單位與個(gè)人勞動(dòng)合同書(shū)范文

單位與個(gè)人勞動(dòng)合同書(shū)范文合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：________________________法定代表人：__________________聯(lián)系電話：____________________乙方（勞動(dòng)者）：__________性別：_______________________身份證號(hào)碼：__________________聯(lián)系電話：____________________住址：________________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，甲方愿意招聘乙方為員工，乙方愿意到甲方工作，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非甲乙雙方另有約定，否則本勞動(dòng)合同期滿后自動(dòng)終止。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事____________工作，具體職責(zé)和要求如下：（此處詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)和要求）第三條工作時(shí)間3.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，按照甲方制定的工作時(shí)間表執(zhí)行。3.2乙方需要遵守甲方的考勤制度，按照甲方規(guī)定的時(shí)間出勤、退勤。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方試用期的工資為人民幣_(tái)___元/月。4.2乙方試用期為_(kāi)___個(gè)月，自乙方入職之日起計(jì)算。4.3試用期滿后，乙方工資為人民幣_(tái)___元/月（含基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等）。4.4甲方按月支付乙方工資，每月____日前將工資支付到乙方的工資賬戶。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等福利待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.3乙方因病或非因工負(fù)傷需要休息的，甲方按照國(guó)家和地方規(guī)定支付病假工資。5.4乙方因公負(fù)傷或患職業(yè)病的，甲方按照國(guó)家和地方規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的醫(yī)療和賠償責(zé)任。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償因此造成的損失。第七條解除和終止合同7.1在合同期限內(nèi)，甲乙雙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。7.2乙方解除合同的，應(yīng)提前向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)，并按照甲方的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。7.3甲方解除合同的，應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，并提前通知乙方。7.4合同終止后，乙方應(yīng)立即停止工作，并按照甲方的要求辦理離職手續(xù)。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件（如有）4.乙方健康證明5.乙方背景調(diào)查報(bào)告（如有）6.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件7.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件8.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件9.甲方勞動(dòng)合同范本10.甲方規(guī)章制度11.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件12.乙方工資銀行賬戶信息二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間到崗，視為違約。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，視為違約。3.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，視為違約。4.甲方未按照約定時(shí)間支付工資，視為違約。5.甲方未按照約定提供社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，視為違約。6.甲方違法解除或終止合同，視為違約。7.乙方提前解除合同未提前通知甲方，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為相互了解對(duì)方而約定的試驗(yàn)期。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)法律強(qiáng)制實(shí)施，為工薪勞動(dòng)者提供必要的物質(zhì)幫助的制度。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。5.違約行為：合同當(dāng)事人違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按時(shí)報(bào)到：及時(shí)與乙方溝通，了解原因，若乙方無(wú)合理理由，可按違約處理。2.乙方工作能力不足：提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，若培訓(xùn)后仍無(wú)法滿足工作需求，可依法解除合同。3.乙方泄露公司機(jī)密：立即啟動(dòng)調(diào)查程序，若確認(rèn)泄露事實(shí)，可按違約處理，并要求賠償。4.甲方未按時(shí)支付工資：立即支付工資，并向乙方道歉，若多次發(fā)生，乙方可提出解除合同并要求賠償。5.甲方未提供福利待遇：補(bǔ)發(fā)相應(yīng)待遇