臨時勞務用工協(xié)議

臨時勞務用工協(xié)議合同編號：__________臨時勞務用工協(xié)議甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞務人員）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方因生產(chǎn)、經(jīng)營需要，乙方愿意提供臨時勞務，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以便共同遵守。第一條勞務內容1.1乙方同意按照甲方的要求，提供__________（臨時勞務崗位名稱）的勞務。1.2乙方應按照甲方的規(guī)章制度和操作規(guī)程，認真履行工作職責。第二條勞務期限2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________個月。2.2甲方提前解除本協(xié)議的，應提前__________天通知乙方。2.3乙方提前解除本協(xié)議的，應提前__________天通知甲方。第三條勞務報酬3.1乙方提供勞務期間，甲方應支付乙方勞務報酬，具體標準為__________元/小時（或按實際工作量計算）。3.2乙方提供勞務期間，甲方應依法為乙方繳納社會保險費。3.3乙方提供勞務期間，甲方應按國家規(guī)定支付乙方加班費、獎金等。第四條工作條件和保障4.1甲方應為乙方提供必要的工作條件，包括工作場所、工具、培訓等。4.2甲方應保障乙方的人身安全，提供符合國家安全標準的工作環(huán)境。4.3甲方應尊重乙方的人格尊嚴，不得歧視、侮辱乙方。4.4甲方應按國家規(guī)定為乙方提供休息時間和休假。第五條保密條款5.1乙方同意在合同期限內和解除合同后，保守甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等。5.2乙方違反保密條款的，應承擔違約責任，賠償甲方損失。第六條違約責任6.1甲方未按約定支付勞務報酬的，應支付違約金__________元。6.2乙方未按約定提供勞務的，應支付違約金__________元。6.3雙方其他違約行為，應按照約定或者國家法律法規(guī)承擔違約責任。第七條爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生糾紛的，應通過友好協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞務人員）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方健康證明復印件4.乙方背景調查報告5.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件6.甲方稅務登記證復印件7.甲方組織機構代碼證復印件8.雙方簽訂的保密協(xié)議9.雙方簽訂的培訓協(xié)議10.相關法律法規(guī)文件二、違約行為及認定：1.甲方未按約定支付勞務報酬：指合同約定的支付日期屆滿后，甲方仍未支付乙方勞務報酬。2.乙方未按約定提供勞務：指合同約定的提供勞務時間屆滿后，乙方仍未提供約定勞務。3.甲方未按約定提供工作條件：指合同約定的工作條件未達到約定標準。4.乙方未保守甲方商業(yè)秘密：指乙方泄露或允許他人使用甲方商業(yè)秘密。5.雙方其他違約行為：指除上述違約行為外，雙方在履行合同過程中發(fā)生的違反合同約定的行為。三、法律名詞及解釋：1.臨時勞務用工：指用人單位與勞務人員在不建立勞動關系的前提下，臨時雇傭勞務人員提供勞動。2.勞務報酬：指用人單位支付給勞務人員的勞動報酬。3.違約金：指一方違約時，按照合同約定向對方支付的賠償金。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。5.社會保險費：指用人單位依法為乙方繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險費。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按約定支付勞務報酬：乙方應及時與甲方溝通，要求支付勞務報酬。如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。2.乙方未按約定提供勞務：甲方應及時與乙方溝通，要求乙方按照約定提供勞務。如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。3.工作條件不符合約定：雙方應協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：甲方應及時采取措施保護自己的商業(yè)秘密，并向乙方提出索賠。5.發(fā)生其他違約行為：雙方應及時溝通，要求違約方承擔違約責任。如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。五、所有應用場景：1.短