店面?zhèn)€人雇傭合同范本

店面?zhèn)€人雇傭合同范本合同編號(hào)：__________甲方（Employer）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】乙方（Employee）：【全稱】身份證號(hào)碼：【身份證號(hào)碼】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】鑒于甲方為合法經(jīng)營的商家，乙方愿意加入甲方處擔(dān)任雇傭工作，甲乙雙方為了維護(hù)雙方的合法權(quán)益，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本雇傭合同，以便共同遵守。第一條工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任【職位名稱】職位，主要工作職責(zé)是【工作職責(zé)描述】。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成指定的工作任務(wù)，并達(dá)到約定的工作標(biāo)準(zhǔn)。第二條工作時(shí)間2.1乙方每周工作時(shí)間為【周工作時(shí)間】，包括法定節(jié)假日。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時(shí)上下班，不遲到、不早退。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的月工資為【月薪數(shù)額】元人民幣，按月支付。3.2乙方加班工資按照中華人民共和國勞動(dòng)法及甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方享受國家法定節(jié)假日待遇，以及甲方規(guī)定的其他福利待遇。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方應(yīng)按時(shí)參加甲方組織的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)。第五條勞動(dòng)合同的解除和終止5.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。5.2乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除或終止本合同。5.3本合同期滿，雙方未續(xù)簽，則合同自然終止。第六條保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。6.2乙方不得利用甲方的保密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動(dòng)。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如果協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（簽字/蓋章）：__________日期：【簽訂日期】乙方（簽字）：__________日期：【簽訂日期】一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方工作簡歷4.乙方健康證明5.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明6.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件7.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件8.勞動(dòng)合同續(xù)簽申請(qǐng)表9.勞動(dòng)合同解除/終止申請(qǐng)表10.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，或遲到、早退、曠工。2.乙方未經(jīng)甲方同意，利用甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動(dòng)。3.甲方未按合同約定支付乙方工資、加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)等。4.甲方未按合同約定提供乙方的工作條件或環(huán)境。5.雙方未協(xié)商一致解除或終止合同。三、法律名詞及解釋：1.雇傭合同：指用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)者在用人單位的管理和安排下提供勞動(dòng)，用人單位支付勞動(dòng)報(bào)酬的合同。2.工作時(shí)間：指勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的時(shí)間段內(nèi)提供勞動(dòng)的時(shí)間。3.勞動(dòng)報(bào)酬：指用人單位按照約定支付給勞動(dòng)者的工資、加班費(fèi)等。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足：通過培訓(xùn)、指導(dǎo)等方式提高乙方的工作能力。2.乙方工作態(tài)度不端正：進(jìn)行溝通、教育，如無法改正，考慮解除合同。3.甲方未按時(shí)支付工資：甲方應(yīng)及時(shí)支付工資，如逾期支付，應(yīng)支付違約金。4.工作條件或環(huán)境不符合合同約定：甲方應(yīng)立即改善工作條件或環(huán)境。5.合同爭議：協(xié)商解決，協(xié)商不成可向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為合法經(jīng)營的商家，需要雇傭員工