辦公室文員勞動合同協(xié)議書

辦公室文員勞動合同協(xié)議書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動合同類型1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方的工作崗位為辦公室文員，主要工作內(nèi)容包括：__________。第二條工作時(shí)間和休息休假2.1乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，每周休息日為____天。2.2乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第三條勞動報(bào)酬3.2甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)，乙方應(yīng)承擔(dān)的社會保險(xiǎn)費(fèi)由甲方從乙方的工資中代扣代繳。3.3乙方如因工作原因受到甲方表彰或獎勵(lì)，甲方將給予相應(yīng)的獎金。第四條勞動保護(hù)和安全4.1甲方應(yīng)按照國家和地方勞動保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和必要的勞動保護(hù)用品。4.2乙方在勞動過程中應(yīng)遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，確保自身和他人的生命安全。第五條保密條款5.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等涉及甲方利益的信息。5.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第六條勞動合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致可以解除勞動合同。6.2乙方向甲方提出辭職，提前一個(gè)月書面通知甲方，可以解除勞動合同。6.3乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除勞動合同。6.4勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動終止。第七條爭議解決7.1雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.2雙方對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.社會保險(xiǎn)繳費(fèi)證明5.甲方規(guī)章制度6.甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等相關(guān)資料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等涉及甲方利益的信息，未經(jīng)甲方同意，乙方在與甲方解除或終止勞動合同后一年內(nèi)，泄露甲方上述信息，視為違約。2.乙方未按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間、工作任務(wù)和工作要求履行工作職責(zé)，視為違約。3.乙方未按照甲方規(guī)定，提前一個(gè)月書面通知甲方提出辭職，視為違約。4.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除勞動合同，且不支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間，確立勞動關(guān)系的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.工資：乙方按照約定工作時(shí)間，獲得的經(jīng)濟(jì)收入。5.社會保險(xiǎn)：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)、生育等風(fēng)險(xiǎn)，由用人單位和勞動者共同繳納的保險(xiǎn)。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、競爭優(yōu)勢的信息。7.技術(shù)秘密：不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、競爭優(yōu)勢的技術(shù)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按照約定工作時(shí)間工作：甲方應(yīng)與乙方溝通，協(xié)商調(diào)整工作時(shí)間，如乙方仍不能遵守，可依據(jù)甲方規(guī)章制度進(jìn)行處理。2.乙方提出辭職未提前一個(gè)月通知：甲方應(yīng)要求乙方按照約定提前通知，如乙方未能遵守，甲方有權(quán)扣除乙方部分工資作為違約金。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密：甲方應(yīng)立即采取措施，停止乙方侵權(quán)行為，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.乙方在工作中發(fā)生安全事故：甲方應(yīng)立即采取救治措施，并按照相關(guān)規(guī)定報(bào)告事故情況。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方招聘辦公室文員，與乙方簽訂勞動合同。2.