用工協(xié)議算不算勞動(dòng)合同

用工協(xié)議算不算勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：_________________地址：_________________聯(lián)系電話：_________________乙方（勞動(dòng)者）：_________________身份證號(hào)碼：_________________住址：_________________聯(lián)系電話：_________________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下從事工作，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方的工作崗位為：_________________1.2乙方的工作地點(diǎn)為：_________________1.3乙方的工作職責(zé)為：_________________第二條工作時(shí)間2.1乙方的每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。具體工作時(shí)間按照甲方的實(shí)際工作需要執(zhí)行。2.2乙方按照國(guó)家規(guī)定享受法定節(jié)假日，包括但不限于春節(jié)、國(guó)慶節(jié)、勞動(dòng)節(jié)等。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的月工資為人民幣：_________________元。3.2乙方工資的支付方式為：_________________。3.3甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，具體繳納比例和基數(shù)按照國(guó)家和地方政策執(zhí)行。第四條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件4.1甲方為乙方提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境，確保乙方的人身安全。4.2甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品，包括但不限于安全防護(hù)用品、勞動(dòng)防護(hù)用品等。4.3甲方應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠、克扣乙方工資。第五條合同的解除和終止5.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。5.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方。5.3甲方違反國(guó)家法律法規(guī)和本合同規(guī)定，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。5.4勞動(dòng)合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自然終止。第六條違約責(zé)任6.1雙方違反本合同的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2甲方違反國(guó)家法律法規(guī)和本合同規(guī)定，造成乙方損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為：_________________年。甲方（用人單位）：_________________乙方（勞動(dòng)者）：_________________簽訂日期：_________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件7.勞動(dòng)合同文本8.勞動(dòng)者的工資銀行轉(zhuǎn)賬授權(quán)書(shū)9.勞動(dòng)者簽名確認(rèn)的考勤記錄10.雙方簽字確認(rèn)的解除/終止勞動(dòng)合同證明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照本合同約定提供工作崗位或地點(diǎn)的，視為違約。2.甲方未按照本合同約定支付工資的，視為違約。3.甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)的，視為違約。4.乙方未按照本合同約定提供勞動(dòng)的，視為違約。5.乙方未按照本合同約定提前通知解除勞動(dòng)合同的，視為違約。6.雙方未按照本合同約定解決爭(zhēng)議的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書(shū)面協(xié)議。2.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的崗位上工作的時(shí)間。3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)而應(yīng)得的報(bào)酬。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的社會(huì)保障制度。5.違約責(zé)任：違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求按時(shí)支付工資；溝通無(wú)果的可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.問(wèn)題：甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)。解決辦法：乙方有權(quán)拒絕從事危險(xiǎn)作業(yè)，并向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.問(wèn)題：勞動(dòng)合同爭(zhēng)議無(wú)法解決。解決辦法：可向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)