店長合同范本

店長合同范本合同編號：__________地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方是一家依法成立并有效運營的商家，乙方愿意擔(dān)任甲方的店長，負責(zé)甲方店鋪的日常經(jīng)營管理。為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2若雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前____個月書面提出，并簽訂新的合同。第二條乙方的職責(zé)和義務(wù)2.1乙方作為店長，應(yīng)全面負責(zé)店鋪的日常經(jīng)營管理，確保店鋪的正常運營。2.2乙方應(yīng)嚴格執(zhí)行甲方的經(jīng)營策略和管理制度，確保店鋪的服務(wù)質(zhì)量和管理水平。2.3乙方應(yīng)確保店鋪的員工遵守甲方的規(guī)章制度，對員工進行培訓(xùn)和管理，確保員工的服務(wù)質(zhì)量。2.4乙方應(yīng)定期向甲方報告店鋪的經(jīng)營狀況和財務(wù)情況，包括但不限于銷售數(shù)據(jù)、庫存情況、財務(wù)報表等。2.5乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第三條甲方的權(quán)利和義務(wù)3.1甲方應(yīng)向乙方提供店鋪的經(jīng)營場所、設(shè)備和必要的經(jīng)營資源。3.2甲方應(yīng)向乙方提供相關(guān)的培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助乙方更好地履行店長的職責(zé)。3.3甲方應(yīng)對店鋪的經(jīng)營策略和管理制度進行定期評估和調(diào)整，并及時告知乙方。3.4甲方應(yīng)按時向乙方支付約定的薪資和福利。3.5甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，不得隨意解除合同或者降低乙方的薪資待遇。第四條薪資和福利4.1乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定，享受約定的薪資待遇，包括但不限于基本工資、獎金、提成等。4.2乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定，享受約定的福利，包括但不限于社會保險、醫(yī)療保險、年假等。第五條合同的解除和終止5.1在合同期內(nèi)，如乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度或者合同約定，甲方有權(quán)解除本合同。5.2在合同期內(nèi)，如甲方違反本合同的約定，導(dǎo)致乙方無法履行合同義務(wù)，乙方有權(quán)解除本合同。5.3合同期滿，雙方未續(xù)簽，本合同自然終止。5.4雙方提前解除合同，應(yīng)提前____天書面通知對方。第六條爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（簽字）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.店鋪經(jīng)營策略和管理制度文檔4.店鋪員工培訓(xùn)資料5.社會保險繳納證明6.醫(yī)療保險繳納證明7.年假規(guī)定文檔8.補充協(xié)議（如有）二、違約行為及認定：1.乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度或者合同約定，包括但不限于遲到、早退、曠工、不履行工作職責(zé)等。2.甲方未按時向乙方支付約定的薪資和福利。3.甲方未按照合同約定提供店鋪的經(jīng)營場所、設(shè)備和必要的經(jīng)營資源。4.甲方未按照合同約定提供相關(guān)的培訓(xùn)和指導(dǎo)。5.甲方未按照合同約定保障乙方的合法權(quán)益，包括但不限于隨意解除合同或者降低乙方的薪資待遇。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指依法成立并有效運營的商家。2.乙方：指擔(dān)任甲方店鋪的店長。3.店長：指負責(zé)甲方店鋪的日常經(jīng)營管理的人員。4.違約行為：指違反合同約定的行為。5.薪資待遇：指甲方根據(jù)乙方的工作性質(zhì)、工作量、工作時間等因素，向乙方支付的報酬。6.福利：指甲方為乙方提供的不直接體現(xiàn)在薪資中的待遇，如社會保險、醫(yī)療保險、年假等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作效率低下，影響店鋪經(jīng)營。解決辦法：甲方應(yīng)提供相關(guān)培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助乙方提高工作效率。2.問題：店鋪員工違反規(guī)章制度。解決辦法：乙方應(yīng)加強對員工的培訓(xùn)和管理，確保員工遵守規(guī)章制度。3.問題：甲方未按時支付薪資和福利。解決辦法：甲方應(yīng)按時支付薪資和福利，如有特殊情況，應(yīng)提前與乙方溝通。4.問題：合同條款不明確，導(dǎo)致雙方產(chǎn)生分歧。解決辦法：雙方可以簽訂補充協(xié)議，明確合同條款，避免分歧。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供店鋪經(jīng)營場所、設(shè)備和必要的經(jīng)營資源。2.乙方作為店長，負責(zé)店鋪的日常經(jīng)營管理。3.乙方執(zhí)行甲方的經(jīng)營策略和管理制度。4.乙方接受甲方的培訓(xùn)和指