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文檔簡介
財務(wù)審計部二OO八年度工作總結(jié)時間從指間不經(jīng)意的滑過,轉(zhuǎn)眼間2008已到了尾聲。2008年我們收獲了太多的感動,南方冰雪災(zāi)害觸目驚心,汶川大地震全球震動,金融危機至今仍在蔓延,北京奧運又讓全球華人歡欣鼓舞。而我們公司的經(jīng)營發(fā)展也可謂經(jīng)歷了冰與火的考驗。而做為職能部門之一的財務(wù)審計部,在總公司領(lǐng)導(dǎo)下,仰仗各部門通力配合,大家團結(jié)一心,共同努力,較好地履行了部門職責(zé),但還是留下了些許遺憾。下面我代表財務(wù)審計部從以下五個方面將二OO八的工作做一簡要匯報,請大家批評指正。責(zé)任書完成情況。1.管理目標(biāo)方面,做到了嚴(yán)格執(zhí)行各類規(guī)章制度,及時籌措經(jīng)營營資金,做好業(yè)務(wù)結(jié)算、資金收付及各類費用審核及會計核算,加強了駐外分公司及業(yè)務(wù)部門的審計,按時報送各類會計、統(tǒng)計報表,做好稅款、“五費一金”的申報及繳納工作,做好培訓(xùn)工作。較好地完成了管理目標(biāo)責(zé)任。2.精神文明建設(shè)任務(wù)目標(biāo)方面,做到了班子團結(jié),干群關(guān)系融洽,積極組織參加各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)及集體活動,努力實施管理創(chuàng)新,認真貫徹執(zhí)行總公司的各類決議、決定,優(yōu)質(zhì)服務(wù)用戶等,精神文明建設(shè)上了一個新臺階。3.安全生產(chǎn)目標(biāo)方面,利用每月的例會及16日的安全教育日,做好宣傳教育,明確崗位職責(zé),做到了安全收付款,然而保險柜被撬事件影響了安全目標(biāo)的圓滿完成。二.08年的主要做法。1.明確思路,統(tǒng)一思想,分步實施總公司確定我們?yōu)楣芾韯?chuàng)新示范單位,是對財務(wù)審計部每位員工的信賴,更是對我們工作的鞭策和激勵,為我們的管理工作指明了更高的方向。經(jīng)過研究,我們將管理創(chuàng)新的要求和部門“效率、創(chuàng)新、和諧”的工作思路做了進一步的融合,那就是服務(wù)上力求效率,思路上力求創(chuàng)新,實現(xiàn)團隊和諧,這為實際工作奠定了良好的基礎(chǔ),思想統(tǒng)一了,分步實施也就有了保障。2.責(zé)任到人,權(quán)責(zé)分明。網(wǎng)點,結(jié)算,核算及日常工作幾位主任各負其責(zé),隨時溝通,相互補臺,和諧相處。凡部門工作,諸如分配工資、崗位調(diào)整、學(xué)習(xí)培訓(xùn)等,努力做到了遇事有商有量,民主決策。領(lǐng)導(dǎo)團結(jié)了,為員工樹立了榜樣,每位員工都做到了各司其責(zé),默契配合。年初對一起原始票據(jù)傳遞不及時造成核算受影響的事件,部門內(nèi)部進行了通報批評、當(dāng)事人做檢查,按制度進行了處罰。目前,尤其財務(wù)結(jié)算和業(yè)務(wù)核算基本做到了無縫對接,從根本上理順了會計核算工作。3.工作突出重點,彌補“短板”。六七月份,我們明確提出了制度落實月,到了八九月份,根據(jù)落實制度過程中出現(xiàn)的理解偏差,又提出了制度學(xué)習(xí)月,每人根據(jù)《會計人員管理制度講解》,結(jié)合自身崗位,寫了一篇題為“如何做好本職工作”的學(xué)習(xí)體會,收到了很好的效果。為落實管理創(chuàng)新,進一步5.會計準(zhǔn)則的變化,稅法不斷更新對財務(wù)人員的業(yè)務(wù)要求會越來越高,這一方面更是我們的軟肋。6.對業(yè)務(wù)部門的審計工作開展不夠。四.部門新一年的打算及建議1.持之以恒的堅持管理創(chuàng)新工作,逐步增強完善部門職能。2.在加強會計核算、財務(wù)管理的同時,強化稅法的學(xué)習(xí)、研究,最大程度地防范、規(guī)避企業(yè)的稅務(wù)風(fēng)險。3.逐步加強對業(yè)務(wù)部門及網(wǎng)點的內(nèi)部核算及審計力度。4.配合購銷部門加強資金的籌集、管理、運作,提高資金利用率。5.建議公司建立員工及干部考核培訓(xùn)機制,加強人事勞資勞動紀(jì)律等方面的管理,進一步強化服務(wù)質(zhì)量,提升并逐步推進企業(yè)文化建設(shè)。五.評選先進情況經(jīng)過員工投票,部門研究,推選出的本部門先進個人為宋云霄、樊淑寧;先進集體為:鋼材銷售公
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