙方同意變更合同內(nèi)容，應(yīng)簽訂書(shū)面變更協(xié)議。7.2在合同期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)定，甲方有權(quán)解除本合同。7.3本合同期滿(mǎn)或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，本合同自行終止。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在簽訂、履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________________乙方（員工）：__________________簽訂日期：__________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件（如有）4.乙方體檢報(bào)告復(fù)印件（如有）5.甲方規(guī)章制度匯編6.甲方薪酬福利制度匯編7.甲方員工手冊(cè)8.保密協(xié)議復(fù)印件9.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納證明復(fù)印件10.甲方銀行賬戶(hù)信息二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或提前離職。2.乙方未履行保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。4.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資及福利。5.甲方未按約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。6.甲方未按約定提供乙方休假待遇。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.用人單位：依法成立，具有合法經(jīng)營(yíng)范圍，雇傭勞動(dòng)者提供勞動(dòng)的一方。2.員工：與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，提供勞動(dòng)，獲取報(bào)酬的一方。3.勞動(dòng)報(bào)酬：?jiǎn)T工為提供勞動(dòng)所獲得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。4.工作時(shí)間：?jiǎn)T工按照用人單位的規(guī)定工作的時(shí)間。5.休息休假：?jiǎn)T工按照國(guó)家及用人單位的規(guī)定享有的休息和休假時(shí)間。6.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)法律強(qiáng)制實(shí)施的，為勞動(dòng)者提供一定生活保障的制度。7.住房公積金：由員工和用人單位共同繳納，為員工解決住房問(wèn)題的一種長(zhǎng)期儲(chǔ)蓄制度。8.保密協(xié)議：乙方承諾在合同期內(nèi)及離職后一定期限內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或提前離職：提前溝通，協(xié)商解決；必要時(shí)根據(jù)合同約定及法律規(guī)定追究違約責(zé)任。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：立即啟動(dòng)保密協(xié)議約定的違約責(zé)任追究程序；必要時(shí)通過(guò)法律途徑維權(quán)。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度：按照甲方規(guī)章制度進(jìn)行紀(jì)律處分；如符合解除勞動(dòng)合同條件，依法解除勞動(dòng)合同。4.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資及福利：及時(shí)支付；如發(fā)生爭(zhēng)議，可通過(guò)勞動(dòng)仲裁或法律途徑解決。5.甲方未按約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金：及時(shí)補(bǔ)繳；如發(fā)生爭(zhēng)議，可通過(guò)勞動(dòng)仲裁或法律途徑解決。6.甲方未按約定提供乙方休假待遇：補(bǔ)發(fā)相關(guān)休假待遇；如發(fā)生爭(zhēng)議，可通過(guò)勞動(dòng)仲裁或法律途徑解決。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位與員工建