2024人力資源項目服務(wù)外包簡單合同

2024人力資源項目服務(wù)外包簡單合同合同編號：__________甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方將部分人力資源管理工作外包給乙方的事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的要求，為甲方提供人力資源外包服務(wù)，包括但不僅限于員工招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、勞動糾紛處理等工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的指示和要求，按時完成人力資源管理工作，確保甲方業(yè)務(wù)的正常進行。二、服務(wù)期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2合同期滿前，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方，并按照雙方約定的條件簽訂新的合同。三、服務(wù)費用3.1乙方提供的人力資源外包服務(wù)費用為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元。3.2甲方應(yīng)按照本合同約定的服務(wù)費用支付方式，及時足額支付服務(wù)費用。四、服務(wù)費用支付方式4.1甲方每月____日前向乙方支付當(dāng)月的人力資源外包服務(wù)費用。4.2甲方支付服務(wù)費用時，應(yīng)提供合法的發(fā)票。五、保密條款5.1雙方在合同履行過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。5.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。六、違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。6.2若乙方未能按照約定時間完成人力資源管理工作，甲方有權(quán)按照逾期天數(shù)向乙方追討違約金，違約金計算方式為：違約金=服務(wù)費用×逾期天數(shù)×1%。七、爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.甲方公司章程或營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

2.乙方公司章程或營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

3.雙方簽訂的保密協(xié)議

4.乙方提供的服務(wù)報告和月度報表

5.雙方簽訂的培訓(xùn)協(xié)議

6.乙方員工的簡歷和身份證復(fù)印件

7.勞動合同范本

8.社會保險和公積金繳納證明

9.乙方服務(wù)費用的支付憑證二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按時支付服務(wù)費用，屬于違約行為。

2.乙方未按照約定時間完成人力資源管理工作，屬于違約行為。

3.雙方未履行保密義務(wù)，泄露對方商業(yè)秘密，屬于違約行為。

4.乙方未按照約定提供服務(wù)質(zhì)量，導(dǎo)致甲方損失，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：

1.人力資源外包服務(wù)：指甲方將部分或全部人力資源管理工作委托給乙方進行管理和服務(wù)的行為。

2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。

3.勞動合同：指乙方與甲方員工簽訂的約定雙方權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議。

4.服務(wù)費用：指乙方為甲方提供人力資源外包服務(wù)所收取的費用。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.遇到員工招聘困難：調(diào)整招聘策略，提高招聘渠道的效率，與乙方溝通協(xié)商，共同解決招聘問題。

2.遇到員工培訓(xùn)效果不佳：與乙方溝通協(xié)商，調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容和方式，提高培訓(xùn)效果。

3.遇到薪酬福利管理問題：與乙方溝通協(xié)商，調(diào)整薪酬福利方案，確保員工滿意度。

4.遇到勞動糾紛：與乙方溝通協(xié)商，積極配合乙方處理勞動糾紛，遵守相關(guān)法律法規(guī)。五、所有應(yīng)用場景：

1.適用于甲方人力資源管理部門職能外包給乙方的情況。

2.適用于甲方需要