2024工程師勞動(dòng)合同

2024工程師勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動(dòng)合同的類型和期限1.1本勞動(dòng)合同的類型為：__________（固定期限勞動(dòng)合同/無(wú)固定期限勞動(dòng)合同/以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同）。1.2本勞動(dòng)合同的期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事__________（崗位名稱）工作，具體職責(zé)和要求如下：（此處詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)和要求）2.2乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)章制度和安排，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資待遇按照甲方的薪酬制度執(zhí)行，乙方每月工資為人民幣_(tái)_________元（幣種：人民幣）。3.2乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3甲方應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額支付乙方工資。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方的工作時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，每天工作時(shí)間為__________小時(shí)，每周工作時(shí)間為__________小時(shí)。4.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，以及帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假權(quán)利。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的個(gè)人繳費(fèi)部分由甲方代扣代繳。5.3甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)條件和勞動(dòng)防護(hù)用品。5.4甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供規(guī)定的福利待遇，包括但不限于帶薪年休假、節(jié)假日福利、員工體檢等。第六條勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度6.1乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排。6.2乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定給予紀(jì)律處分或解除勞動(dòng)合同。第七條勞動(dòng)合同的解除和終止7.1本勞動(dòng)合同的解除和終止，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。7.2甲方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前__________日通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.3乙方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前__________日書面通知甲方，并按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.2乙方對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。9.3本勞動(dòng)合同的修改、補(bǔ)充，應(yīng)當(dāng)采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方簽字或者蓋章后生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件

4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

5.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件

6.甲方規(guī)章制度復(fù)印件

7.勞動(dòng)合同文本復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按照約定提供勞動(dòng)條件，包括但不限于勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)防護(hù)用品等。

2.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。

3.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

4.甲方未按照約定提供福利待遇。

5.乙方未按照甲方規(guī)章制度履行工作職責(zé)。

6.乙方未按照約定提前通知解除勞動(dòng)合同。

7.雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。三、法律名詞及解釋：

1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.固定期限勞動(dòng)合同：雙方約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。

3.無(wú)固定期限勞動(dòng)合同：沒(méi)有約定終止時(shí)間，雙方均不得隨意解除的勞動(dòng)合同。

4.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同：雙方約定以完成某一具體工作任務(wù)為合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。

5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，按照一定標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付的補(bǔ)償。

6.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)立法建立的一種社會(huì)保障制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：

1.問(wèn)題：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。

解決辦法：乙方可以先與甲方溝通協(xié)商，若協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

2.問(wèn)題：甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

解決辦法：乙方可以先要求甲方補(bǔ)繳，若甲方拒絕，可以向社會(huì)保險(xiǎn)管理部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

3.問(wèn)題：乙方在工作中受傷，需要醫(yī)療和賠償。

解決辦法：乙方可以先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，然后向甲方提出醫(yī)療和賠償要求，若協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)仲裁部門申請(qǐng)仲裁。五、