2024工勞務(wù)合同范本

2024工勞務(wù)合同范本合同編號：__________注冊地址：聯(lián)系電話：身份證號：聯(lián)系電話：鑒于甲方為合法注冊的用人單位，乙方為具備勞動能力的自然人，雙方遵循平等自愿、公平公正的原則，就乙方為甲方提供勞動服務(wù)事宜，達成如下協(xié)議：一、協(xié)議范圍1.1乙方同意在甲方指定的地點、時間為甲方提供勞動服務(wù)，甲乙雙方按本協(xié)議約定分配雙方的權(quán)利和義務(wù)。1.2乙方應(yīng)認真履行工作職責，全面完成甲方安排的工作任務(wù)。二、協(xié)議期限2.1本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。三、工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位、職務(wù)及工作任務(wù)由甲方根據(jù)實際情況指定，乙方應(yīng)認真履行崗位職責，努力提高工作質(zhì)量。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作流程，服從甲方的工作安排和管理。四、勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元，按月支付。4.2乙方加班工資、獎金、津貼等額外收入，按甲方規(guī)章制度和相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。4.3甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，不得拖欠。五、社會保險5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應(yīng)按時足額繳納個人應(yīng)承擔的社會保險費。六、勞動保護6.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。6.2乙方在勞動過程中應(yīng)正確使用勞動保護設(shè)施和防護用品，嚴格遵守安全生產(chǎn)規(guī)定。七、勞動權(quán)益7.1乙方享有國家法律法規(guī)規(guī)定的休息日、節(jié)假日、年假等休假權(quán)利。7.2乙方享有加班工資、工資調(diào)整、職位晉升等勞動權(quán)益。7.3乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得利用職務(wù)之便謀取私利，不得泄露甲方商業(yè)秘密。八、違約責任8.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。8.2如甲方違法解除勞動合同，應(yīng)按照《中華人民共和國勞動合同法》支付乙方賠償金。九、爭議解決9.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十、其他約定10.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件

4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

5.甲方規(guī)章制度復(fù)印件

6.社會保險繳費證明

7.勞動合同備案證明

8.其他與本合同相關(guān)的文件和資料二、違約行為及認定：1.甲方未按時足額支付乙方工資，視為違約。

2.甲方違法解除勞動合同，視為違約。

3.乙方未按約定提供勞動服務(wù)，視為違約。

4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。

5.乙方未按時足額繳納社會保險費，視為違約。

6.其他違反本合同約定的行為。三、法律名詞及解釋：四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時支付工資：乙方可以要求甲方支付工資，如有必要，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。

2.乙方未提供勞動服務(wù)：甲方可以要求乙方履行合同義務(wù)，如有必要，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。

3.甲方違法解除勞動合同：乙方可以要求繼續(xù)履行勞動合同，并要求甲方支付賠償金。

4.乙方泄露商業(yè)秘密：甲方可以要求乙方承擔違約責任，并要求賠償損失。

5.社會保險費未繳納：甲方應(yīng)及時為乙方繳納社會保險費，如有必要，可以向社會保險管理部門投訴。五、所有應(yīng)用場景：1.各類企業(yè)與員工之間的勞動關(guān)系確立。

2.派遣公